Jadi, hari ini Anda dan saya harus mencari tahu ulasan apa yang SpetsStroyGaz terima dari pelamarnya, serta dari karyawan yang ada. Pertanyaan ini menarik minat banyak orang. Terutama mereka yang ingin menjadi bagian dari perusahaan. Lagi pula, pilihan majikan bukanlah pertanyaan sederhana. Dan tidak selalu mungkin untuk menarik kesimpulan yang benar dari berbagai ulasan. Kami harus memperhatikan banyak poin yang paling sering tetap tanpa penilaian yang signifikan. Apa yang dapat dikatakan tentang organisasi SpetsStroyGaz? Apa pro dan kontra dari perusahaan ini? Bisakah kamu percaya padanya?
Apa yang
Perhatian khusus harus diberikan pada kegiatan organisasi. Mungkin, sudah di arahnya, itu tidak akan cocok untuk Anda. Untungnya, SpetsStroyGaz LLC menerima ulasan positif dalam hal ini. Lagipula, Anda tidak bisa menunggu penipuan dan trik dalam hal aktivitas.
Apa yang dilakukan korporasi? Ini menyediakan layanan gas dan konstruksi. Ini adalah kegiatan yang baik dan dapat diandalkan yang menginspirasi kepercayaan diri. Jadi sebelum kita adalah organisasi yang benar-benar ada. Untuk alasan ini saja, ada baiknya menghubungi dia untuk pekerjaan. Bagaimanapun, seringkali pengguna mengeluh bahwa iklan yang dipasang adalah perceraian yang paling umum. Tetapi tidak dalam kaitannya dengan SpetsStroyGaz. Perusahaan ini menerima berbagai ulasan, terkadang dicampur. Apa yang mereka perhatikan?
Pekerjaan
Siapa yang paling dibutuhkan? SpetsStroyGaz LLC menerima ulasan positif untuk lowongan yang diposting. Lagi pula, sebagai suatu peraturan, biasanya mereka mencari spesialis sempit, orang-orang yang memenuhi syarat. Kita berbicara tentang insinyur, pembangun, pekerja gas, serta desainer dan tukang las. Juga, pekerja kantor biasa, manajer dan operator telekomunikasi diperlukan di sini.
Ternyata hampir setiap spesialis dapat menemukan pekerjaan di SpetsStroyGaz. Omong-omong, jika Anda memiliki keahlian teknis, Anda dijamin mendapat pekerjaan. Personil semacam itu sangat dihargai di perusahaan. Tetapi apakah semuanya benar-benar baik? Apakah ada yang perlu ditakutkan?
Pertemuan pertama
Pada prinsipnya, tidak juga. Ulasan "SpetsStroyGaz" menghasilkan beragam, tetapi paling sering netral atau hanya membenarkan sudut pandang komentator. Artinya, tidak ada negativitas langsung, yang tidak didukung oleh apa pun. Jadi, tidak ada banyak alasan untuk khawatir.
Perhatian khusus diberikan pada apa yang disebut wawancara. Itu adalah, sebagai suatu peraturan, yang mampu mendorong pencari kerja keluar dari pekerjaan. SpetsStroyGaz (Novy Urengoy) menerima ulasan beragam dalam hal ini. Pada prinsipnya, pertemuan pertama dengan manajer rekrutmen tidak berbeda dengan pekerjaan di perusahaan lain mana pun. Semua pertanyaan, kuesioner, diskusi situasi yang sama.
Hanya sekarang sering dicatat bahwa sikap terhadap pelamar di berbagai kota perusahaan "SpetsStroyGaz" berbeda. Di suatu tempat dengan Anda mereka akan berkomunikasi dengan persyaratan yang sama, dan di beberapa daerah dengan kesombongan tertentu. Fenomena seperti itu berusaha untuk berhenti sesegera mungkin. Ini membuatku senang.
Benar, keuntungan besar dari organisasi kami hari ini adalah bahwa mereka akan memberikan semua informasi yang menarik bagi Anda berdasarkan permintaan. Artinya, manajer akan menjawab setiap pertanyaan yang diajukan. Secara umum, pencari kerja puas dengan wawancara. Dan ini, tentu saja, menyenangkan.
Karier
Banyak yang memberi perhatian khusus pada pertumbuhan karier. Memang, jika Anda berencana untuk bekerja sama dengan perusahaan tertentu untuk waktu yang lama, maka Anda tidak akan ingin "mandek" terus-menerus. Di area ini, SpetsStroyGaz (Izhevsk) menerima ulasan rata-rata. Ini bukan untuk mengatakan bahwa karier di organisasi ini sangat buruk. Tetapi Anda tidak akan menunggu kenaikan signifikan.
