Mari berkenalan dengan ulasan karyawan seperti apa "Severnaya Zemlya" di St. Petersburg dan kota-kota lain di seluruh Rusia. Faktanya adalah bahwa momen ini memainkan peran penting dalam pekerjaan. Selalu penting untuk mengetahui apakah majikan ini atau itu. Mungkin kerja sama dengan perusahaan akan berdampak buruk pada karier Anda. Maka Anda tidak harus berurusan dengannya sama sekali. Atau mungkin, sebaliknya, itu akan memberikan dorongan untuk pengembangan.
Kegiatan
Apa yang harus Anda perhatikan sejak awal proses? Tentu saja kegiatan perusahaan. Baginya, "Severnaya Zemlya" mendapat ulasan bagus dari karyawan. Bagaimanapun, kita akan berurusan dengan perusahaan transportasi. Tidak ada kecurangan atau tangkapan. Ini adalah perusahaan normal yang bergerak dalam bidang logistik dan transportasi barang.
Hanya satu kegiatan tidak cukup untuk membangun reputasi perusahaan. Jauh lebih penting untuk mengetahui bagaimana keadaan di dalam perusahaan. Apa Severnaya Zemlya LLC yang menerima ulasan karyawan untuk proses kerja dan kerja sama? Jika perusahaan telah memantapkan dirinya dengan baik di mata konsumen, ini tidak berarti bahwa karyawan memperlakukannya dengan cara yang sama. Karena itu, ada baiknya memilah semua ini.
Pekerjaan
Misalnya, Anda dapat memperhatikan momen seperti tempat kerja yang diusulkan. Sebenarnya, ini memainkan peran penting. Bagaimanapun, seseorang dengan pendidikan tinggi tidak akan mau bekerja sebagai petugas kebersihan, kan? Jadi, Anda perlu sesuatu yang menarik baginya.
Ulasan Severnaya Zemlya dari karyawan dalam hal ini menghasilkan cukup positif. Dan semua ini disebabkan oleh fakta bahwa korporasi menawarkan berbagai lowongan: dari seorang ahli logistik hingga kurir yang paling biasa. Misalnya, Anda juga dapat bertemu di sini operator atau konsultan telekomunikasi. Jadi, setiap orang dapat mengambil lowongan untuk pekerjaan.
Satu-satunya hal yang tidak dapat Anda andalkan adalah posisi kepemimpinan. Mereka, sebagai suatu peraturan, sama sekali tidak ada di antara lowongan yang diposting. Tetapi mereka menjanjikan Anda kesempatan untuk "menyelesaikan" ke status pemimpin. Pada prinsipnya, itu cukup normal untuk organisasi besar. Dengan demikian, untuk saat ini, seseorang tidak perlu takut dengan pendapat negatif yang disebabkan oleh tidak adanya posisi terdepan di antara lowongan. Anda akan memiliki kesempatan nyata untuk menunjukkan diri Anda dari sisi terbaik, serta mendapatkan status pemimpin.
Pertemuan pertama
Severnaya Zemlya (SPB) juga meninjau karyawan positif untuk proses perkenalan pertama dengan calon majikan. Ini tentang sebuah wawancara. Acara ini dalam beberapa kasus bahkan dapat menakuti pelamar. Tetapi tidak di Severnaya Zemlya LLC. Ulasan karyawan (St. Petersburg dan kota-kota lain di seluruh Rusia) dalam hal ini hanya menggembirakan.
Pertama, seluruh proses akan berlangsung di kantor yang bersih dan indah. Ya, dan dengan staf yang sopan. Tidak ada yang akan kasar, memperlakukan Anda sombong atau tidak adil. Fakta ini sudah menyenangkan.
Kedua, banyak yang mencatat bahwa wawancara itu agak seperti percakapan yang bersahabat. Dan selama itu Anda akan dijawab semua pertanyaan yang Anda minati. Dengan demikian, tidak akan ada ketegangan atau ketidaknyamanan.
Ketiga, kurangnya resume bukan alasan untuk menolak kerja sama. Ulasan karyawan "Severnaya Zemlya" (St. Petersburg, Moskow, dan lain-lain) menjadi baik dalam hal ini. Selama dialog, calon pemberi kerja akan menemukan segala sesuatu yang menarik baginya, dan juga akan menawarkan Anda untuk mengisi kuesioner untuk pelamar. Di dalamnya, Anda akan menjelaskan secara rinci pengalaman kerja Anda, kepribadian dan kualitas Anda yang dapat berguna untuk lowongan.
Akhirnya, Anda pasti akan dipanggil kembali setelah wawancara. Dan, sebagai suatu peraturan, cukup menjadi orang baik saja yang diterima untuk posisi ini atau itu. Penolakan untuk pelamar sangat jarang. Dan justru untuk inilah Severnaya Zemlya (SPB) mendapat ulasan bagus dari karyawan (dan tidak hanya di St. Petersburg). Jadi Anda tidak perlu takut untuk sampai ke sini.
