Pustakawan (profesi): deskripsi, pendidikan yang diperlukan

Memilih profesi tidak selalu mudah dan sederhana. Cukup sering, pelamar sebelum memasuki universitas mengalami kesulitan tertentu dengan masalah ini. Hari ini kita harus mencari tahu apa yang dilakukan pustakawan. Profesi ini tidak begitu umum di dunia modern, tetapi itu memang terjadi. Bagaimana seseorang bisa berhasil di sini? Untuk siapa belajar? Kualitas apa yang paling dihargai di bidang ini? Semua ini masih harus dipelajari lebih lanjut. Benar, tidak semua orang setuju untuk membangun karier di bidang kita saat ini. Lagipula, profesi juga memiliki kelemahan. Anda harus mencari tahu tentang mereka agar tidak membuat kesalahan.

Siapa itu

Pustakawan adalah profesi yang, sebagaimana telah disebutkan, tidak terlalu umum di dunia modern. Selain itu, tidak begitu diminati, jika Anda membandingkannya dengan teknologi IT yang sama. Siapa pustakawan?

Setiap orang telah menemukan pekerja seperti itu setidaknya sekali dalam hidup mereka. Pustakawan adalah karyawan yang bekerja di perpustakaan. Itu semacam "penjaga buku." Selain itu, karyawan tersebut berpengalaman dalam literatur dan mampu dengan cepat membantu warga menemukan informasi yang mereka butuhkan. Pada prinsipnya, tampaknya tidak ada yang sulit dalam profesi ini. Hanya bekerja di perpustakaan benar-benar kerja keras. Pustakawan sejati dan sukses diberkahi dengan banyak kualitas dan keterampilan. Bagaimana menjadi karyawan seperti itu?

Latihan

Yah, seperti profesi lainnya, hadiah kita membutuhkan pendidikan tertentu. Mengingat bahwa bidang itu sendiri tidak terlalu populer di kalangan pemuda modern, pilihan spesialisasi untuk pekerjaan lebih lanjut sebagai pustakawan tidak terlalu besar.

Biasanya preferensi diberikan hanya kepada humaniora. Secara khusus, "Pustakawan", "Manajemen Dokumen", "Sastra". Terkadang Anda juga dapat bertemu "Culturology", "Philology". Jarang, tetapi masih ada spesialisasi seperti "Manajemen". Pada prinsipnya, pustakawan yang baik tidak terbatas pada pendidikan tinggi, Anda juga dapat belajar di sekolah teknik. Tepat di arah yang sama.

Rata-rata, Anda harus belajar seperti orang lain - 4,5-5 tahun. Tidak masalah apa pun tempat kerja Anda - perpustakaan pusat, kamar anak-anak, atau lainnya. Tetapi faktanya tetap: Anda perlu belajar. Dalam beberapa kasus, Anda dapat melakukannya tanpa "menara", hanya karena kurangnya ijazah harus ditutupi oleh pengetahuan dan kualitas pribadi Anda. Benar-benar tidak begitu sederhana untuk membuktikan kepada atasan bahwa Anda adalah pustakawan sejati.

Tempat bekerja

Di mana saya bisa mencari pekerjaan setelah lulus atau lembaga pendidikan lainnya? Jujur, pustakawan adalah profesi yang agak sempit. Jadi, pilihan di sini tidak akan terlalu bagus. Ya, dengan perkembangan kemajuan dan teknologi, prospek untuk arah kami saat ini telah menjadi lebih, tetapi mereka masih tidak banyak mempengaruhi tempat kerja. Kecuali, tugas dan tanggung jawab baru dari tingkat tertinggi muncul.

Misalnya, perpustakaan negara Anda mungkin tempat kerja Anda. Tempat kehormatan ini hanya diperuntukkan bagi karyawan terbaik, dan jika seseorang sudah ada di sana, orang seharusnya tidak terlalu berharap untuk bekerja. Bagaimanapun, hanya sedikit yang akan setuju untuk "pindah". Pustakawan, sebagai suatu peraturan, adalah satu untuk seluruh institusi. Atau beberapa dari mereka (tergantung pada ukuran bangunan).

Selain itu, perpustakaan pusat dan daerah sekarang juga akan tersedia untuk pekerjaan. Pada prinsipnya, ini pilihan yang baik, terutama jika tempat-tempat ini tidak jauh dari rumah Anda. Perbedaan antara perpustakaan pusat dan negara tidak signifikan. Hanya dalam hal pekerjaan.

Hanya dalam praktiknya biasanya pustakawan pergi ke institusi pendidikan untuk bekerja. Misalnya, staf sekolah atau universitas. Di sini personil seperti itu dibutuhkan terus-menerus. Pustakawan sekolah atau pustakawan negara - tidak masalah, tanggung jawab pekerjaan di satu tempat atau yang lain akan sama. Dengan cara yang sama kualitas-kualitas pribadi dihargai sama di dua tempat yang sangat berbeda ini. Apa yang harus Anda lakukan setelah mendapat pekerjaan?

