Cara menemukan pekerjaan dan tidak kehilangan kepercayaan diri

Ketika seseorang menghadapi kesulitan dalam menemukan pekerjaan, setelah beberapa saat dia mulai kehilangan kepercayaan pada dirinya sendiri. Dia mengembangkan apa yang disebut "sindrom pengangguran." Sangat sulit untuk menyingkirkan kondisi ini, dan karena alasan inilah banyak yang tetap menganggur untuk waktu yang lama. Apa hubungannya dengan itu? Bagaimana cara menyingkirkan sikap negatif dan akhirnya membuka halaman bersih kehidupan profesional saya di tempat kerja baru? Pertimbangkan beberapa cara dasar.

Target utama adalah ketakutan internal

Pencarian kerja yang panjang tidak hanya menghilangkan sumber keuangan, tetapi juga melelahkan secara psikologis. Seseorang mengirim resume, pergi untuk wawancara, tetapi tidak ada hasil dan tidak. Selain itu, ini bisa memakan waktu yang cukup lama, dan menjadi sangat mudah untuk kehilangan kepercayaan pada kemampuan seseorang.

Salah satu alasan utama mengapa Anda bisa masuk ke lingkaran setan seperti itu adalah ketakutan Anda sendiri. Sering dikatakan bahwa mereka menumpuk sepanjang hidup. Tetapi dalam kasus kesulitan dengan mencari pekerjaan, bahkan peristiwa yang terjadi baru-baru ini dapat mempengaruhi keadaan psikologis para penganggur. Misalnya, sejumlah wawancara gagal.

Para ahli menemukan apa yang mereka inginkan dan apa yang akan didapatkan pria pada 23 Februari

Dia mengumpulkan debu di garasi: seorang pria menjual sepeda favoritnya untuk menyelamatkan gereja

Whitney Houston dalam bentuk hologram akan memulai tur Eropa bulan ini

Tahapan bekerja pada diri sendiri: menyingkirkan sikap irasional

Mengatasi sikap dan ketakutan negatif ini adalah salah satu tugas paling penting, yang tanpanya mustahil mencapai kesuksesan. Studi semacam itu sedang dilakukan dalam beberapa tahap. Yang pertama adalah mengatasi pemikiran irasional tentang keputusasaan situasi saat ini. Harus dipahami bahwa jawaban atas pertanyaan mengapa tidak mungkin menemukan pekerjaan untuk waktu yang lama dapat muncul di permukaan. Misalnya, di kota ini ada sangat sedikit lowongan. Atau pelamar tidak memiliki pengalaman dan pendidikan yang tepat. Atau majikan mendiskriminasikannya berdasarkan usia, jenis kelamin atau alasan lainnya.

Pergi untuk wawancara tanpa rasa takut

Seringkali, pencari kerja takut pewawancara. Ini adalah reaksi yang sepenuhnya alami. Mempekerjakan adalah satu hal, dan bertindak sebagai pengemis adalah hal lain. Tapi keraguan diri tidak pernah berperan di tangan pemohon.

Bagaimana menjadi? Penting untuk secara internal menyingkirkan posisi si penanya. Datang untuk wawancara, Anda harus dengan percaya diri menawarkan pengetahuan, pengalaman, keterampilan Anda. Sebenarnya, pilihan itu dibuat tidak hanya oleh majikan, tetapi juga oleh Anda sendiri. Karena itu, jangan takut pada orang-orang yang melakukan wawancara. Mereka dicetak persis dari daging dan darah yang sama dengan pelamar. Setiap pagi mereka bangun, pergi ke toilet, makan dan minum. Mengapa seseorang harus menganggap diri mereka di bawah mereka?

Percaya diri

Mengubah karakter Anda dan meningkatkan harga diri bukanlah tugas yang mudah, membutuhkan tingkat disiplin diri tertentu. Paling tidak, Anda perlu menemukan aspek positif Anda, yaitu: sifat-sifat karakter yang bahkan dapat Anda andalkan bahkan dalam keadaan kehidupan yang paling sulit. Sangat berguna untuk membuat daftar kualitas seperti itu dan secara teratur (setidaknya 2 kali sehari) membacanya kembali.

