Mencari majikan yang baik di Rusia tidak semudah kelihatannya. Setiap perusahaan memiliki pro dan kontra. Hari ini kita harus memahami betapa hati nurani sebuah perusahaan bernama RusAlliance Stroy. Ulasan karyawan dan deskripsi kegiatan organisasi akan membantu untuk memahami fitur ini. Hanya setelah itu akan mungkin untuk menarik kesimpulan tentang apakah akan bekerja dengan bos potensial. Apa yang diperhatikan oleh para pekerja di RusAlliance Stroy? Apa pro dan kontra bawahan di atasan mereka?
Deskripsi Kegiatan
Sulit untuk memberikan jawaban yang pasti. Lagi pula, RusAlliance Stroy LLC menerima ulasan berbeda dari karyawan. Di antara mereka ada pendapat bagus, dan tidak terlalu.
Perusahaan ini bergerak di bidang konstruksi dan penyediaan peralatan. Suatu jenis perusahaan yang mengimplementasikan proyek-proyek tertentu dalam industri. Majikan tidak melakukan kegiatan lagi. Dan itu menyenangkan semua pencari kerja.
Aman untuk mengatakan bahwa RusAlliance Stroy bukan scam. Bagaimanapun, organisasi ini didistribusikan ke seluruh negeri. Telah bekerja dan menjalankan fungsinya selama bertahun-tahun. Tetapi apakah itu layak untuk mendapatkan pekerjaan di sini?
Tentang desain
Untuk menjawab pertanyaan ini dengan benar, perlu dipelajari umpan balik tentang pekerjaan di RusAlliance Stroy. Apa pendapat para pencari kerja dan bawahan tentang pekerjaan di perusahaan?
Pendapat yang ambigu terbentuk tentang pendaftaran orang untuk bekerja. Beberapa bawahan menekankan bahwa mereka harus bekerja tanpa memasukkan entri yang sesuai dalam buku kerja. Seseorang mengatakan yang sebaliknya.
Kita hanya bisa mengatakan dengan yakin bahwa di RusAlliance Stroy benar-benar semua bawahan bekerja sesuai dengan undang-undang perburuhan yang sudah ada. Tanpa registrasi dan kesimpulan dari perjanjian formulir yang ditetapkan, Anda harus tinggal hanya pada saat pelatihan.
Tentang pelatihan
Untuk itu, RusAlliance Stroy juga menerima tinjauan beragam dari karyawan. Ini menyenangkan semua orang bahwa proses ini diselenggarakan oleh majikan sepenuhnya gratis. Kapan saja, Anda dapat menolak untuk studi lebih lanjut, serta memutuskan kerja sama dengan organisasi.
Pada saat yang sama, beberapa bawahan mengatakan bahwa RusAlliance Stroy menggunakan pelamar sebagai tenaga sewaan gratis. Memang, pelatihan terdiri dalam pelaksanaan tugas resmi untuk lowongan tertentu, tetapi tanpa registrasi dan kewajiban lainnya. Karena itu, beberapa karyawan menyebut belajar di depan kerja sama merupakan kegembiraan yang meragukan.
Kolektif
RusAlliance Stroy menerima umpan balik positif dari karyawan untuk tim tempat mereka harus bekerja. Dialah yang menyebabkan banyak emosi. Sebagian besar stafnya adalah orang-orang yang simpatik dan baik hati yang selalu siap mendukung. Beberapa mengklaim bahwa RusAlliance Stroy adalah tempat untuk orang-orang yang ramah dan bersahabat.
Namun terkadang tim kerja tidak senang. Ada beberapa rekan yang tidak ramah. Seperti, sebagai aturan, jangan tinggal lama di perusahaan. Mereka berusaha menyelesaikan semua konflik dengan cepat, pihak berwenang tidak mengintervensi mereka. Jika kolektif kerja yang memainkan peran penting dalam pekerjaan, Anda dapat dengan aman memberikan preferensi ke RusAlliance Stroy.
Karir dan pengembangan
Tapi semua ini baru permulaan. LLC RusAlliance Stroy (Moscow) menerima ulasan berbeda dari karyawan. Di antara mereka, ada yang baik dan yang buruk. Pendapat negatif terungkap karena kurangnya pertumbuhan karir, serta pengembangan profesional.
