Peneliti Muda: tanggung jawab pekerjaan, kualifikasi dan spesialisasi

Deskripsi pekerjaan untuk setiap kategori karyawan harus disetujui dan disetujui oleh manajemen. Setiap instruksi harus mematuhi hukum Federasi Rusia, serta peraturan yang mengatur hubungan kerja di perusahaan.

Peneliti adalah unit struktural organisasi pemerintah. Paling sering, kegiatan mereka terkait dengan pengembangan dan implementasi, serta studi tentang fenomena, peristiwa, proses yang terjadi di sekitar. Untuk menjadi seorang peneliti, perlu untuk mendekati sejumlah parameter dan persyaratan kualifikasi yang berlaku untuk kandidat untuk gelar ini.

Konsep

Orang yang terlibat dalam kegiatan ilmiah di perusahaan, universitas, lembaga penelitian, disebut konsep umum "peneliti." Karyawan semacam itu bukan manajer unit. Hampir semuanya memiliki gelar dan gelar akademik, masing-masing mendapat pendidikan tinggi. Seringkali terlibat dalam proses ilmiah dan pedagogis, namun sebagian besar kegiatan mereka terkait dengan studi dan penelitian. Berdasarkan hasil pekerjaan mereka, para peneliti harus menerbitkan publikasi cetak yang menyoroti penelitian dan pencapaian mereka.

Karyawan junior harus menerbitkan setidaknya 1 artikel per tahun. Untuk pindah ke level yang lebih tinggi, Anda perlu menambah jumlah publikasi.

Peneliti junior adalah langkah pertama untuk memulai karir di dunia sains. Menurut hierarki yang disetujui, di Rusia gradasinya terlihat seperti ini:

1. Peneliti Muda.
2. Peneliti.
3. Lebih tua
4. Terkemuka.
5. Utama.

Posisi tertinggi di kepala peneliti.

Untuk lebih memahami siapa peneliti junior semacam itu dan bagaimana menjadi peneliti, Anda perlu membiasakan diri dengan persyaratan kualifikasi dan tanggung jawab yang ditunjukkan dalam uraian tugas.

Ketentuan Umum

Asisten peneliti junior termasuk dalam kategori spesialis. Diangkat ke posisi itu, menurut undang-undang Federasi Rusia saat ini, atas perintah manajemen senior (kepala organisasi). Semua ketentuan dan peraturan yang berkaitan dengan pekerjaannya harus mematuhi undang-undang Federasi Rusia.

Untuk mendapatkan janji untuk posisi ini, Anda harus memiliki pendidikan profesional yang lebih tinggi, serta pengalaman kerja dalam spesialisasi 3 tahun. Jika ada gelar ilmiah, sekolah pascasarjana selesai atau magang sedang berlangsung, maka persyaratan untuk pengalaman kerja tidak disajikan. Jika ada rekomendasi dari dewan universitas atau fakultas, maka lulusan yang telah mendapatkan pengalaman saat belajar dapat ditunjuk untuk jabatan tersebut.

Pengetahuan yang dibutuhkan

Untuk kinerja kerja berkualitas tinggi, setiap karyawan harus memiliki seperangkat pengetahuan dan keterampilan teoretis dan praktis. Bidang sains kompleks dan beragam, oleh karena itu, persyaratan yang diajukan di dalamnya lebih keras dan lebih produktif daripada di industri lain. Peneliti junior harus tahu:

• tujuan penelitian, serta tugas-tugas yang ditetapkan pada awal penelitian;
• perkembangan domestik dan asing terkait dengan topik penelitian;
• alat dan metode modern yang digunakan dalam penelitian;
• metode untuk memproses dan menganalisis informasi, terutama alat analisis data elektronik;
• dasar-dasar organisasi perburuhan dan undang-undang perburuhan;
• peraturan dan regulasi kesehatan dan keselamatan.

Dalam kegiatannya, peneliti harus dipandu oleh aturan internal, perintah atau instruksi dari kepemimpinan organisasi dan atasan langsungnya, uraian tugas, aturan kesehatan dan keselamatan, sanitasi dan keselamatan kebakaran.

Tanggung jawab pekerjaan

Deskripsi pekerjaan dari peneliti junior berisi daftar tugas yang jelas yang harus dilakukan selama masa kerja.

Ketentuan utama dari dokumen yang relevan:

• Di bawah pengawasan, melakukan penelitian dan pengembangan sesuai dengan tahapan penelitian topik, bergantung pada metode yang disetujui dan disepakati dalam pekerjaan;
• mengambil bagian dalam melakukan eksperimen, mengamati dan mengukur hasil penelitian, menggambarkannya dan merumuskan kesimpulan;
• mengeksplorasi literatur asing tentang masalah yang berkaitan dengan penelitian, studi literatur;
• menyiapkan berbagai laporan tentang topik penelitian atau tahapan individu;
• ikut serta dalam pelaksanaan hasil penelitian dan pengembangan.