Kata-kata keras
Tapi benarkah begitu? Lalu mengapa perusahaan ini selalu membutuhkan personel? Kami akan mencari tahu nanti. Sementara itu, poin lain yang menyenangkan calon karyawan. Kami berbicara tentang janji-janji yang diberikan majikan kepada Anda dalam pekerjaan.
Severnaya Zemlya (St. Petersburg) masih menerima umpan balik positif dari karyawan dalam hal ini. Bagaimanapun, perusahaan ini benar-benar menjamin Anda peluang karir yang luar biasa, serta promosi ke posisi kepemimpinan. Selain itu, penghasilan tinggi, paket sosial lengkap, jaminan tenaga kerja dan upah tepat waktu dengan jadwal kerja tertentu - semua ini akan dijanjikan langsung pada saat wawancara.
Tetapi jangan lupa bahwa Anda akan diberitahu lebih dari sekali tentang pertumbuhan karier (penekanan diberikan padanya), serta penghasilan tinggi dengan pembayaran tepat waktu. Inilah yang sering menarik personil baru ke perusahaan. Dengan demikian, majikan merekrut orang sebanyak mungkin untuk bekerja. Tetapi mengapa pergantian staf di Severnaya Zemlya LLC besar? Untuk alasan apa Anda selalu harus mencari pencari kerja baru?
Hari pertama
Misalnya, keluhan pada hari pertama kerja biasanya tidak diperhatikan. Proses ini sangat penting. Seringkali, karyawan setelah satu hari di tempat kerja hanya menolak posisi dan majikan secara keseluruhan. Untungnya, Severnaya Zemlya LLC (St. Petersburg) menerima ulasan karyawan di sini lebih atau kurang normal.
Jelas bahwa tidak ada antusiasme khusus untuk perusahaan logistik. Tapi jijik juga. Anda akan diterima untuk lowongan, dan pada hari pertama mereka akan menunjukkan dan menjelaskan bagaimana dan apa yang harus dilakukan. Secara umum, mereka akan menunjukkan tugas dan tanggung jawab Anda dalam tindakan. Sesuatu seperti pelatihan atau latihan pertama. Tentu saja, tidak akan ada pemrosesan. Mereka akan membiarkan Anda pulang ketika Anda berjanji. Dan semua ini, tentu saja, berpengaruh positif pada reputasi perusahaan. Pada hari kedua, bekerja tidak menimbulkan emosi negatif. Saya ingin bekerja lagi dan lagi. Berapa lama perasaan ini akan bertahan?
Susunan acara
Itu semua tergantung pada banyak faktor. Severnaya Zemlya Company (SPB) sering mendapat ulasan terbaik dari karyawan sekitar satu minggu setelah pekerjaan resmi mereka. Kenapa itu terjadi? Misalnya, karena melanggar jadwal kerja.
Artinya, terlepas dari lowongan Anda, Anda akan menyimpulkan kontrak di mana proses Anda akan bekerja akan dijabarkan. Ini bisa berupa jadwal shift atau jadwal tetap (2/2, 3/2, 5/2, dan sebagainya). Namun dalam praktiknya, semuanya akan berubah sangat berbeda dari pada di atas kertas.
Misalnya, akan ada penggantian dan penggantian yang konstan pada hari libur Anda. Bukan skenario kasus terbaik, bukan? Selain itu, mereka akan melepaskan pekerjaan terlambat (menunda mereka banyak), dan juga memperbaiki akhir pekan akan berubah menjadi "mengambang". Dalam beberapa kasus, mereka mungkin sama sekali tidak ada. Semua ini, tentu saja, tidak terlalu menyenangkan bagi para pekerja.
Paket sosial
Jaminan sosial yang dijanjikan juga tidak akan sepenuhnya dihormati. Mengapa? Majikan sangat tidak bertanggung jawab dalam memenuhi kewajiban kontraknya. Jangan kaget - ini adalah fenomena yang sangat akrab yang dihadapi banyak orang.
Severnaya Zemlya LLC meninjau karyawan di St. Petersburg dan kota-kota Rusia lainnya dalam hal mempertahankan paket sosial yang didapat, secara halus, mengerikan. Tidak ada istirahat makan siang. Dan ini berlaku untuk semua lowongan pekerjaan. Bahkan jika Anda adalah operator termudah di telepon, Anda akan dimuat dengan pekerjaan sedemikian rupa sehingga tidak akan ada waktu bahkan untuk minum kopi.