Tugas

Bekerja di perpustakaan adalah pekerjaan yang sangat besar. Bagaimanapun, seperti yang telah disebutkan, hanya pada pandangan pertama tampaknya sangat mudah untuk menjadi semacam karyawan. Sebenarnya tidak demikian. Apalagi jika Anda tidak memiliki aspirasi dan pengetahuan dalam sastra dan kreativitas. Apa yang perlu dilakukan seorang pustakawan?

Karyawan ini harus terlibat dalam menyortir buku di lembaga tertentu. Dia juga mencari dan mengeluarkan mereka, memantau urutan di gedung.

Harap dicatat - tugasnya juga termasuk membantu pembaca menemukan literatur yang tepat, konsultasi mereka. Artinya, dalam beberapa kasus, Anda harus menyarankan buku tertentu, menyarankan sumber mana yang harus dituju.

Ketika buku-buku baru tiba, Anda harus berurusan dengan pemrosesan mereka. Ambil, letakkan di pangkalan, letakkan di tempat yang ditunjuk untuk mereka. Bukan hal termudah untuk dipikirkan. Dan jika Anda menganggap bahwa perpustakaan elektronik ilmiah telah muncul sekarang, maka secara umum Anda bisa tergila-gila dengan jumlah pekerjaan yang dilakukan. Jika Anda ingin mendapatkan pekerjaan di mana ada perpustakaan elektronik, bersiap-siaplah - Anda harus sepenuhnya menangani pengisian dan pemeliharaannya. Bukan administrator sistem, bukan programmer, yaitu pustakawan. Jadi, tidak semua orang bisa mengatasi volume pekerjaan seperti itu.

Penghasilan

Tentu saja, dalam pekerjaan (dan dalam memilih arah untuk bekerja), perhatian besar diberikan pada indikator seperti upah. Semakin tinggi, semakin banyak pelamar dan spesialis muda akan berusaha untuk profesi tertentu. Bagaimana dengan arah kita saat ini?

Terus terang, tidak begitu baik. Gaji seorang pustakawan, seperti kebanyakan pegawai negeri, juga "pegawai negeri", rendah. Baik di Rusia maupun di ibu kota. Benar, perbedaannya sering terasa.

Rata-rata, seorang pustakawan akan menghasilkan sekitar 6-9 ribu rubel. Tidak banyak, kan? Dan tidak begitu penting, pustakawan pedesaan di depan kita, atau perkotaan biasa. Gaji rata-rata di Rusia untuk karyawan tersebut biasanya tidak melebihi 10.000 rubel. Tetapi beban pada staf semacam ini serius. Dan, seperti yang telah kita lihat, jumlah pekerjaan yang harus dilakukan juga. Belum lagi tanggung jawab di tempat kerja.

Tapi di ibukota, segalanya sedikit lebih baik. Tidak terlalu banyak, tapi tetap saja itu lebih baik daripada tidak sama sekali. Perpustakaan elektronik ilmiah atau perpustakaan negara - tidak masalah di mana Anda akan menemukan pekerjaan. Harap dicatat bahwa di Moskow atau St. Petersburg harus bekerja untuk sekitar 15.000 rubel. Lebih tepatnya, dari 10 hingga 15 ribu. Itu adalah berapa banyak pustakawan dapatkan di kota-kota besar Rusia. Jika kita berbicara tentang sekolah dan universitas, maka biasanya situasinya tidak berbeda dari gambaran keseluruhan di Rusia.

Ternyata pustakawan adalah profesi yang penting, tetapi dibayar dengan buruk. Jadi, di antara pelamar dan spesialis yang sudah lulus tidak begitu diminati. Dengan tingkat probabilitas yang tinggi, jika Anda ingin mencari pekerjaan sebagai pustakawan, maka Anda tidak akan memiliki banyak kompetisi. Dilihat oleh statistik, sekitar 60% dari populasi menganggap arah ini tidak terlalu penting dan luas.

Kontes

Terlepas dari semua ini, profesi kita saat ini memiliki beragam. Tidak hanya harus mengatur ulang buku dan mengerjakan dokumen. Memang, di Rusia ada satu kompetisi yang sangat menarik. Itu disebut Pustakawan Tahun Ini. Setiap tahun di seluruh negeri, pustakawan terbaik bertemu bersama, menunjukkan pengetahuan mereka, dan bersaing untuk mendapatkan gelar karyawan terbaik di Rusia.

