Video: Seri-4 MSDM Aplikatif: Merumuskan Model Kompetensi & Identifikasi Kompetensi Karyawan 2024, Mungkin
Dihadapkan dengan akronim GBR untuk pertama kalinya, tidak semua orang tahu bagaimana itu diuraikan. Apa itu GBR? Ketiga surat ini diuraikan sebagai "kelompok respons cepat". Paling sering di dunia bisnis modern, ini adalah karyawan dari layanan keamanan swasta, yang layanannya merupakan bagian dari serangkaian tindakan perlindungan.
Tanggung Jawab Grup
Banyak anak muda bertanya pada diri sendiri pertanyaan: bagaimana mendapatkan pekerjaan di GBR, apa yang dibutuhkan untuk ini? Untuk membuat keputusan yang jelas bagi diri Anda sendiri apakah layak untuk bekerja dalam struktur yang menyediakan layanan keamanan, Anda perlu mengetahui tanggung jawab apa yang harus dilakukan. Apa fungsi GDB, dekripsi, dan jenis pekerjaan apa? Anda dapat menjawab pertanyaan ini setelah menerima informasi lebih lanjut.
Karyawan yang bekerja dalam kelompok:
- bekerja secara bergiliran, bepergian ke situs dan wilayah yang dilindungi;
- siap untuk sinyal yang masuk untuk pergi ke tempat itu;
- mampu menghilangkan bahaya dan dengan cepat menetralisir penyusup yang terdeteksi;
- segera menghilangkan penyebab bahaya dan penutupan yang tidak sah dari alarm keamanan;
- tahu cara bekerja dalam tim.
Seperti apa pekerjaan itu?
Bagaimana menjadi karyawan tim respons langsung (cepat) - GDB (dekripsi)? Dan pekerjaan macam apa ini, apa gunanya?
Jika Anda mempelajari lebih dalam, maka karyawan layanan pribadi yang datang ke objek yang dijaga pada panggilan pertama memikul tanggung jawab besar untuk melaksanakan tugas mereka. Mereka memiliki senjata api, kendaraan lapis baja, dan alat komunikasi khusus yang dapat mereka gunakan dalam kekuatan mereka.
Jika pertanyaan tentang GDB (transkrip, dan jenis pekerjaan apa) masih relevan, maka Anda harus hati-hati membaca kondisi dan persyaratan yang berlaku untuk karyawan.
Semua karyawan menjalani pelatihan hukum wajib untuk memenuhi tugas mereka hanya dalam kerangka hukum. Ketika mempekerjakan semua orang, mereka pasti akan dikenalkan dengan organisasi kegiatan kelompok respon cepat dan sarana teknis yang harus mereka gunakan dalam pekerjaan mereka. Banyak perusahaan menyediakan solusi dan mengajari mereka cara menanganinya.
Perhatian besar diberikan untuk pertempuran dan pelatihan fisik, serta metode utama perawatan medis darurat.
Setelah memahami untuk dirinya sendiri apa itu GBR, orang dapat menyimpulkan apakah pekerjaan seperti itu cocok atau tidak.
Jadwal yang melelahkan secara fisik, tanggung jawab besar untuk hidup Anda dan kehidupan rekan satu tim meninggalkan jejak pada kesehatan karyawan. Dengan sedikit keraguan dan keraguan diri, Anda tidak boleh mengaitkan aktivitas Anda dengan unit-unit ini.
Yang bekerja dalam kelompok
Setelah Anda mengetahui apa itu GDB (dekripsi dan jenis pekerjaan apa), Anda perlu menentukan persyaratan.
Perusahaan swasta ingin melihat di antara karyawan mereka:
- para pemuda dari 20 tahun tubuh atletik yang kuat;
- yang bertugas di angkatan bersenjata Federasi Rusia;
- prasyarat adalah sertifikat penjaga pribadi;
- memiliki sertifikat yang menyatakan bahwa kandidat telah diberi peringkat kualifikasi ke-6;
- mengetahui keterampilan bertarung tangan-ke-tangan;
- akrab dengan undang-undang tentang kegiatan keamanan.
Kualitas pribadi yang diperlukan untuk bekerja:
- sebuah tanggung jawab;
- ketekunan;
- resistensi stres;
- keramahan;
- disiplin.
Organisasi keamanan sering membutuhkan senjata mereka sendiri (bersifat traumatis).
Pengemudi mengemudi harus memiliki pengalaman dalam mengemudi tanpa kecelakaan dan pengetahuan kota yang sangat baik.
Tanggung jawab pekerjaan
Apa itu GBR, apa tanggung jawabnya? Di antara deskripsi pekerjaan harus disorot:
- tugas siaga;
- Berangkat ke fasilitas dengan alarm;
- memberi nasihat kepada klien tentang masalah terkait keamanan;
- pengelolaan kendaraan bermotor milik kelompok;
- kontrol atas pekerjaan kelompok.
Kondisi kerja
Apa GDB (decoding dan jenis pekerjaan apa) menjadi jelas setelah majikan akhirnya menyuarakan kondisi kerja. Karyawan yang dipekerjakan ditawarkan pekerjaan resmi, bonus berdasarkan hasil memenuhi tugas, seragam, peralatan pelindung, asuransi jiwa dan kesehatan, dan bantuan hukum.
Banyak perusahaan, yang merawat karyawan mereka, menyediakan komunikasi seluler berbayar, makan malam, dan kesempatan untuk menghadiri pusat kebugaran layanan.
