Deskripsi pekerjaan dan tugas kepala teknolog

Karena deskripsi pekerjaan kepala teknologis mengklasifikasikan profesional yang dipekerjakan sebagai salah satu manajer, Anda dapat menerima atau memecatnya hanya atas perintah Direktur Jenderal, yang kepadanya, pada kenyataannya, dia melaporkan selama pelaksanaan tugasnya.

Ketentuan Umum

Untuk mendapatkan posisi ini, Anda harus menjadi profesional dengan pendidikan teknis yang lebih tinggi. Selain itu, kandidat biasanya diminta untuk dipekerjakan di bidang di mana organisasi beroperasi setidaknya selama lima tahun. Perlu dicatat bahwa dalam kasus ini, kandidat harus menempati posisi manajerial dan rekayasa secara eksklusif selama periode ini. Dengan tidak adanya spesialis yang memegang jabatan kepala teknolog, tugasnya dialihkan ke wakil langsung. Selain itu, jika perlu, dia akan bertanggung jawab atas efektivitas, kualitas dan waktu pekerjaan.

Apa yang dibimbing oleh

Teknolog terkemuka, dalam menjalankan aktivitas profesionalnya, harus dipandu oleh undang-undang negara terkait dengan ruang lingkup pekerjaan perusahaan tempat ia dipekerjakan. Dia juga harus memperhitungkan dan melaksanakan perintah dan instruksi yang diberikan oleh manajemen senior; mematuhi semua aturan tindakan dan peraturan setempat, serta memperhitungkan uraian pekerjaan dari chief engineer produksi.

Apa yang harus diketahui

Pengetahuan spesialis dalam posisi ini harus mencakup informasi tentang persiapan teknologi organisasi, termasuk dari bahan metodologis dan peraturan. Dia juga perlu memahami profil apa yang dimiliki perusahaan, apa spesialisasinya dan bagaimana struktur teknologi perusahaan diatur; melihat dan memahami prospek pengembangan teknologi dalam industri ini dan cara-cara untuk meningkatkan efisiensi organisasi itu sendiri. Teknolog utama harus mengetahui dengan teknologi mana produk diproduksi di perusahaan tempat ia dipekerjakan; memahami metode dan sistem apa yang digunakan untuk merancang, serta bagaimana persiapan teknologi dilakukan dalam produksi dan dalam bidang ini pada prinsipnya.

Pengetahuannya harus terkait dengan kapasitas produksi organisasi; ia harus mengetahui semua karakteristik teknis, fitur desain peralatan, dan dalam mode apa alat itu bekerja. Teknolog utama instalasi harus memahami pekerjaannya dan mengetahui aturan operasi dengan jelas. Pelatihan teknologi harus sederhana dan dapat dimengerti baginya, termasuk urutan dan metodenya. Dia memastikan bahwa semua persyaratan tentang bahan baku, bahan, dan barang jadi yang diproduksi oleh organisasi dipenuhi.

Pengetahuan lainnya

Karena kepala teknolog harus menyusun dokumentasi teknis, pengetahuannya harus berhubungan dengan semua instruksi, ketentuan dan dokumentasi lain dari jenis panduan yang ditujukan untuk pengembangan dan pelaksanaan makalah ini. Dia harus tahu dengan metodologi apa mekanisasi dan otomatisasi semua proses dalam produksi dikembangkan dan bekerja, dan juga dengan metode apa efisiensi ekonomi memperkenalkan teknologi dan teknik modern, aturan baru ditentukan. Harus memiliki gagasan tentang organisasi proses tenaga kerja dan seberapa rasional proposal dan penemuan karyawan dan organisasi pihak ketiga.

Departemen kepala teknolog terlibat dalam sertifikasi produk, jadi dia harus tahu pesanannya dan dapat menentukan kualitas barang. Penting bahwa ia dapat menggunakan teknologi komputer untuk merancang proses teknologi dalam produksi. Teknolog utama harus memahami sesuai dengan urutan peralatan yang digunakan. Pengetahuannya harus mencakup semua persyaratan yang berhubungan dengan organisasi tenaga kerja yang rasional selama proses desain teknologi. Mengingat industri tempat perusahaan beroperasi, kepala teknolog harus mengikuti semua produk baru dan mengadopsi pengalaman pesaing dari luar negeri dan dalam negeri, memahami dasar-dasar organisasi produksi, manajemen, dan ekonomi; mengetahui peraturan perundang-undangan di bidang perlindungan lingkungan, hukum ketenagakerjaan dan persyaratan perlindungan ketenagakerjaan.

