Pendidik: deskripsi pekerjaan. Tanggung jawab guru

Orang yang kita percayai pada anak kita saat sibuk dengan pekerjaan adalah guru taman kanak-kanak. Baginya, tuntutan tertinggi dapat dibuat berkenaan dengan tingkat pendidikan dan kualitas manusia semata, karena ia harus menggabungkan kepekaan, pemahaman dan ketelitian. Saat ini, seorang guru yang baik bernilai emas, karena ini adalah profesi yang sangat sulit, yang mengharuskan seseorang untuk memiliki semangat, stamina, dan kemampuan yang cepat untuk menavigasi dalam situasi yang paling sulit, sambil mencintai semua anak di dunia dengan penuh kasih.

Untuk memahami dengan jelas siapa dia - guru yang ideal, Anda harus terlebih dahulu mencari tahu profesi apa itu.

Siapa pendidiknya?

Penjaga adalah lulusan yang bekerja pada perkembangan mental dan fisik anak-anak berusia 3-7 tahun. Guru berkewajiban untuk memantau dengan cermat semua anak yang dipercayakan kepadanya selama periode ketika mereka berada di prasekolah. Selain itu, selama periode ini ia harus terlibat dalam pendidikan pra-sekolah mereka, memberi makan dan menidurkan anak-anak tepat waktu, dan mengatur acara-acara menarik untuk anak-anak. Jika guru memperhatikan beberapa masalah dengan salah satu anak, ia harus memberi tahu orang tuanya tentang hal ini dan memberikan rekomendasi yang akan membantu menyelesaikan masalah.

Untuk menyederhanakan pekerjaan, sekelompok kecil anak-anak dengan usia yang kira-kira sama harus ditugaskan untuk setiap pendidik. Dan ketika anak-anak berada di TK, semua tanggung jawab untuk kehidupan, kesejahteraan dan kesehatan mereka berada di tangan guru.

Lebih banyak tentang tanggung jawab mereka

Deskripsi pekerjaan pendidik harus memiliki daftar tugasnya - baik manajemen dan orang tua mengetahui hal ini, oleh karena itu, jika muncul pertanyaan mengenai tugas pendidik, cukup mempelajari dokumen ini dengan hati-hati sehingga semua kontradiksi diselesaikan.

Tugas guru meliputi:

• Pemantauan kehadiran. Pengasuh berkewajiban untuk menerima anak dari orang tua, dan pada akhirnya memberikannya langsung ke tangan.
• Melakukan kelas khusus untuk perkembangan anak-anak (meningkatkan keterampilan motorik, logika, dll.). Selain fakta bahwa anak-anak di taman kanak-kanak bersenang-senang dan bersantai, seorang guru yang baik tentu harus mengadakan kelas yang menarik untuk anak-anak di mana anak-anak akan berkembang.
• Organisasi permainan, acara, liburan. Agar anak tertarik, guru harus mengetahui banyak permainan yang sempurna untuk perkembangan anak. Dia juga memiliki tanggung jawab untuk mengatur berbagai hari libur dan acara-acara lain di mana anak-anak akan belajar mengekspresikan diri mereka sendiri, bukan untuk takut kepada publik.
• Kontrol atas anak-anak mengunjungi dokter dan mendapatkan vaksinasi yang diperlukan. Adalah pendidik yang bertanggung jawab untuk memastikan bahwa anak-anak tetap sehat, dan ia memiliki hak untuk mendesak agar anak mengunjungi dokter bersama orang tua.
• Deskripsi pekerjaan guru TK juga menegaskan bahwa guru berkewajiban membantu anak-anak mengganti pakaian, menyisir rambut, dan pergi ke toilet. Tentu saja, anak-anak harus terbiasa dengan kemandirian, tetapi guru harus menjaga anak itu, membantunya dan tidak membiarkannya terlihat berantakan atau kotor.
• Guru berkewajiban untuk berkonsultasi dengan orang tua tentang masalah tertentu yang mungkin timbul dalam proses membesarkan anak mereka.

Di mana guru bisa bekerja?

Taman kanak-kanak, baik negeri maupun swasta, serta pusat-pusat perkembangan anak, dapat mencari seseorang sebagai guru. Untuk setiap karyawan tersebut, deskripsi pekerjaan untuk guru prasekolah harus dikembangkan. Standar Pendidikan Negara Federal (Federal State Education Standard), yang telah diberlakukan sejak awal 2014, harus tumpang tindih dengan deskripsi pekerjaan para pendidik, karena itu yang memungkinkan standarisasi proses pendidikan prasekolah sehingga anak-anak memiliki keterampilan awal yang sama sebelum memulai pendidikan sekolah.

Tentang keterampilan profesional

Jelas bahwa orang yang ingin menjadi pendidik yang baik seharusnya tidak hanya dapat membantu anak-anak atau mengatur liburan untuk mereka. Anda harus dapat menemukan bahasa yang sama dengan anak-anak yang benar-benar berbeda, cobalah perhatikan masalah dan pencapaian setiap bayi, bahkan jika ada lebih dari dua lusin dalam kelompok.

