manajemen karir

Deskripsi pekerjaan seorang pustakawan. Tanggung jawab dan Hak Pustakawan

Daftar Isi:

Deskripsi pekerjaan seorang pustakawan. Tanggung jawab dan Hak Pustakawan

Video: WAJIB DIPAHAMI BAGI PELAMAR PUSTAKAWAN _ PERMENPAN RB NOMOR 9 TAHUN 2014 !!! 2024, Juli

Video: WAJIB DIPAHAMI BAGI PELAMAR PUSTAKAWAN _ PERMENPAN RB NOMOR 9 TAHUN 2014 !!! 2024, Juli
Anonim

Kegiatan perpustakaan sangat berharga dalam kehidupan masyarakat modern. Mereka telah berfungsi selama berabad-abad, melestarikan buku-buku dan dokumen-dokumen lain yang merupakan bukti dari penemuan luar biasa, akumulasi pengetahuan dan iman sejati orang. Perpustakaan dianggap sebagai dasar dari budaya umat manusia. Mereka membantu dalam realisasi hak-hak setiap individu untuk menerima informasi dan menggunakan pencapaian peradaban. Artikel ini akan menyoroti uraian tugas pustakawan, hak dan kewajibannya.

Status profesi saat ini

Saat ini, bekerja di perpustakaan menjadi jauh lebih sulit daripada di masa lalu, tetapi jauh lebih menyenangkan. Terkadang perpustakaan harus membuktikan bahwa mereka sangat diperlukan di dunia modern.

Pustakawan adalah salah satu profesi terbaik di Bumi. Terletak di area kehidupan manusia di mana dunia buku dan orang-orang terus-menerus menyentuh, periode waktu yang berbeda, di mana satu lancar mengalir ke yang lain, membutuhkan upaya besar dari pustakawan untuk menjaga keseimbangan keseimbangan.

Membangkitkan ketulusan, kecerdasan, dan kejujuran dalam jiwa orang adalah tugas utama perpustakaan di negara kita. Buku dalam beberapa kasus dapat menyembuhkan luka-luka jiwa, mengatasi penyakit dan membantu seseorang bersemangat.

Peran deskripsi pekerjaan

Diketahui bahwa koordinasi dan kinerja keseluruhan masing-masing lembaga secara langsung tergantung pada organisasi kegiatan staf. Deskripsi pekerjaan yang disusun dengan benar dari pustakawan perpustakaan dapat memberikan kesempatan untuk perbedaan yang masuk akal dan distribusi tanggung jawab fungsional antara pekerja perpustakaan, untuk membantu dalam menggeneralisasi kumpulan data metode dan metode pekerjaan perpustakaan.

Peran signifikan dari uraian pekerjaan juga terletak pada aspek-aspek berikut:

  • pembagian tanggung jawab, hak, dan kewajiban masing-masing karyawan perpustakaan yang jelas;
  • seleksi, penempatan dan penggunaan personel yang baik, dengan mempertimbangkan tingkat kualifikasi pekerja perpustakaan;
  • memperkuat signifikansi dan pengaruh personel dalam kegiatan perpustakaan;
  • insentif material dan moral bagi pustakawan untuk pekerjaan yang berkualitas;
  • pengenalan standar tenaga kerja yang baik.

Deskripsi pekerjaan pustakawan membantu menjaga disiplin kerja. Ini mengatur penerapan langkah-langkah disipliner oleh manajemen untuk staf perpustakaan yang lalai dalam tanggung jawab pekerjaan mereka.

Bagian deskripsi pekerjaan

Deskripsi pekerjaan pustakawan tipikal berisi bagian-bagian berikut:

  1. Ketentuan Umum Bagian ini menyoroti persyaratan untuk lamanya layanan pustakawan, serta tingkat kualifikasi yang dibutuhkan pekerja perpustakaan.
  2. Tanggung jawab pekerjaan. Bagian ini menjelaskan tugas tenaga kerja utama pustakawan yang menempati posisi tertentu dalam institusi budaya ini. Mereka agak bervariasi tergantung pada spesifikasi pekerjaan pustakawan. Misalkan deskripsi pekerjaan seorang pustakawan di perpustakaan pedesaan mungkin memiliki beberapa perbedaan dari instruksi seorang pustakawan sekolah.
  3. Hak. Bagian ketiga dari manual ini mendefinisikan hak dan status pustakawan.
  4. Sebuah tanggung jawab. Bagian ini menetapkan prosedur dan ketentuan untuk penyediaan dokumentasi pelaporan dan tahapan lain dari pekerjaan pustakawan.

Instruksi ini biasanya disetujui oleh direktur lembaga.

Hak Pustakawan

Pekerja perpustakaan memiliki hak:

  • memiliki informasi tentang keputusan manajemen yang terkait dengan pekerjaan mereka;
  • membuat rekomendasi kepada pihak berwenang untuk peningkatan pekerjaan mereka;
  • terima dari kolega Anda informasi yang diperlukan untuk bekerja;
  • melibatkan pustakawan untuk memecahkan masalah ketenagakerjaan;
  • Menuntut dukungan dari kepala dalam pelaksanaan tugas pekerjaan mereka dan hak-hak yang tercakup dalam uraian tugas.