Tugas pokok

Tugas kepala teknolog meliputi, pertama dan terutama, pelaksanaan instruksi dari manajemen senior. Selain itu, ia harus mengatur pengembangan dan implementasi proses dan mode teknologi. Selain itu, mereka tidak hanya dibenarkan dari sisi ekonomi, tetapi juga progresif, tidak merusak lingkungan dan menghemat sumber daya alam. Dia harus melakukan pekerjaan yang bertujuan untuk meningkatkan tingkat persiapan perusahaan dari sisi teknologi, yang akan mengurangi biaya injeksi keuangan, penggunaan bahan baku dan bahan produksi lainnya, tenaga kerja, sambil meningkatkan kualitas produk atau layanan yang diberikan, tergantung pada ruang lingkup organisasi, di mana seorang spesialis bekerja.

Teknolog utama harus mengembangkan dan mempraktikkan metode untuk mempercepat proses perkenalan karyawan dengan peralatan baru, material modern, dan inovasi lainnya di bidang ini. Dia memimpin proses pengenalan peralatan dan teknologi baru yang direncanakan yang akan membuat produksi lebih efisien. Seorang profesional harus mengembangkan dokumen teknologi, mengatur penyediaan semua departemen dan departemen dengan informasi yang tepat waktu. Jika, karena perubahan dalam proses, perlu untuk membuat penyesuaian pada dokumen perusahaan, itu adalah karyawan di posisi ini yang harus berurusan dengan pertimbangan dan persetujuan dari setiap perubahan.

Ini adalah departemen kepala teknolog yang mengendalikan rencana jangka panjang dan saat ini untuk persiapan perubahan teknologi dalam metode produksi, memeriksa pelanggaran. Dan jika ada, maka hilangkan sesuai dengan instruksi manajemen senior dan instruksi lain yang relevan dengan organisasi.

Tanggung jawab manajemen

Spesialis yang menempati posisi ini mengawasi perencanaan dan pengorganisasian situs dan lokakarya baru, memeriksa dan menetapkan spesialisasi mereka. Ini memantau proses penguasaan peralatan baru di perusahaan, dan juga memperkenalkan proses kinerja tinggi baru dari jenis teknologi. Ini terlibat dalam menghitung kapasitas produksi dan operasi peralatan, menggunakan informasi ini untuk meningkatkan tingkat teknis produksi dan menghitung ketika penggantian peralatan lama diperlukan. Menyusun dan merevisi kondisi teknis dan persyaratan yang berlaku untuk bahan, bahan baku dan elemen lain yang diperlukan untuk pembuatan produk. Dengan menggunakan perhitungan ini, kepala teknolog berkewajiban untuk mencegah penolakan produk atau mengurangi levelnya, untuk mengurangi biaya produksi dari semua jenis.

Manajemen Sumber Daya dan Teknologi

Selain itu, ia harus memastikan peningkatan terus-menerus dari teknologi barang-barang manufaktur dan penyediaan layanan, tergantung pada ruang lingkup perusahaan tempat ia bekerja. Dia harus memenuhi tugas-tugas ini melalui pengenalan teknologi modern, yang dibedakan oleh progresifitas, produktivitas, dan memberikan kesempatan untuk mengurangi konsumsi sumber daya dan material. Penting bahwa semua inovasi ini ditujukan tidak hanya untuk meningkatkan produktivitas perusahaan, tetapi juga dengan mempertimbangkan perlindungan lingkungan, standar tenaga kerja dan nuansa lain yang diperlukan untuk operasi perusahaan.

Manajemen Personalia

Tugas kepala teknolog meliputi sertifikasi karyawan dan rasionalisasi pekerjaan di perusahaan. Dia juga memantau kualitas produk dengan mengelola departemen yang melakukan pengukuran dan pengujian produk produksi lainnya. Melalui pengetahuan dan peralatan tambahannya, ia memeriksa kesesuaian produk yang diproduksi dengan semua standar dan norma negara, dengan mempertimbangkan semua nuansa yang diperlukan, termasuk kondisi di mana karyawan memenuhi tugasnya. Dia harus mengoordinasikan perubahan paling serius dalam proses teknologi tidak hanya dengan departemen organisasi tempat dia bekerja, tetapi juga dengan pusat penelitian dan pelanggan perusahaan.