Deskripsi pekerjaan guru menyatakan bahwa perlu memiliki keterampilan seperti itu:

• Pengetahuan tidak hanya psikologi anak, tetapi juga karakteristik hubungan antara orang tua dan anak-anak. Setiap anak adalah unik, tetapi masih ada beberapa kesamaan psikologis di masing-masing: setiap anak membutuhkan perhatian dan cinta. Penting juga untuk dapat melihat masalah dalam komunikasi antara anak dan orang tua, untuk membantu menyelesaikannya, ini bahkan menyiratkan deskripsi pekerjaan guru pembibitan, karena pemahaman harus dari usia yang sangat lembut.
• Kemampuan untuk menenangkan dan menghibur anak-anak adalah suatu keharusan. Seorang guru yang baik tahu bagaimana menggunakan permainan untuk menarik perhatian bahkan anak-anak yang paling pemalu dan tenang atau bagaimana membuat gelisah diam-diam berperilaku. Sebagai contoh, deskripsi pekerjaan guru kamp didasarkan pada fakta bahwa mentor harus dapat membuat tim yang erat yang terdiri dari anak-anak yang benar-benar berbeda dan tidak dikenal.
• Siapa yang harus mengajar anak-anak untuk mengikuti rutinitas harian yang benar jika bukan pengasuh? Deskripsi pekerjaan menyiratkan bahwa ini adalah tanggung jawabnya. Anak-anak perlu memahami pentingnya standar kebersihan.

  

Bagaimana cara menjadi guru yang baik?

Seorang pendidik yang baik seharusnya tidak melihat dalam dirinya orang yang bekerja dengan profesi, tetapi orang yang bekerja dengan panggilan. Tetapi meskipun demikian, bahkan deskripsi pekerjaan pengasuh malam menyiratkan ketersediaan pendidikan yang tepat, jadi jika Anda merasa ingin bekerja dengan anak-anak, Anda harus terlebih dahulu mendapatkan diploma yang memungkinkan Anda melakukan apa yang Anda sukai.

Bagaimana cara mendapatkan posisi guru di TK swasta?

Banyak pendidik yang bekerja di taman kanak-kanak negara memimpikan pekerjaan bergaji tinggi. Upah yang lebih tinggi ditawarkan di lembaga swasta, tetapi persyaratan di sana sedikit berbeda. Tentu saja, seseorang tidak dapat melakukannya tanpa pengalaman kerja, menyelesaikan pendidikan. Pada upaya pertama untuk mendapatkan posisi serupa, Anda mungkin ditawari posisi asisten pendidik. Ruang deskripsi pekerjaan. pengasuh melibatkan melakukan tugas yang hampir sama dengan pengasuh, tetapi pembayaran akan lebih rendah. Sebagai permulaan, ini adalah opsi yang baik, karena segera Anda dapat mengandalkan peningkatan.

Apa yang tidak harus dilakukan oleh guru?

Uraian pekerjaan dengan jelas menguraikan tanggung jawab, tetapi kadang-kadang ada beberapa situasi di mana kepentingan orang tua dan guru bersilangan, dan situasi konflik muncul. Jadi, orang tua dapat mengeluh kepada manajemen taman kanak-kanak, meskipun mereka sendiri tidak memahami batas-batas hak dan kewajiban mereka. Misalnya, jika orang tua terlambat, dan hari kerja telah berakhir, siapa yang bertanggung jawab atas anak: ibu atau pengasuh? Deskripsi pekerjaan tidak menyiratkan bahwa guru mengharapkan orang tua yang tidak tepat waktu, jadi Anda tidak boleh mengambil waktu luangnya setelah bekerja.

Ibu wajib memindahkan anaknya langsung ke tangan guru. Jika orang tua meninggalkan anak di gerbang, dan bayi itu jatuh atau terpeleset, sang ibu yang harus disalahkan, bukan gurunya. Deskripsi pekerjaan mengatakan bahwa orang tua berkewajiban untuk memindahkan anak dari tangan ke tangan. Jika anak datang sendiri, dokumen konfirmasi dengan tanda tangan pendidik, dan setelah itu salah satu dari orang tua harus dibuat.

Jika guru menolak persyaratan kepemimpinan

Kadang-kadang muncul situasi di mana guru hanya menolak untuk melaksanakan tugas kepemimpinan, misalnya, jika ia diminta untuk melakukan perbaikan di taman kanak-kanak dengan biaya sendiri. Dalam hal ini, Anda hanya perlu merujuk deskripsi pekerjaan Anda. Jika klausa seperti itu tidak dijabarkan di dalamnya, Anda memiliki hak untuk menolak untuk melaksanakan instruksi tersebut.

Apa yang harus diingat oleh pendidik?

Deskripsi pekerjaan bukan satu-satunya dokumen yang mengatur kegiatan pendidik. Ada juga kontrak kerja, persyaratan yang diabadikan di tingkat negara bagian (misalnya, sanitasi-epidemiologis). Pendidik harus mengetahui dengan jelas baik hak dan kewajibannya, ingat bahwa ia dipercaya oleh hal yang paling berharga - karena itu anak-anak yang remeh dan tidak bertanggung jawab tidak memiliki tempat dalam profesi seperti itu.

Beberapa kata tentang profesi

Seorang guru yang baik wajib mencintai anak-anak, baik miliknya sendiri maupun orang lain, untuk menunjukkan kepada anak-anak dengan teladannya sendiri, seperti apa orang dewasa itu. Penting untuk dapat membedakan kepribadian pada anak kecil dengan persyaratan, pendapat, dan keinginannya. Dalam hal apapun tidak ada perbedaan sikap terhadap anak-anak dari kelompok yang sama diperbolehkan: semua orang sama di hadapan guru, ia mencintai segalanya, percaya pada semua orang.

Jika Anda ingin bekerja sebagai guru, lakukan segala yang mungkin untuk menjadi hanya spesialis terbaik, yang menyebabkan kesenangan dan keinginan untuk menjadi setara dengannya. Menjadi pahlawan super yang dikagumi oleh anak-anak kecil yang akan selalu melindungi dan mendukung.