Izin kerja untuk warga Ukraina

Menghadapi masalah ketenagakerjaan di negara asal mereka atau berencana pindah ke negara lain, banyak orang mengajukan pertanyaan sulit tentang bagaimana cara mendapatkan izin kerja. Banyak warga CIS pergi bekerja di luar negeri, termasuk ke Rusia. Mari kita beralih ke surat hukum Rusia. Di sini jawabannya tegas - hanya warga negara asing yang telah menerima izin kerja yang memiliki pekerjaan. Pengecualian tidak dibuat untuk warga Ukraina, oleh karena itu, kami akan mencoba memahami masalah ini.

Bagi orang-orang yang akan bekerja tanpa menyimpulkan perjanjian kerja (itu juga disebut kontrak atau kontrak), validitas dokumen dibatasi hingga tiga bulan, dan jika ada kontrak kerja, dibatasi hingga 1 tahun dari saat melintasi perbatasan Rusia. Kartu plastik dikeluarkan untuk perorangan, yang menunjukkan kekhususan tempat mereka dapat bekerja, serta wilayah tertentu dari Federasi Rusia yang membatasi ruang lingkup pencarian kekosongan. Anda dapat memperoleh izin kerja bagi warga negara Ukraina dengan menghubungi lembaga negara yang sesuai (FMS) dengan pernyataan, dan proses ini disederhanakan untuk Ukraina.

Mereka yang ingin bekerja lebih dari 30 hari harus menyerahkan sertifikat status kesehatan kepada badan-badan negara, yang tanpanya mereka tidak akan dapat memperoleh izin kerja. Untuk warga negara Ukraina disediakan visa masuk gratis ke wilayah negara kita, yang juga menyederhanakan proses pembuatan kartu kerja. Selain itu, kategori orang yang tidak perlu mendapatkan izin ditunjukkan dengan jelas. Dari sudut pandang undang-undang, ini termasuk:

- Orang dengan izin tinggal di negara ini;

- mahasiswa asing yang belajar di universitas-universitas Federasi Rusia dan bekerja di sini selama liburan;

- guru dan jurnalis yang terakreditasi di Rusia dan diundang untuk bekerja.

Izin kerja untuk warga negara Ukraina dan orang asing lainnya hanya boleh dikeluarkan oleh otoritas yang kompeten, sehingga mediasi yang meragukan oleh perusahaan swasta yang menawarkan dokumen harus dihindari. Ada bahaya besar untuk memberikan uang Anda kepada scammer dan akhirnya mendapatkan kartu yang tidak valid.

Setelah mendapatkan izin, orang asing harus dipekerjakan dalam waktu 90 hari, jika tidak ia dapat dideportasi dari negara tersebut. Setelah dia dipekerjakan, semua tanggung jawab untuk orang yang dipekerjakan itu berada di pihak majikan. Badan hukum yang menerima karyawan asing kepada staf mereka membayar biaya kepada negara dan wajib melaporkan perekrutan ke layanan migrasi, pajak, dan layanan ketenagakerjaan, jika tidak hukuman akan hampir tidak pernah dapat dihindari. Tidak perlu bagi pengusaha untuk mendapatkan izin untuk menarik tenaga kerja asing dari negara-negara tetangga (satu-satunya pengecualian adalah warga negara Turkmenistan dan Georgia yang kuota kerjanya telah diperkenalkan).

Hampir semua warga negara CIS memerlukan izin kerja sebelumnya, hanya Belarus yang tidak termasuk dalam daftar ini. Penghuninya (sesuai dengan kesepakatan yang disimpulkan antara negara-negara bagian) dapat bekerja dalam rezim bebas.