Persyaratan pengetahuan pekerja museum

Anda harus memahami bahwa tergantung pada industri tempat karyawan itu bekerja, persyaratan dan tanggung jawabnya akan berubah. Misalnya, peneliti junior di museum harus tahu:

• tindakan dan hukum hukum normatif Federasi Rusia tentang masalah yang terkait dengan pelestarian dan pengembangan warisan Federasi Rusia;
• hukum yang mengatur museum;
• urutan di mana pekerjaan diatur pada penyimpanan, pendaftaran, publikasi, studi, pelestarian koleksi museum dan benda-benda;
• hukum hak cipta;
• aturan yang menggambarkan pameran museum;
• tata cara pemeriksaan obyek museum dan kekayaan budaya;
• persyaratan untuk penerbitan barang-barang museum untuk penggunaan permanen atau sementara;
• prosedur pemeliharaan Katalog Dana Museum Negara;
• keadaan ilmu pengetahuan modern di bidang aktivitas museum;
• urutan di mana pekerjaan penelitian dilaksanakan, direncanakan, direncanakan;
• dokumen metodologis dan peraturan yang mengatur keamanan dana museum;
• dasar-dasar hukum perburuhan;
• aturan kebersihan pribadi dan sanitasi umum;
• peraturan kesehatan dan keselamatan, perlindungan kebakaran.

Tugas

Menempati posisi di sektor ilmiah, seorang karyawan harus meliput berbagai hal yang berhubungan langsung dengan pekerjaannya.

Tanggung jawab sesama peneliti junior meliputi:

• pelaksanaan karya ilmiah dan penelitian sesuai dengan tujuan, sasaran dan subyek kegiatan sesuai dengan rencana yang telah disetujui sebelumnya untuk melakukan kegiatan penelitian;
• pengembangan rencana untuk pameran dan eksposisi;
• persiapan publikasi;
• partisipasi dalam konferensi, seminar, simposium, ekspedisi ilmiah;
• persiapan dan perencanaan kegiatan ilmiah, persiapan dan pengiriman laporan.

Hak

Seringkali ada situasi di mana karyawan hanya mengetahui tugasnya, tetapi tidak memiliki informasi tentang hak-hak apa yang ia miliki. Peneliti junior yang persyaratan kualifikasinya tercantum di atas berhak:

• untuk menerima bantuan dari manajemen perusahaan atau organisasi dalam pelaksanaan tugas langsungnya;
• pelatihan lanjutan;
• sosialisasi dengan draft pedoman tentang isu-isu yang berkaitan dengan kegiatan langsungnya;
• mengusulkan solusi masalah dan tugas ke manajemen langsung mereka;
• menerima informasi yang diperlukan untuk bekerja dari rekan kerja.

Sebuah tanggung jawab

Menilai tanggung jawab yang dipikul oleh karyawan, misalnya, lembaga penelitian, perlu dicatat bahwa levelnya tidak terlalu tergantung pada tingkat posisi. Magang rekan penelitian junior, seperti rekan peneliti utama, bertanggung jawab atas pemenuhan yang tidak tepat atau tidak terpenuhinya tugasnya.

Tanggung jawab diberikan kepada:

• untuk kinerja yang buruk atau tidak menjalankan tugas resmi;
• komisi selama pekerjaan pelanggaran atau pelanggaran hukum lainnya;
• kerusakan material atau moral;
• pelanggaran yang terkait dengan pelanggaran aturan rutin, keselamatan kebakaran, TU dan OT, yang ditetapkan dan diterima dalam organisasi.

Fitur pekerjaan

Posisi Junior Researcher tidak melibatkan perjalanan bisnis yang panjang atau perbaikan. Standar delapan jam hari kerja atau jadwal lainnya disepakati, sesuai dengan hukum Perburuhan. Secara berkala, situasi mungkin muncul ketika perjalanan bisnis diperlukan. Mengingat tingkat posisi, perjalanan bisnis paling sering ditugaskan untuk kepentingan lokal.

Dalam rangka perjalanan tersebut, karyawan tersebut bertugas melakukan penelitian di wilayah organisasi lain, menerima pertukaran pengalaman, memberi informasi tentang perkembangan atau membuat acara lain disetujui dan disetujui oleh manajemen organisasi.

Gaji

Persyaratan untuk peneliti junior memerlukan tingkat remunerasi yang layak. Namun, ada banyak jebakan yang perlu Anda ketahui. Peneliti junior di Federasi Rusia menghasilkan 18.000 hingga 20.000 rubel. Ini adalah rata-rata untuk negara ini. Gaji seorang peneliti junior secara langsung tergantung pada apakah ada publikasi cetak, berapa banyak dari mereka dan apa topik mereka.

Jumlah karyawan terbesar di bidang sains terkonsentrasi di wilayah Moskow dan Leningrad.

Banyak industri membutuhkan sesama peneliti junior. Moskow, seperti sebelumnya, adalah pemimpin di semua bidang. Dengan jumlah lowongan dan penawaran per orang, ibukota menjadi yang utama.