Guru perpustakaan: uraian tugas

Guru perpustakaan bekerja di lembaga pendidikan. Paling sering guru atau pustakawan dengan pendidikan tinggi bekerja di posisi ini.

Guru pustakawan secara langsung berada di bawah kepala lembaga. Dalam karyanya, ia dipandu oleh piagam lembaga pendidikan, uraian tugas dan dokumentasi lain yang terkait dengan pekerjaannya.

Pekerjaan seorang guru-pustakawan terdiri dari tugas-tugas tertentu:

  • dukungan pendidikan-metodis dan informasi dari proses pembelajaran;
  • memastikan keamanan dana perpustakaan;
  • memastikan kesehatan siswa selama proses pendidikan.

Tanggung Jawab Pustakawan Sekolah

Deskripsi pekerjaan pustakawan sekolah menentukan tanggung jawab utama spesialis ini. Ini termasuk:

  • organisasi perpustakaan sekolah;
  • pembentukan, pemrosesan dan penyimpanan dana perpustakaan;
  • memelihara katalog dan lemari arsip;
  • layanan untuk siswa dan staf pengajar dari lembaga pendidikan;
  • menghapus literatur yang tidak dapat digunakan sesuai dengan aturan dan peraturan yang berlaku;
  • berlangganan majalah dan surat kabar;
  • mengikuti aturan tentang perlindungan tenaga kerja dan keselamatan kebakaran.

Uraian tugas pustakawan perpustakaan-cabang pedesaan Sistem Perpustakaan Pusat

Uraian pekerjaan pustakawan yang bekerja di perpustakaan, yang merupakan cabang dari sistem perpustakaan terpusat, jelas menjabarkan tanggung jawab spesialis ini.

Pustakawan harus:

  • menyimpan catatan indikator utama pekerjaan perpustakaan (distribusi buku, kehadiran, dan lainnya);
  • memberi pengguna literatur yang diperlukan;
  • berpartisipasi dalam proses melengkapi perpustakaan dengan buku-buku dan majalah;
  • untuk mempelajari pengalaman perpustakaan canggih dan mempraktikkannya;
  • berinteraksi dengan pustakawan lain dari sistem.

Deskripsi pekerjaan pustakawan juga menyoroti persyaratan untuk kualifikasi pustakawan, sesuai dengan kategori remunerasi yang ditetapkan.

Fungsi departemen akuisisi dan pengolahan literatur

Sebagian besar pembaca tidak tahu tentang pekerjaan departemen perpustakaan ini. Hasil dari kerja keras para pustakawan departemen memilih dan memproses adalah koleksi perpustakaan yang telah selesai dengan mempertimbangkan semua permintaan dan minat pengguna, diproses dan terdaftar.

Departemen terlibat dalam pekerjaan yang bertanggung jawab: memilih literatur yang diperlukan dan menarik, yang akan diminati oleh pembaca, dalam kerangka dukungan keuangan; bekerja sama dengan berbagai penerbit dan asosiasi penjualan buku.

Deskripsi pekerjaan pustakawan dari departemen akuisisi dan pemrosesan literatur mengatakan bahwa salah satu tugas utama karyawan departemen ini adalah pengumpulan dana perpustakaan dengan buku-buku, serta majalah dan publikasi elektronik. Setiap publikasi, sebelum mengambil tempat di rak buku, mengalami pemrosesan perpustakaan, yang dilakukan oleh spesialis departemen ini.

Semua katalog sistem perpustakaan terpusat - akuntansi, abjad dan sistematis - juga dibuat di departemen ini. Mereka adalah tautan utama alat rujukan dan bibliografi perpustakaan, yang memungkinkan Anda menemukan dalam koleksi semua publikasi yang tersedia dalam format buku.

Karyawan departemen penting ini juga bekerja untuk memastikan keamanan koleksi perpustakaan.

Isi karya unit struktural perpustakaan pusat ini

Bagian memilih dan memproses dipimpin oleh seorang manajer. Ia bertanggung jawab langsung atas pekerjaannya.

Isi pekerjaan departemen ini mencakup proses tertentu kegiatan perpustakaan:

  1. Perencanaan akuisisi dana.
  2. Akuisisi saat ini dari satu dana perpustakaan sistem.
  3. Pembentukan dan pemeliharaan katalog dan lemari arsip.
  4. Perpustakaan memproses kedatangan baru.
  5. Melakukan audit koleksi buku perpustakaan sistem.

Deskripsi pekerjaan pustakawan, yang bertugas jaga di divisi struktural dan perpustakaan cabang dari sistem perpustakaan terpusat, serta di perpustakaan sekolah dan departemen, adalah dokumen peraturan dan hukum utama yang mengatur aktivitas kerjanya.