Tercatat bahwa RusAlliance Stroy dipekerjakan dalam posisi biasa. Dan mereka tetap menggunakannya selama bertahun-tahun. Saat wawancara, bawahan terpikat oleh kemajuan karier yang cepat dan terjamin. RusAlliance Stroy bukan tempat untuk membangun karier.
Pertumbuhan profesional tersedia, tetapi kecil. Ini dicapai terutama melalui pemenuhan tugas tenaga kerja yang sama. Pelatihan dan kegiatan pelatihan lainnya di perusahaan jarang terjadi.
Kondisi kerja dan jadwal kerja
RusAlliance Stroy LLC (Moskow) menerima ulasan rencana negatif untuk jadwal kerja. Masalahnya adalah bahwa banyak bawahan mengeluh lembur terus-menerus dan pekerjaan yang tidak dibayar. Meskipun kontrak kerja menentukan waktu kerja tertentu dalam posisi tertentu.
Kondisi kerja di sini tidak jauh berbeda dari yang rata-rata - kantor RusAlliance Stroy memiliki semua yang diperlukan untuk bawahan, tetapi ini tidak menimbulkan antusiasme. Peralatan disediakan, istirahat makan siang juga. Hanya semua ini tidak meniadakan sikap negatif tertentu terhadap kondisi kerja yang diusulkan.
Hanya sedikit yang mengatakan bahwa RusAlliance Stroy merawat bawahannya dan menawarkan segala yang diperlukan untuk pelaksanaan tugas tenaga kerja. Majikan tidak memiliki hal khusus di bidang ini.
Panduan
Untuk tim manajemen bukan yang terbaik menerima ulasan RusAlliance Stroy (Moscow). Karyawan, menurut beberapa pendapat, tidak dihargai atau dihormati. Mereka secara harfiah dianggap budak. Sangat problematis untuk menyepakati sesuatu dengan para pemimpin korporasi. Klaim standar terhadap sebagian besar pengusaha.
Seiring dengan ini, beberapa catatan bahwa RusAlliance Stroy sama sekali tidak menyukai personel yang tidak bertanggung jawab. Para bos di perusahaan bertemu dengan mereka yang memberikan yang terbaik hingga 100% dan tidak malas. Bawahan seperti itu diperlakukan dengan hormat.
Tentang gaji
Ulasan karyawan RusAlliance Stroy mengenai penghasilan yang diterima sebagian besar negatif. Mengapa?
Awalnya, selama wawancara, pelamar akan diberitahu tentang pendapatan tinggi dan prospek untuk meningkatkan laba. Namun dalam kenyataannya, hanya gaji kecil yang dibayarkan. Gaji tertunda, ada yang tidak melihat uang diperoleh selama 2-3 bulan. Pernyataan seperti itu tidak dikonfirmasi, mereka hanya muncul terlalu sering.
Gaji yang sangat bagus, RusAlliance Stroy membayar manajer. Dalam posisi seperti itu, sebagai suatu peraturan, tidak ada keluhan terhadap pihak berwenang. Semua orang harus mengingat ini.
Ringkasan
Mulai sekarang, jelas apa yang diterima RusAlliance Stroy (Moscow) dari bawahannya. Secara umum, ini adalah perusahaan biasa, di mana karyawan menyatakan banyak hal negatif. Anda tidak bisa mengatakan dengan pasti ulasan mana yang benar. Mereka, seperti ditekankan, tidak dikonfirmasi oleh apa pun.
Kadang-kadang RusAlliance Stroy masuk daftar hitam oleh majikan. Anda seharusnya tidak terkejut dan takut. Ini adalah kejadian normal. Perusahaan masuk ke daftar tersebut terutama karena klaim mengenai manajemen.
Haruskah saya mendapatkan pekerjaan di perusahaan yang sedang dipelajari? Ya, jika Anda ingin bekerja di industri ini. Dianjurkan untuk memperhatikan majikan untuk orang-orang yang tidak merencanakan pertumbuhan karir, yang memiliki ketahanan terhadap stres yang tinggi. Dalam hal ini, kemungkinan kekecewaan dari kerja sama diminimalkan.