Juga tidak mungkin mendapatkan cuti sakit atau cuti tepat waktu dari manajemen. Atau membayar semuanya dari kantong Anda, atau Anda harus bertarung dengan kepemimpinan untuk waktu yang lama, dan kemudian mendapatkan satu sen sebagai pembayaran. Ya, dan sebelum waktunya. Juga merupakan fenomena yang sangat umum, yang membuat beberapa orang senang.
Jika Anda mengandalkan keputusan dan pembayaran yang sesuai oleh majikan, Anda harus melupakan pekerjaan di perusahaan Severnaya Zemlya. Karyawan memastikan bahwa wanita hamil, sebagai suatu peraturan, dipecat dengan sangat cepat dari sini. Entah dengan artikel, atau dibawa ke pernyataan keinginan mereka sendiri. Tidak ada gunanya untuk mengeluh, karena menurut dokumen semuanya akan terlihat sehingga Anda menjadi karyawan yang tidak bermoral, atau Anda sendiri telah menyatakan keinginan untuk menolak lowongan. Bahkan jika dalam kenyataannya ini tidak begitu sama sekali.
Daftar permintaan
Hal yang paling menarik adalah bahwa bahkan selama wawancara Anda akan diberi tahu tentang perlunya buku kesehatan. Artinya, untuk mendapatkan pekerjaan, Anda harus menjalani pemeriksaan medis. Hanya di sini diterima hanya analisis-analisis yang diserahkan langsung ke arah perusahaan. Awalnya, fitur ini tidak terlalu mementingkan. Dan oleh karena itu, ulasan perusahaan "Severnaya Zemlya" positif.
Tetapi setelah hari kerja pertama atau kedua, mereka mulai meminta buku sanitasi ini dari Anda. Tentu saja, terlepas dari posisi Anda. Selain itu, manajemen melaporkan bahwa mereka harus membayar untuk layanan ujian. Anda harus membayar semuanya mulai 2.500 hingga 3.000 rubel. Dan pada saat yang sama serahkan buku medis Anda saat ini, jika ada. Latihan menunjukkan bahwa Anda tidak akan menerima dokumen baru. Mereka hanya akan menarik uang dari Anda, dan tidak ada pemeriksaan yang akan dilakukan. Panduan ini akan menerima buku kesehatan Anda sebelumnya sebagai dokumen. Tidak ada entri atau survei baru. Penipuan, dan banyak lagi!
Panduan
Manajemen Severnaya Zemlya, omong-omong, menerima ulasan paling buruk dari karyawan. Kebanyakan orang mengatakan bahwa pada hari-hari pertama mereka akan memperlakukan Anda dengan baik, dan kemudian sikap Anda akan berubah secara dramatis. Seorang pekerja biasa di sebuah perusahaan adalah budak dari citranya sendiri, yang akan mulai mencari-cari.
Dengan kata lain, perusahaan benar-benar mempermalukan karyawannya dan melanggar hak-hak mereka. Ini tidak cukup untuk siapa pun. Mereka akan berbicara dengan Anda dengan suara tinggi, dengan arogan dan tanpa keadilan. Banyak yang meyakinkan: "Anda menginginkan ketidakadilan - lalu pergi ke perusahaan Severnaya Zemlya.
Penghasilan
Hal terpenting dalam pekerjaan adalah penghasilan. Dan di sini, Severnaya Zemlya menerima ulasan karyawan bahkan lebih buruk daripada yang mungkin dibayangkan sekilas. Kenapa begitu? Misalnya, karena kenyataan bahwa pada wawancara Anda dijanjikan untung besar. Bahkan kurir atau operator telekomunikasi biasa akan menerima gaji 20.000 rubel. Kontrak akan menunjukkan jumlah sekitar 10.000. Perbedaannya terlihat dengan mata telanjang.
Selain itu, gaji dibayarkan “abu-abu”, bukan “putih”. Ini semacam pelanggaran hukum. Jika sesuatu terjadi, Anda berisiko kehilangan apa-apa. Plus, pembayaran terjadi dengan penundaan besar. Jadi, Anda bisa menunggu untung pertama selama 2-3 bulan. Perusahaan tidak menyediakan pembayaran tambahan untuk pemrosesan atau penggantian.
Denda
Tetapi banyak karyawan mengklaim bahwa mereka baik-baik saja setiap saat. Dan ini, tentu saja, berpengaruh negatif terhadap popularitas perusahaan. Jadi, Severnaya Zemlya menerima ulasan karyawan bukan dari sifat terbaik untuk denda konstan bawahan.
Mereka menjadi perhatian semua orang. Dengan pengecualian manajer. Mereka terlambat, sakit, seseorang tampak curiga terhadap majikan - untuk semua gaji akan didenda. Akibatnya, jumlah penghasilan akan bahkan di bawah tingkat subsisten. Banyak yang menyarankan untuk menghindari OOO Severnaya Zemlya dan tidak mau bekerja sama dengannya. Dengarkan tip ini.
