Video: ETIKA DAN HUKUM RUMAH SAKIT KELOMPOK 10 2024, Juli
Sangat penting saat menulis pekerjaan untuk membuat resume dengan benar. Setelah semua, setelah membacanya, tahap pertama dari penyaringan calon untuk posisi berikut. Ini berarti bahwa pelamar pertama-tama harus tertarik pada spesialis SDM untuk memenuhi syarat untuk wawancara pertama.
Ringkasan harus cukup singkat, tidak lebih dari 1-2 halaman. Penting untuk mencoba menempatkan dalam format ini tidak hanya informasi tentang keterampilan profesional dan pendidikan yang diterima, tetapi juga secara singkat menguraikan kualitas pribadi pelamar. Saat menentukan informasi pribadi, timbang setiap kalimat, karena ini mengungkapkan kelemahan Anda dalam resume. Misalnya, jika Anda takut ditolak karena kategori usia, pertama-tama tunjukkan keahlian profesional dan pengalaman kerja, dan tulis tanggal lahir di bagian akhir. Status perkawinan dan kehadiran anak-anak di setiap kasus juga memengaruhi evaluasi resume. Jika pekerjaan itu melibatkan perjalanan bisnis, pastikan untuk menunjukkan bahwa salah satu anggota keluarga atau pengasuh bersama anak-anak, bahwa Anda dapat meninggalkan mereka tanpa masalah selama perjalanan bisnis. Ini berlaku untuk wanita pada tingkat yang lebih besar, terutama jika anak-anak kecil. Lebih baik menunjukkan informasi tentang bayi pada akhir resume sehingga tidak dirasakan secara negatif. Memiliki seorang wanita dari anak-anak prasekolah untuk hampir semua majikan adalah kelemahan Anda dalam resume. Cobalah untuk mencurahkan waktu sebanyak mungkin
kekuatan saya - pendidikan, pengalaman profesional, keterampilan yang diperoleh. Mungkin saja Anda diminta mengisi formulir resume yang dikembangkan oleh pemberi kerja. Tentunya akan ada banyak pertanyaan tentang kualitas pribadi Anda di dalamnya. Tidak perlu berpura-pura menjadi diri sendiri, karena selama bekerja semua ini akan terungkap.
Keuntungan dan kerugian Anda dalam resume
Jika Anda diminta untuk menggambarkan kekuatan dan kelemahan Anda dalam resume, Anda tidak harus jujur. Tidak perlu menggambarkan kelemahan karakter. Dalam ringkasan, ringkas dan timbang karakteristiknya. Memang, tergantung pada posisi yang Anda lamar, kualitas yang sama dapat menjadi kebajikan dan kerugian. Misalnya, pekerjaan analis tidak memerlukan sosialisasi, kualitas lain lebih sesuai di sini - ketelitian, konsentrasi, dll. Untuk bekerja dengan pengunjung, seorang karyawan dengan karakter yang tenang, terkadang bahkan apatis diperlukan. Di sini, kecenderungan kepemimpinan tidak diperlukan sama sekali.
Menggambarkan kelemahan Anda dalam resume, misalnya, kurangnya pengetahuan tentang bahasa asing, fokus pada keinginan Anda untuk pengembangan dan keinginan untuk belajar. Jika Anda diminta untuk berbicara tentang kekurangan Anda, tunjukkan tidak lebih dari 2-3 kualitas. Lebih baik menghindari bahasa yang disederhanakan dan tidak menunjukkan kualitas yang bertentangan dengan persyaratan untuk posisi yang kosong. Jelaskan dengan kata-kata yang paling sederhana, tanpa putaran verbal yang rumit, kelemahan Anda dalam resume. Contoh: impulsif, keterusterangan, isolasi, dll. Jangan menulis formulasi yang menakutkan kepada majikan potensial seperti gelisah, cepat marah, lambat, ragu diri, dll. Jangan berbagi rasa sakit Anda, ini tidak terkait dengan rencana Anda untuk mendapatkan pekerjaan.
