Video: CARA MUDAH MEMBUAT KUESIONER (INSTRUMEN PENELITIAN) 2024, Mungkin
Milik "sel masyarakat" bagi kita masing-masing adalah salah satu bidang kehidupan yang paling penting. Kami menikah, bercerai, melahirkan anak-anak, membesarkan orang asing … Oleh karena itu, status perkawinan dalam formulir aplikasi visa atau ketika melamar pekerjaan memberi bos potensial atau konsul banyak informasi dan … membantu meramalkan perilaku kita.Tentu saja, jauh dari selalu apa yang orang lain pikirkan tentang kita bertepatan dengan kenyataan. Namun demikian, kolom "status perkawinan" dalam kuesioner untuk pekerjaan ada, meskipun telah melewati era Soviet, ketika kerabat dan teman-teman "musuh rakyat" secara otomatis juga dilemparkan "ke laut" masyarakat.
Mengapa majikan atau konsul kita dari negara asing perlu tahu dengan siapa kita tertidur dan bangun, makan malam dan makan siang, menghabiskan akhir pekan dan liburan? Tampaknya status perkawinan dalam kuesioner harus formalitas murni. Ngomong-ngomong, saya ingin memperingatkan pembaca terhadap "penipuan yang tidak bersalah." Bahkan demi "formalitas" semacam itu, seseorang tidak boleh tergoda atau dibumbui. Anda tidak perlu menulis bahwa Anda masih lajang jika Anda berada dalam pernikahan sipil atau bahwa "tidak ada anak" jika Anda tidak tinggal di apartemen yang sama dengan mereka. Kebenaran akan segera muncul ke permukaan, dan bahkan kebohongan kecil yang tidak bersalah akan dianggap tidak menguntungkan Anda. Jika Anda tertipu dalam pertanyaan seperti itu, lalu bagaimana Anda bisa percaya pada hal-hal di masa depan yang lebih serius bagi perusahaan?
Status perkawinan dalam kuesioner sering ditafsirkan oleh departemen personalia dan manajemen langsung dalam hal kegunaan Anda kepada perusahaan. Logika apa yang mereka ikuti? Misalnya, diyakini bahwa bagi laki-laki status sarjana adalah semacam sinyal ketidakamanan. Mengapa? Karena ia hanya memiliki sedikit untuk disimpan di kota ini, ia dapat menghilang bersama perusahaan atau berjalan sampai Anda jatuh. Jika dia tidak peduli dengan siapa pun, maka dia lebih acuh terhadap penghasilan. Masalah yang sama sekali berbeda adalah ayah muda keluarga. Di mata majikan, ini adalah orang yang bertanggung jawab yang harus menghidupi keluarga. Akibatnya, tingkat pendapatan sangat penting baginya, dan ia akan memberikan semua yang terbaik "secara penuh", yang juga akan memiliki efek menguntungkan pada kesuksesan perusahaan. Tetapi ibu atau wanita muda yang baru saja menikah, sebaliknya, segera kehilangan beberapa poin untuk pekerja kader atau bos potensial. Lagi pula, karyawan seperti itu dapat dengan cepat pergi cuti hamil, dia harus membayar tunjangan, menghemat tempat untuknya. Dan jika sudah ada anak kecil, mereka sering sakit, sebagai akibatnya, ibu akan menghabiskan setengah dari waktu kerjanya untuk cuti sakit. Jika seseorang di kolom "status perkawinan" di resume menunjukkan bahwa ia sudah bercerai, masalah mungkin timbul dengan pembayaran tunjangan. Selain itu, pertanyaan segera muncul tentang seberapa andal itu. Seorang duda, sebaliknya, dapat dianggap sebagai orang yang telah mengalami trauma psikologis yang serius, rentan terhadap depresi. Dan momen seperti itu tentu akan diperhitungkan oleh majikan.
Profil visa juga sering memerlukan status perkawinan. "Lajang" untuk seorang wanita muda yang ingin pergi ke luar negeri, dalam interpretasi konsulat paling sering berarti "calon pengantin, imigran" … Terutama jika seorang wanita bepergian dengan undangan pribadi seorang pria, ini bahkan mungkin menjadi alasan untuk menolak visa. Dalam kasus terbaik, mereka akan diwajibkan untuk mendapatkan "izin untuk pengantin wanita."
Namun demikian, ketika mengisi kolom "status perkawinan" dalam kuesioner, kami sangat menyarankan untuk menulis kebenaran. Lebih baik untuk menghilangkan keraguan para bos dan menunjukkan diri mereka pada sisi positif daripada membenarkan diri sendiri dan memerah karena "penipuan yang tidak bersalah."