"Tidak benar" dan tidak hanya: seorang kolega mengatakan bagaimana menanggapi pujian

Turki, boneka beruang, dan hewan peliharaan lain dari presiden AmerikaHubungan antara Ratu Elizabeth II dan putranya menjadi lebih dekat dan lebih ramah

Sebuah komentar kecil: tidak selalu dapat kita bicarakan hanya tentang kualitas-kualitas yang secara tradisional dianggap positif dalam masyarakat. Seorang majikan bahkan mungkin tertarik pada sifat-sifat yang orang lain dapat menyebabkan kemarahan dan iritasi. Misalnya, Anda keras kepala. Anda tidak boleh menulis di resume bahwa ini adalah kesalahan Anda (dan katakan itu sendiri). Keras kepala juga bisa disebut tekad, ketekunan. Juga bermanfaat untuk membuat daftar kualitas positif Anda yang sangat dihargai oleh lingkungan Anda. Di sini Anda dapat menambahkan semua sifat yang dipuji oleh teman, kerabat, kenalan. Untuk apa Anda biasanya mendengar kata-kata terima kasih? Tuliskan semua kualitas ini dan baca kembali secara teratur.

Sama pentingnya untuk mendapatkan kepercayaan diri yang langgeng adalah pemahaman yang jelas tentang masalah yang dibahas dengan majikan. Ketika seseorang sendiri tidak mengerti apa yang dia bicarakan selama wawancara, dia "mengapung" dalam profesinya - ini hanya memperburuk situasi dan mengurangi kemungkinan mendapatkan pekerjaan. Lagi pula, jika bentuk eksternal tanpa konten internal, maka cepat atau lambat semua perada tiruan akan tersebar. Dan ini terjadi terutama dengan cepat selama percakapan dengan pewawancara. Karena itu, sangat penting untuk mendasarkan kepercayaan diri Anda pada pencapaian yang nyata, bukan fiksi.

Untuk membuat rencana

Salah satu cara paling efektif untuk mengubah sikap negatif internal adalah menyibukkan diri dengan masalah-masalah praktis. Buat strategi pencarian kerja. Biarkan sekarang ini yang akan menjadi pekerjaan utama Anda. Ya, mereka tidak membayar uang untuk itu. Tetapi jika Anda melakukan pencarian seserius itu bekerja di staf perusahaan, itu pasti akan memberikan hasil yang positif. Paling tidak, kesadaran akan sibuk dengan bisnis, yang berarti bahwa tidak akan ada tempat untuk sikap negatif di dalamnya.

Kakek-nenek harus mendapatkan tato: argumen saya untuk keputusan ini

Menikah dengan orang tua. Para siswa menertawakan pacar mereka, tetapi mereka harus meminta maaf Ramuan masa mudanya adalah cinta: Istri Sergey Zhukov belum berubah dalam 13 tahun pernikahan

Bagaimana cara membuat rencana? Untuk memulai, Anda dapat mengumpulkan semua sumber informasi yang mungkin tentang lowongan. Anda tidak hanya dapat mengirim resume melalui situs-situs pencarian kerja, tetapi juga menghubungi langsung perusahaan-perusahaan yang diminati.

Lebih banyak metode pencarian - lebih mungkin untuk berhasil

Anda juga dapat menggunakan metode seperti koran. Beberapa perusahaan yang cukup terkemuka masih menggunakan metode klasik ini untuk menemukan karyawan. Jangan abaikan bantuan teman atau saudara. Seringkali, menawarkan bantuan dapat menyebabkan perasaan malu yang tidak beralasan. Jika Anda seorang profesional yang baik, jangan takut untuk menjadi liar. Memang, pada akhirnya, apa bedanya, orang macam apa dan apa yang akan mereka pikirkan tentang Anda, bahkan jika itu menyangkut kerabat.

Anda dapat membuat resume baru, atau bahkan lebih baik - beberapa yang akan dirancang untuk berbagai profesi. Lagi pula, salah satu penyebab umum kegagalan dalam pencarian adalah keinginan untuk mendapatkan pekerjaan yang tidak sesuai dengan tujuan semula. Sebagai contoh, seorang gadis muda dengan segala cara mencoba untuk mendapatkan pekerjaan sebagai manajer penjualan, sementara bakat utamanya adalah menjahit gaun. Tentu saja, upayanya untuk mendapatkan tempat di posisi "salesman" tidak akan berhasil. Setiap resume harus menggambarkan kualitas profesional dan karakteristik pribadi yang akan berguna di tempat kerja. Jangan takut untuk menceritakan pencapaian Anda. Ini hanya akan menjadi nilai tambah di mata majikan.

Bekerja pada diri sendiri bukanlah tugas yang mudah dalam kondisi sulit karena kurangnya pekerjaan. Namun dalam hal ini, hasil akhirnya selalu sepadan dengan usaha. Dengan menggunakan metode yang dijelaskan, Anda dapat meningkatkan harga diri dan memilih pekerjaan yang Anda sukai.

Menemukan pelanggaran? Laporkan konten