Ini sebenarnya sangat membantu. Pertama, Anda akan terlibat dalam pengembangan diri. Kedua, Anda akan menjadi orang yang terkenal. Ketiga, pemenang biasanya diberikan beberapa bonus dan bonus, pembayaran tunai dan hak istimewa. Selain itu, pustakawan terbaik, sebagai suatu peraturan, menerima gaji yang lebih tinggi daripada orang lain. Meskipun, bagi banyak orang, bahkan kompetisi tahunan All-Rusia bukanlah insentif untuk pekerjaan.

Sertifikasi

Antara lain, dari waktu ke waktu, di tempat kerja, sertifikasi pustakawan dilakukan. Tampaknya sulit untuk memilah dan mendistribusikan buku, merawatnya, dan juga menerbitkannya. Hanya sekarang, profesi kita hari ini, seperti yang lain, masih merupakan bisnis yang bertanggung jawab. Dan karena itu tidak bersembunyi dari sertifikasi. Jika Anda tidak lulus, Anda bisa mencari sendiri tempat kerja lain.

Apa yang harus Anda persiapkan? Semua perpustakaan memiliki aturan sendiri untuk melakukan proses ini, jadi tidak ada cara untuk menjawab pertanyaan ini dengan tepat. Anda harus mengetahui nuansa ini dari atasan Anda. Namun, beberapa prinsip umum masih akan berlaku. Yang mana

Pertama, Anda akan diperiksa untuk mengetahui bermacam-macam buku yang ada di perpustakaan. Juga selama periode ini, penilaian efektivitas pekerjaan Anda. Seberapa baik Anda menyadari apa yang telah menjadi bagian dari hidup Anda, pekerjaan Anda? Sertifikasi akan ditampilkan.

Kedua, kemungkinan besar, bekerja dengan pengunjung juga akan dievaluasi. Seberapa baik Anda melayani pembaca Anda. Ada kemungkinan bahwa untuk ide ini Anda akan "dilempar" oleh pengunjung rahasia. Teknik yang cukup populer, yang digunakan semakin sering.

Ketiga, sertifikasi melibatkan pengujian pengetahuan Anda. Dan sastra. Tidak di mana-mana, tetapi di banyak tempat, inilah yang akan dilakukan majikan. Seperti yang telah disebutkan, pustakawan yang baik adalah seseorang yang mengerti sastra. Pegawai yang tidak berpendidikan, bodoh, dan bodoh adalah hal yang memalukan bagi seluruh perusahaan.

Namun dalam praktiknya biasanya cukup sederhana untuk menunjukkan bagaimana Anda bekerja, seberapa baik dan efisien Anda memenuhi tugas Anda. Ingat, semakin bergengsi tempat pekerjaan Anda, akan semakin sulit cek itu. Misalnya, perpustakaan pusat dapat melakukan semua hal, dan bahkan terus-menerus menemukan kesalahan. Namun demikian, jika Anda memperhitungkan bahwa persaingan dalam pekerjaan kecil, maka mereka tidak akan membuat Anda tiran. Kemungkinan besar, cukup lewati sertifikasi simbolik "untuk pertunjukan".

Kualitas

Karakteristik pustakawan biasanya diberikan di tempat kerja Anda sebelumnya. Baik, atau di universitas tempat Anda belajar. Jika Anda tidak dapat membawanya ke mana pun, itu hanya cukup untuk menampilkan resume pada saat bekerja. Dan tunjukkan kualitas pribadi Anda di sana. Mereka yang harus dimiliki oleh pustakawan mana pun. Sejujurnya, ada banyak poin. Apa yang mereka suka? Apa yang direkomendasikan untuk ditunjukkan dalam resume di tempat kerja di perpustakaan?

Keterampilan dan aspirasi sastra adalah hal pertama dan terpenting yang dapat dibedakan. Kualitas pustakawan tidak terpikirkan tanpa pengetahuan sastra. Lagi pula, bersamanya Anda harus bekerja. Karyawan yang tidak mendapat informasi tidak akan dipekerjakan. Jadi, tunjukkan bahwa Anda tahu apa yang akan Anda kerjakan.

Stessibilitas adalah karakteristik lain yang sama pentingnya. Dia memainkan peran untuk profesi apa pun. Seseorang yang gugup dan tidak seimbang dibawa bekerja tanpa banyak berburu. Dan ketika datang ke perpustakaan - dan bahkan lebih lagi. Lagi pula, tempat ini adalah gudang pengetahuan, kedamaian dan ketenangan.

Belajar cepat, kemampuan untuk melakukan pekerjaan yang monoton - inilah yang masih dibutuhkan seorang pustakawan yang baik. Ini terutama berlaku untuk poin kedua. Pekerjaan di perpustakaan adalah pekerjaan monoton konstan yang tidak tunduk pada semua. Jadi, jika Anda tidak tahu bagaimana harus bertindak dalam kerangka instruksi untuk waktu yang lama, jika Anda memerlukan "pembersihan" untuk kreativitas dan pengembangan diri, Anda harus meninggalkan profesi. Tentang belajar cepat dan tidak layak dibicarakan.

