Video: 7th - Menerapkan Research dalam Proses Design, by Evan Ramadhan 2024, Juli
Mantan bos saya pernah memberi tahu saya betapa mudahnya mengatasi krisis dan menyelamatkan pekerjaan. Tentu saja, tidak ada yang aman dari risiko pemecatan. Namun, beberapa sarannya membantu saya mengatasi krisis 2007 dan menghindari pengurangan. Teknik universal. Mereka dapat digunakan untuk membangun karier.
Nilai
Seorang karyawan perlu menunjukkan nilainya kepada perusahaan. Jika seseorang tidak menekankan kepentingannya sendiri bagi organisasi dengan pekerjaannya, maka ia dapat dipecat cepat atau lambat. Dalam suatu krisis, pekerja seperti itu sedang dipotong dengan sangat cepat.
Ada banyak cara untuk menunjukkan nilai Anda kepada perusahaan. Misalnya, ada baiknya mencoba mengambil pekerjaan yang sulit dan bertanggung jawab. Semakin sulit proyek yang diimplementasikan oleh karyawan, semakin banyak permintaan di mata manajemen yang akan mulai ditunjukkannya.
Pengetahuan baru
Tip penting lainnya adalah pelatihan berkelanjutan. Anda perlu mencurahkan seluruh waktu luang Anda untuk pendidikan Anda. Memahami karyawan tentang tren perkembangan industri, pengetahuan tentang cara-cara baru dalam melakukan bisnis akan meningkatkan perhatian manajemen perusahaan kepada karyawan.
Kecerdasan adalah modal terpenting di abad ke-21. Seorang pekerja yang kompeten, mampu dengan cepat berlatih kembali, mengubah struktur kerja dan terus berkembang, akan menemukan pekerjaan yang jauh lebih cepat daripada yang lain. Risiko pemecatan tetap yang paling tidak signifikan baginya.
Salib emas yang sangat indah yang saya temukan di jalan penuh dengan godaan
Suami Maria mengubah hidupnya menjadi mimpi buruk. Tetapi ibu pasangan itu campur tangan tepat waktuTidak perlu membuang sweater lama: itu akan membuat pakaian hangat untuk anjing
Membangun reputasi
Sangat penting untuk menciptakan reputasi yang tepat untuk diri Anda di tempat kerja. Kolega dan manajemen harus menganggap karyawan seperti itu sebagai orang yang serius dan memiliki tujuan. Mereka harus memahami bahwa mereka dapat mengandalkan bantuan, dukungan, dan nasihatnya yang bagus kapan saja.
Namun, Anda perlu menemukan garis tipis antara bantuan dan pernyataan yang blak-blakan. Sanjungan jelas tidak akan membantu seseorang menciptakan reputasi yang tepat dalam tim.
Komunikasi
Item ini terkait erat dengan yang sebelumnya. Jangan membatasi komunikasi dengan kolega dan atasan secara eksklusif untuk saat-saat bekerja. Kita harus berusaha menjalin hubungan yang ramah dan saling percaya dengan orang-orang. Jauh lebih jarang dipecat orang-orang yang dianggap semua orang "pacar mereka" Tetapi orang-orang yang tidak komunikatif dan tidak ramah sering menjadi kandidat pertama untuk keberangkatan. Selain itu, bahkan pengetahuan yang baik dan pengalaman yang luas dalam kasus ini mungkin tidak memiliki peran yang menentukan.
Ringkasan
Anda perlu mengandalkan yang terbaik, dan bersiap untuk yang terburuk. Ciri perilaku seperti itu akan membantu mengatasi krisis dengan kerugian minimal. Karena itu, Anda harus memperbarui resume Anda terlebih dahulu. Seharusnya tidak diposting di situs pencarian kerja. Perwakilan dari majikan saat ini dapat melihat dokumentasi yang diposting dan memberi tahu bos mereka segalanya. Hubungan dalam kasus ini akan hancur.
Tamu itu datang ke pesta pernikahan dengan gaun putih: pengantin wanita tidak terkejut, tetapi memberikan catatan
Para ilmuwan telah menemukan bakteri yang dapat menguraikan puing-puing industri
Apakah ini kardiogram? Twitter mencoba mendekripsi tanda tangan Donald Trump
Namun, membuat resume berkualitas tinggi masih diperlukan. Tidak ada tempat tanpa itu. Dalam kasus situasi yang paling tidak menyenangkan, menemukan tempat baru akan jauh lebih mudah.
Kontak baru
Sepanjang hidup, Anda perlu membuat kenalan baru. Dan lebih baik bagi kenalan untuk bekerja di industri yang sama. Dalam hal pemecatan, ini akan memungkinkan Anda untuk dengan cepat menemukan pekerjaan.
Mencari pekerjaan baru jauh lebih mudah melalui kenalan daripada di Internet. Orang-orang sudah memiliki gagasan tentang siapa yang mereka rekrut, dan pelamar sendiri akan mengerti bagaimana dia akan berperilaku dengan tim baru.
Dana stabilisasi
Penting untuk membentuk dana stabilisasi tertentu di muka, yang memungkinkan Anda untuk hidup dalam ritme yang biasa selama beberapa bulan, bahkan dalam hal pemecatan dan kehilangan gaji. Sebelum krisis, Anda harus menutup semua pinjaman jika memungkinkan. Situasi akan sangat tidak stabil, adanya kewajiban hutang tambahan akan menyebabkan banyak masalah.
Tren industri
Kita perlu menganalisis dengan cermat dan ke mana arah industri itu sendiri. Mungkin sudah tiba waktunya untuk mengubah arah kegiatan. Dalam hal ini, Anda harus mulai belajar lagi. Menguasai dasar-dasar spesialisasi baru cukup realistis untuk semua orang. Ini tidak akan mudah, tetapi masalah dengan pekerjaan tidak akan muncul di masa depan.
Pasar Lowongan Kerja
Secara berkala, Anda perlu melihat pasar kerja di wilayah dan negara. Ini akan membunuh beberapa burung dengan satu batu. Seseorang akan memahami persyaratan apa yang dibentuk dalam lingkup secara keseluruhan dan akan mengenali tren yang mungkin terjadi dalam pengembangan industri.
Pekerjaan sampingan
Penting untuk memiliki tidak hanya airbag keuangan, tetapi juga pekerjaan sampingan. Dalam hal pengurangan, itu bisa menjadi pekerjaan utama atau membantu untuk bertahan hidup di masa kehidupan yang sulit.
Menemukan pelanggaran? Laporkan konten
