Bekerja di MegaFon: ulasan karyawan

Siapa yang tidak mau bekerja di perusahaan besar? Organisasi semacam itu selalu membayar karyawan mereka gaji yang baik dan bonus tambahan untuk pelaksanaan rencana, dan memberikan asuransi kesehatan dan jaminan sosial lainnya. Semua ini dan banyak lagi janji untuk bekerja di MegaFon. Ulasan mantan karyawan perusahaan tentang hal itu, bagaimanapun, tidak selalu begitu menggembirakan. Tentu saja ada banyak alasan berbeda untuk ini. Jadi apa yang tampaknya benar dan apa yang tidak?

Kondisi kerja

Selama wawancara dengan calon majikan, salah satu masalah utama yang menarik bagi pelamar adalah kondisi kerja. Hanya sedikit orang yang ingin bekerja di udara terbuka atau selama makan siang untuk mencari tempat untuk camilan kecil. Tetapi di sini Anda bahkan tidak perlu khawatir. Bekerja di kantor MegaFon untuk setiap karyawan diatur sedemikian rupa sehingga ia dapat selalu santai selama istirahat.

Di mana pun, bahkan salon komunikasi terkecil, sebuah ruang relaksasi dilengkapi. Tentu saja, itu hanya akan memiliki hal-hal yang paling diperlukan: lemari es, microwave, dan, tentu saja, meja dengan kursi. Selain itu, air minum yang bersih dan bahkan set hidangan minimum dibeli untuk karyawan. Terlepas dari kenyataan bahwa para pekerja tidak menjual makanan, setiap salon memiliki peralatan yang diperlukan untuk kebersihan pribadi. Semuanya dilakukan untuk membuat karyawan senyaman mungkin di MegaFon. Tinjauan inspeksi ketenagakerjaan menekankan fakta bahwa perusahaan peduli dengan kenyamanan karyawannya.

Susunan acara

Yang tidak kalah penting adalah jadwal di mana karyawan akan bekerja. Bekerja di salon MegaFon menyiratkan pekerjaan shift, karena semua kantor bekerja tanpa hari libur dan istirahat. Di satu sisi, ini sangat nyaman. Tidak perlu meminta perjalanan ke agen pemerintah. Pada hari kerja, keanggotaan klub kebugaran dan tiket film lebih murah. Siswa dapat menyesuaikan jadwal kerja sehingga mereka kehilangan kelas minimum.

Di sisi lain, Anda harus siap bekerja pada akhir pekan ketika seluruh keluarga atau teman sedang beristirahat. Penting juga untuk dicatat bahwa shift bisa sampai 12 jam. Pada awalnya, bekerja dalam ritme seperti itu lebih sulit daripada dalam periode lima hari reguler. Tetapi mereka yang terbiasa biasanya menemukan lebih banyak plus daripada minus. Selain itu, dengan jadwal shift, pemrosesan dimungkinkan, berkat yang pada akhir tahun Anda bisa mendapatkan pembayaran tambahan. Tapi semuanya akan sama di MegaFon. Ulasan karyawan yang menerima "gaji ketiga belas" seperti itu, sangat fasih berbicara tentang pekerjaan shift.

Tingkat gaji

Dan tentu saja, semua orang tertarik, tetapi berapa penghasilan seorang karyawan dari salon komunikasi seperti itu setiap bulan? Jumlah yang akan dia terima tergantung banyak faktor. Gajinya terdiri dari dua bagian: tingkat konstan dan bonus. Bagian pertama dapat berubah hanya setiap enam bulan setelah sertifikasi ulang semua karyawan. Tetapi yang kedua sepenuhnya tergantung pada karyawan itu sendiri. Semakin dia menjual perangkat, menarik pelanggan baru dan menghubungkan layanan tambahan, semakin akan menjadi premiumnya. Ada kasus yang sering terjadi ketika itu 2 kali lebih tinggi dari tingkat itu sendiri.

Mereka yang memutuskan bahwa bekerja di MegaFon cocok untuk mereka, umpan balik tentang hal itu tidak lagi penting. Banyak tergantung pada orang itu sendiri. Tetapi satu hal yang jelas bahwa perusahaan melakukan banyak hal bagi karyawannya untuk bekerja dalam kondisi manusia. Sebagai tanggapan, hanya satu hal yang diperlukan - memenuhi tugas mereka dengan sempurna