Video: Kuliah Teori Makroekonomi I Bab 7 dan 8 (Pertumbuhan Ekonomi I dan II) 2024, Juli
Baru-baru ini, diyakini bahwa pendidikan yang baik itu sendiri adalah jaminan keberhasilan pekerjaan dan kesejahteraan finansial. Namun, revolusi teknologi yang terjadi pada pergantian tahun sembilan puluhan tidak meninggalkan kebutuhan bisnis yang terlewat dari kepercayaan ini. Perubahan yang cepat memengaruhi banyak spesialisasi, dan beberapa di antaranya bahkan tidak diklaim. Apa yang dapat dinasihati kepada mereka yang sekarang akan memutuskan bisnis apa yang akan dicurahkan untuk hidup mereka?
Orang menjadi mubazir
Masalah ini baru dalam penampilan, hanya menyentuh "kerah biru", dan sekarang telah mencapai "putih". Henry Ford, bahkan pada tahap pengenalan massal teknologi konveyor untuk perakitan mobil, berpendapat bahwa setiap operasi monoton yang dilakukan oleh pekerja dapat dilakukan secara otomatis. Dari sudut pandang indikator ekonomi perusahaan, menyingkirkan sejumlah karyawan biasanya dianggap sebagai fenomena positif, tetapi apa yang bisa dilakukan tukang kunci atau tukang kunci yang dipecat jika mesin dengan kontrol program dapat melakukan pekerjaannya? Dia pasti akan harus belajar kembali jika dia tidak ingin mencari eksistensi yang menyedihkan, menerima manfaat (dan ini bahkan dalam kasus terbaik).
Apa yang ada di balik layar: kisah ibu tentang masa kecil Greta Tunberg
Anda tidak akan membuat kami takut dengan opophis: objek paling berbahaya di orbit Bumi saat iniGadis itu dihadirkan dengan topeng wajah dengan sebuah pola. Dia menyebabkannya (tawa tidak bisa ditahan)
Penghapusan Pekerja Intelektual
Peningkatan teknologi hanya mempengaruhi tenaga kerja fisik. Pada tahun sembilan puluhan, proses memadati insinyur, desainer, juru gambar, akuntan, dan bahkan programmer yang berlebihan telah dimulai. Operasi yang mereka lakukan juga sering dikenakan otomatisasi. Dengan kata lain, terkadang Anda bisa melakukannya tanpa mereka. Tentu saja, sementara kita berbicara tentang spesialis dengan kualifikasi rendah yang bekerja sesuai dengan metode templat. Namun, dalam beberapa kasus, mesin dipercayakan dengan tugas yang membutuhkan pendekatan kreatif, meskipun sejauh ini jarang. Yang mengejutkan adalah penggunaan teknologi komputer untuk melakukan fungsi-fungsi “manusia” yang primordial.
Bagaimana ini paling sering terjadi?
Ya, ini sangat sederhana, Anda dapat mempertimbangkan proses mengeluarkan seseorang dengan mesin menggunakan contoh seorang akuntan. Sebelum munculnya sistem akuntansi otomatis, sebuah perusahaan besar diperlukan, selain kepala spesialis, sejumlah pegawai tambahan yang menghitung gaji, membayar pajak, dan menyimpan berbagai akun saldo. Namun, "stok" staf pendukung menurun tajam setelah diperkenalkannya program 1C yang terkenal, belum lagi sistem akuntansi yang lebih maju.
Drops of the planet: artis sangat terampil menggunakan fungsi makro (video)
Sebuah pertanian terlantar berusia 100 tahun berubah menjadi rumah yang nyaman: butuh 9 tahun untuk membuatnyaDia suka mendengar tentang kegagalan orang lain: bagaimana memahami bahwa seorang pria memiliki karakter yang buruk
Kira-kira proses yang sama terjadi di hampir semua bidang aktivitas manusia, dan bahkan dalam kedokteran. Sistem diagnostik komputer sendiri menghasilkan epikrisis dan menentukan program perawatan. Mobil, kapal dan pesawat dirancang sesuai dengan parameter yang ditentukan, memberikan gambar dengan studi rinci dari semua node. Tapi ini tidak cukup …
Pengalihdayaan
Perubahan telah terjadi bahkan di area di mana tidak mungkin untuk mengganti seseorang dengan mesin pada prinsipnya. Apa yang terjadi? Apa yang menggantikan orang yang baru-baru ini dianggap sebagai spesialis yang tak tergantikan? Pertanyaannya memiliki jawaban yang sangat sederhana. Orang ditukar dengan orang lain, dan satu-satunya perbedaan adalah bahwa mereka bersedia bekerja dengan upah lebih rendah. Kemajuan teknologi dalam beberapa dekade terakhir telah menyebabkan kebebasan yang lebih besar dalam distribusi, transmisi, dan penerimaan informasi. Sekarang seorang pekerja yang terampil dapat berada di kota yang jauh, di luar negeri, di benua lain, tidak perlu menempatkannya di meja kantor dan memantau bagaimana ia mengamati disiplin produksi (juga menabung). Anda hanya perlu memberikan tugas dan membayar tenaga kerja setelah selesai (sekali lagi, paling banter). Metode hubungan bisnis ini disebut kata asing "outsourcing". Volume layanan pasar untuk pemain yang terlibat dari jarak jauh di dunia telah melampaui seratus miliar dolar.
Meja majalah yang bagus! Ini sangat kompak dan nyaman.
Tunjukkan batas-batas lelucon yang baik dan buruk: cara mengembangkan selera humor anakBayi yang baru lahir di pesawat: penumpang dengan menyentuh memberi selamat keluarga pada pengisian ulang
Apa yang harus dilakukan?
Ketika merencanakan karir masa depannya, seseorang segera menentukan tempatnya dalam kehidupan. Ada dua cara untuk melakukan ini. Menurut yang pertama, Anda harus mengambil daftar semua spesialisasi yang mungkin dan memilih dari mereka yang dapat Anda gunakan untuk merasa paling percaya diri. Perlu dicatat bahwa pendekatan ini segera memberi kemungkinan korban pengurangan dan penghapusan. Jika beberapa profesi kurang rentan terhadap penuaan moral (misalnya, pengacara, dokter, atau insinyur elektronik), maka tidak ada asuransi terhadap kenyataan bahwa lowongan tidak akan diberikan kepada spesialis jarak jauh (ya, dan diagnosis semakin dibuat jarak jauh, menggunakan kemampuan komunikasi modern), hidup di negara dengan persyaratan pembayaran yang lebih sederhana. Tetapi ada juga pekerja migran yang menawarkan pekerjaan mereka yang jauh lebih murah. Bahkan tukang listrik, perawat, tukang ledeng, dan perwakilan lain dari profesi yang tak tergantikan yang memerlukan kehadiran pribadi tanpa syarat dari risiko karyawan berada di jalan di bawah tekanan persaingan dalam konteks globalisasi dan pergerakan bebas sumber daya tenaga kerja. Kecuali, tentu saja …
Ini intinya. Mungkin yang lebih penting bukanlah apa yang akan terjadi, tetapi apa yang harus dilakukan. Seorang spesialis dengan kualifikasi tertinggi, yang mampu melakukan adaptasi cepat jika terjadi perubahan teknologi, selalu diminati. Saat ini, setiap karyawan harus siap untuk pelatihan ulang, dan kemudian pengangguran tidak mengancamnya, ia akan selalu berhasil menjual pekerjaannya.
Menemukan pelanggaran? Laporkan konten