Biasanya pertumbuhan karier relevan untuk pekerja kantor. Mereka bisa naik ke kepala departemen, tetapi tidak lebih. Tetapi spesialis sempit tidak mungkin mampu mencapai peningkatan. Apakah itu menaikkan upah.
Banyak karyawan memastikan: jika tujuan pekerjaan Anda hanya pertumbuhan karier, SpetsStroyGaz tidak cocok untuk penerapannya. Lebih baik menemukan sendiri tempat lain. Terutama jika Anda ingin bekerja sebagai insinyur atau pembangun, dan bukan manajer atau operator kantor biasa. Namun demikian, keberpihakan ini tidak menghalangi pelamar.
Susunan acara
Ulasan SpetsStroyGaz (Izhevsk) dapatkan positif untuk jadwal kerja. Fitur ini sering mendapat perhatian khusus. Terutama ketika menyangkut upah. Tidak ada yang mau bekerja sepanjang waktu, dan mendapatkan satu sen untuk itu. Ini adalah solusi normal dan memadai!
Jadwal kerja tergantung langsung pada posisi Anda. Pekerja kantor memiliki kondisi kerja yang lebih fleksibel dan nyaman. Biasanya mereka bekerja secara bergiliran. Tetapi spesialis dan pekerja sempit biasanya hanya memiliki satu opsi - metode shift. Benar, kerja shift adalah mungkin. Ini ditemukan di banyak kota, meskipun prospeknya tidak terlalu sering.
Berita baiknya adalah tidak ada yang meninggalkan Anda untuk diproses. Terutama ketika datang untuk shift kerja. Kecuali jika pekerja kantor dapat tetap bekerja paruh waktu dan mengubah shift berdasarkan kesepakatan karena keadaan kehidupan. Banyak organisasi memiliki praktik serupa. Dengan demikian, SpetsStroyGaz menerima ulasan yang baik dalam hal jadwal kerja. Dia tidak selalu bahagia, tetapi secara umum, kondisi yang layak ditawarkan.
Paket sosial
Setiap perusahaan, dan bahkan yang sukses, harus memberikan dukungan kepada karyawannya. Dengan kata lain, berikan paket sosial. Kehadirannya sering menunjukkan integritas organisasi dan pemberi kerja secara keseluruhan. SpetsStroyGaz LLC (Izhevsk) membuat ulasan yang bagus di sini.
Masalahnya adalah bahwa selama bekerja Anda akan diberikan paket sosial lengkap. Ini termasuk cuti berbayar, cuti hamil, dan cuti sakit. Juga, semua fitur dan peluang yang diberikan oleh organisasi ditentukan dalam kontrak kerja.
Di sini, spesialis yang bekerja dengan shift lebih puas. Selain paket sosial, mereka juga dijanjikan perawatan penuh di tempat baru dalam menjalankan tugas resmi. Artinya, ketika dikirim secara bergiliran, mereka menjamin perawatan penuh - akomodasi, makanan, beberapa hiburan. Ini pasti menarik banyak orang. Memang, pesaing sering "melempar" karyawan mereka, memaksa mereka untuk membayar shift sendiri.
Ketentuan tinggal
Benar, tidak semuanya seindah kelihatannya. SpetsStroyGaz LLC (Izhevsk) menerima bukan ulasan terbaik dalam hal kondisi di mana karyawan bekerja. Ya, mereka dibayar penuh untuk pemeliharaan, tetapi ini bukan alasan untuk gembira.
Masalahnya adalah bahwa spesialis yang paling sering mengeluh bahwa itu adalah kondisi hidup yang tidak sepenuhnya cocok untuk istirahat dan bekerja. Seringkali orang diberikan asrama, di mana tidak ada air panas, maka beberapa tetangga tidak memadai. Bagaimanapun, banyak pekerja membicarakan hal ini.
Pada prinsipnya, Anda bisa hidup. Meski kondisinya bisa lebih baik. Beberapa bahkan menyediakan sendiri perumahan terpisah (sementara) dengan biaya sendiri. Memang, kadang-kadang ada situasi ketika "atap di atas kepala Anda" yang disediakan umumnya tidak cocok untuk hidup. Harapan untuk karyawan "mewah" tidak harus. Meskipun pada awalnya mereka menjanjikan Anda tinggal yang nyaman di tempat baru. Cheat kecil sering dikeluhkan.