Keterbukaan, keramahan, disiplin adalah kualitas pustakawan, yang juga menjadi sangat penting. Tidak terlalu menyenangkan untuk datang ke perpustakaan dan berkomunikasi di sana dengan "manajer", yang jelas tidak senang melihat pengunjung. Keramahan adalah kunci kesuksesan di hampir semua arah kehidupan kita. Jika seseorang terbuka dan ramah, menyenangkan untuk berkomunikasi dengannya. Dan ini tidak akan menakuti pembaca, akan menyenangkan bagi mereka untuk mengunjungi satu atau beberapa institusi.

Inisiatif, ketenangan, pengekangan, pengendalian diri - ini masih poin yang tidak boleh dilupakan. Banyak pustakawan diasosiasikan dengan orang-orang yang keras dan berpengalaman yang menjaga diri "di pasir". Status ini diciptakan karena suatu alasan. Memang, pustakawan yang baik akan dibedakan tidak hanya oleh pendidikan, tetapi juga oleh daya tahan. Setiap karyawan yang menghargai diri sendiri harus memiliki kualitas-kualitas ini.

pro

Tidak terlalu penting tempat mana yang menjadi "tempat berlindung" Anda dalam membangun karier - perpustakaan negara, distrik, atau sekolah sederhana. Bagaimanapun, profesi apa pun memiliki pro dan kontra. Mereka tidak terlalu tergantung pada tempat kerja. Apa manfaat dari arahan kita saat ini?

Jika Anda adalah orang yang kreatif, Anda hanya bisa bersukacita. Perpustakaan adalah tempat yang akan menjadi rumah kedua Anda. Di sini Anda dapat bekerja dan bersenang-senang, mengembangkan dan meningkatkan pengetahuan sastra Anda.

Jika Anda tidak cepat lelah, mampu melakukan pekerjaan yang monoton untuk waktu yang lama, maka tempat kerja ini bagi Anda hanyalah surga. Bahkan, orang yang aktif dan proaktif akan dengan mudah mengatasi beban yang jatuh di pundak pustakawan.

Banyak waktu luang adalah kualitas yang ditekankan oleh sebagian besar karyawan. Biasanya dimungkinkan untuk menjaga ketertiban di dalam ruangan karena desktop Anda (ruang, penerimaan). Tetapi, secara umum, sebagian besar waktu harus duduk di depan komputer (mereka ada di mana-mana sekarang), atau hanya di dokumen dan meja. Anda dapat melakukan bisnis dengan tenang. Misalnya, pekerjaan sampingan.

Tidak selalu, seperti yang telah dikatakan, pendidikan tinggi diperlukan untuk pekerjaan. Manual pustakawan lebih menunjukkan bahwa Anda harus menjadi orang yang berpendidikan dan berbudaya dengan keterampilan dan pengetahuan dalam literatur. Jadi, setiap orang memiliki prospek kerja. Kita tidak bisa tidak menekankan tingkat kompetisi yang rendah.

kerugian

Benar, ada lebih dari cukup kekurangan dalam arah. Selain itu, satu poin memainkan peran penting. Tentu saja, kita berbicara tentang upah. Dia, seperti yang telah disebutkan, rendah. Baik di Rusia maupun di ibu kota. Jika Anda membandingkannya dengan beban dan tanggung jawab yang akan diletakkan di pundak Anda, maka di perpustakaan Anda kehilangan waktu.

Kurangnya prospek untuk meningkatkan dan mengembangkan karier juga meninggalkan jejak pada popularitas dan permintaan akan profesi pustakawan. Tidak ada tangga karier di bidang ini. Karena itu, sampai batas tertentu, arah ini bisa disebut tidak menjanjikan.

Sudah dikatakan tentang beban. Ya, cukup sering Anda dapat melakukan bisnis sendiri selama satu hari kerja - sambilan di depan komputer, membaca, menyulam, dan sebagainya (terutama jika bos Anda tidak mengikuti Anda, hal utama adalah melihat urutan di gedung dan merespons panggilan pengunjung pertama), tetapi ada kalanya ketika mencari-cari paling nyata terjadi. Dan kemudian jumlah pekerjaan dan tanggung jawab tidak dibandingkan dengan gaji Anda.

Seperti yang Anda lihat, pustakawan adalah profesi yang tidak terlalu populer di kalangan spesialis. Dibutuhkan tanggung jawab, pengetahuan, dan keterampilan khusus dalam literatur. Hanya pencinta kreativitas dan buku sejati yang dapat bekerja di perpustakaan secara berkelanjutan. Sebaliknya, itu bahkan bukan profesi, tetapi panggilan!