Teknolog utama mengendalikan dan mengawasi semua penelitian dan eksperimen yang terkait dengan penerapan teknologi baru. Dia secara langsung terlibat dalam pengujian jenis baru mesin, peralatan, otomasi produksi dan alat mekanisasi yang dikembangkan oleh departemennya. Dia mengelola departemennya sendiri, mengoordinasikan pekerjaan karyawan dan meningkatkan keterampilan mereka. Termasuk meningkatkan posisi mereka, meningkatkan atau mengurangi ruang lingkup tugas mereka dan akses ke informasi.

Tugas lainnya

Tugas karyawan perusahaan ini termasuk menyediakan peralatan komputasi yang diperlukan perusahaan yang akan mengotomatisasi semua proses di perusahaan. Dia mengambil bagian dalam pengembangan proyek baru yang terkait tidak hanya dengan dukungan teknologi, tetapi juga untuk mengurangi biaya produksi. Dia terlibat langsung dalam pilihan bagaimana organisasi tenaga kerja akan meningkat dan biaya bahan baku untuk produksi akan berkurang. Ini juga menghitung bagaimana mengurangi konsumsi energi dan meningkatkan efisiensi perusahaan.

Hak

Instruksi dari kepala teknolog menunjukkan bahwa ia berhak atas semua jaminan sosial yang diatur dalam undang-undang negara. Selain itu, ia mungkin memerlukan bantuan dari manajemen senior dalam hal-hal yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas langsungnya. Jika perlu, ia memiliki hak untuk menuntut peningkatan dalam kondisi kerja, termasuk pembelian peralatan dan inventaris baru, penyediaan tempat kerja yang akan memenuhi semua norma dan standar. Jika seorang karyawan kehilangan kesehatan selama pelaksanaan tugasnya, ia dapat meminta pembayaran untuk rehabilitasi sosial, medis dan profesional.

Teknolog produksi utama memiliki hak untuk berkenalan dengan semua informasi yang diperlukan dan keputusan desain dari manajemen, jika mereka berhubungan dengan kegiatan langsungnya. Dia dapat menawarkan atasannya untuk memperkenalkan metode baru yang lebih maju yang bertujuan mengoptimalkan pekerjaan dirinya dan bawahannya. Memiliki hak untuk meminta semua informasi yang ia butuhkan, serta dokumen perusahaan yang ia butuhkan dalam pekerjaannya. Teknolog utama dapat meningkatkan keterampilannya dan memiliki hak-hak lain, yang disediakan oleh hukum negara.

Sebuah tanggung jawab

Deskripsi pekerjaan dari teknolog utama memberikan tanggung jawab atas kinerja yang buruk dari tugasnya, dan dia akan bertanggung jawab tergantung pada klausul yang dilanggar dari hukum perburuhan. Ia juga bertanggung jawab untuk menyebabkan kerusakan material pada perusahaan atau manajemen selama pelaksanaan pekerjaannya. Dan, tentu saja, untuk setiap pelanggaran administratif, perburuhan atau pidana di tempat kerja.

Kesimpulan, ulasan

Instruksi untuk perwakilan dari profesi ini mencakup banyak poin dan tanggung jawab. Untuk mendapatkan pekerjaan ini, Anda tidak hanya perlu memiliki banyak pengetahuan serbaguna, tetapi juga dapat mempraktikkannya. Karena ini adalah posisi manajerial, seseorang juga harus dapat bekerja dengan bawahan. Biasanya, lowongan semacam itu muncul di perusahaan yang cukup besar, sehingga pengusaha berusaha meningkatkan karyawan mereka, daripada mengambil yang baru.

Di sisi lain, hanya sedikit yang bisa mengatasi tugas kepala teknolog. Ulasan perusahaan tentang masalah ini sebagian besar serupa. Bagaimanapun, pelamar untuk posisi tersebut mungkin memiliki pendidikan yang sesuai dan bahkan pengalaman yang layak, tetapi tidak mengerti sama sekali apa yang harus mereka hadapi secara khusus di perusahaan ini. Meskipun sering manajemen ingin merekrut karyawan baru sehingga ia dapat melihat segar pada produksi dan benar-benar mengubah pekerjaannya menjadi lebih baik. Ulasan juga setuju bahwa sekarang cukup sulit untuk menemukan profesional yang benar-benar dapat diandalkan dengan seperangkat keterampilan yang diperlukan.