Sesuai
Tempat terpisah di perusahaan kami saat ini dialokasikan untuk koordinasi proses kerja. Banyak karyawan memperhatikannya. "SpetsStroyGaz" (Nizhnevartovsk) tidak menerima ulasan terbaik dalam arah ini. Apalagi aturan ini berlaku untuk semua wilayah Rusia.
Mengapa? Apa masalahnya? Banyak karyawan dan pelamar menekankan bahwa koordinasi pekerjaan, jika ada, berlangsung sangat lama. Faktanya, Anda akan diterima, tetapi tidak ada yang akan membayar Anda "masa tunggu". Harus hidup dengan biaya sendiri, menunggu pekerjaan.
Tidak semua orang menyukai fenomena ini. Seringkali proses berlarut-larut selama beberapa bulan. Bahkan, karyawan tetap menganggur untuk periode ini. Dan jika bekerja di sebuah perusahaan adalah satu-satunya penghasilannya, maka SpetsStroyGaz hanya membuang personilnya ke dalam nasib. Ini mengusir calon pencari kerja. Mereka percaya bahwa organisasi tidak dibedakan oleh stabilitasnya. Di satu sisi, itu.
Penghasilan
Jadi kami sampai pada bagian terpenting, yang memotivasi setiap karyawan untuk bekerja dan bekerja. Ini tentang upah. Ulasan "SpetsStroyGaz" yang diterima di area ini bukan yang paling bagus.
Mengapa? Karena di sini, seperti kebanyakan organisasi serupa, di mana-mana adalah kebohongan total. Ketika Anda bekerja, Anda akan dijanjikan penghasilan tinggi, yang secara konstan dan tepat waktu dibayarkan. Ditambah berbagai bonus, bonus, bonus. Kontrak kerja disimpulkan menunjukkan semua nuansa pekerjaan dan penghasilan Anda.
Namun dalam praktiknya diperoleh gambaran berbeda. Bahkan, penghasilan Anda akan berkurang beberapa kali. Dan mereka tidak akan membayarnya sepanjang waktu. Artinya, SpetsStroyGaz memiliki penundaan dan hutang terus-menerus kepada karyawan. Untuk memadamkan organisasi mereka tidak terburu-buru. Terkadang orang tidak melihat gaji di sini selama setengah tahun, tetapi pada saat yang sama mereka bekerja dan memenuhi kewajiban mereka. Ini ketidakadilan.
Di antara banyak pendapat Anda dapat melihat frasa "dilempar demi uang." Inilah karakteristik tepat dari SpetsStroyGaz (Perm). Ulasan tentang organisasi ini, seperti yang Anda lihat, tidak selalu baik. Jika Anda tidak siap menghadapi penundaan yang terus-menerus, dan juga dengan pembayaran penghasilan yang tidak lengkap, Anda seharusnya tidak mendapatkan pekerjaan di sini. Seperti yang disarankan banyak pekerja, jaga saraf dan waktu Anda.
Sendok madu
Hanya di sini tidak selalu mungkin untuk melihat negatif terhadap korporasi. Ada banyak pendapat positif di Internet. "SpetsStroyGaz" ulasan pekerja, seperti yang kami temukan, menerima berbagai. Karena ini bukan perusahaan terbaik dan paling teliti, di mana kita dapat memperoleh pendapat positif tentang hal itu?
Bukan rahasia bagi siapa pun bahwa ada satu skema yang membantu untuk menerima pujian untuk suatu organisasi. Ini tentang membeli ulasan. Skema inilah yang digunakan SpetsStroyGaz untuk menarik karyawan baru. Mereka hanya membayar orang untuk menulis posting pujian dan mengiklankan prestise perusahaan.
Jika diperlukan
Kesimpulan apa yang bisa ditarik dari hal tersebut di atas? SpetsStroyGaz adalah perusahaan nyata. Dia benar-benar merekrut karyawan dan bahkan menyediakan mereka dengan paket sosial, dan juga mendukung pekerjaan shift. Meskipun demikian, ini bukan tempat terbaik untuk mencari pekerjaan.
Secara umum, situasi di sini sama dengan di banyak perusahaan - ada ketidakadilan dalam hal personil, dan upah yang tertunda, dan penipuan dari pihak pemberi kerja. Jika Anda tidak siap untuk menghadapi fenomena ini, jangan hubungi SpetsStroyGaz. Kalau tidak, Anda bisa bekerja di sini.
