Nah, hari ini kami akan menyampaikan kepada Anda umpan balik dari karyawan Read-Gorod tentang toko perusahaan di berbagai kota di Rusia. Jaringan perdagangan ini adalah tempat mencari pekerjaan yang cukup bagus. Tapi benarkah begitu? Praktek menunjukkan bahwa seringkali gloss eksternal tidak memenuhi harapan pekerja. Benarkah di sini kita harus menghadapi fenomena ini? Mari kita coba menangani pertanyaan sulit ini sesegera mungkin.
Kegiatan
Hal pertama yang harus Anda perhatikan adalah aktivitas perusahaan. Masalahnya adalah bahwa hal inilah yang menjadi dasar utama penilaian karyawan. Read-the-City adalah toko yang cukup menarik. Apa yang kita hadapi?
Ini adalah jaringan distribusi buku. Yaitu, "Kota Baca" - ini adalah toko yang paling biasa. Benar, mereka belum didistribusikan ke seluruh Rusia. Tetapi di mana ada "cabang" jaringan, ulasan tentang perusahaan oleh karyawan dan pelanggan sangat sering ditinggalkan. Bagi konsumen, tempat ini adalah salah satu yang terbaik, di mana Anda dapat membeli buku apa pun dengan harga bersaing. Tetapi pekerjaan seperti apa di Read-City yang diterima karyawan dari umpan balik? Apakah itu benar-benar majikan yang rajin?
Wawancara kerja
Jika Anda mengandalkan pendapat konsumen, maka Anda dapat bersandar pada jawaban ini. Tetapi praktik menunjukkan bahwa dalam kenyataannya setiap majikan memiliki kekurangannya sendiri. Anda dapat memejamkan mata kepada beberapa orang, tetapi beberapa menjadi sangat penting sehingga Anda harus mencari bos baru.
Langkah pertama yang harus Anda lalui untuk menjadi bagian dari Read-the-City adalah wawancara. Setiap kota memiliki pengalamannya sendiri, dan oleh karena itu sulit untuk menentukan bagaimana tahap ini sebenarnya berjalan.
Misalnya, Chitai-Gorod (Novosibirsk) menerima ulasan bagus dari karyawan dalam hal ini. Wawancara dilakukan di kantor pusat perusahaan, dengan manajer rekrutmen yang terlatih khusus. Seluruh proses secara literal mempengaruhi Anda untuk diri sendiri. Jadi, masuk akal untuk menjadi bagian dari jaringan perdagangan.
Benar, tidak di mana-mana begitu baik. Misalnya, ulasan “Read-city” (Krasnodar) dari karyawan tentang tahap ini sangat buruk. Manajer yang bekerja di kantor utama tidak dapat berkomunikasi dengan bawahan potensial. Dan alih-alih wawancara yang biasa, paling tidak di lingkungan yang tenang, ternyata seperti interogasi yang sulit. Hanya sedikit orang yang akan menyukai fenomena ini. Tidak ada yang tahu pasti apakah Anda beruntung dengan wawancara atau tidak. Tetapi untuk saat ini, satu hal yang jelas: datang ke tahap ini dipersiapkan untuk kekasaran. Tidak perlu berharap bahwa Anda akan disambut dengan senyum. Ini akan membantu untuk menghindari kekecewaan.
Janji
Rantai toko Chitai-Gorod sering menerima umpan balik dari karyawan atas janji yang dibuat oleh calon majikan. Setuju, karena ini yang menarik perhatian publik. Jika majikan pada awalnya mengatakan bahwa Anda harus bekerja keras dan menghasilkan sedikit, akankah Anda mendapat pekerjaan di perusahaan? Hampir tidak.
Apa yang mereka janjikan, menurut karyawan, di Chitai-Gorod? Pertama-tama, ini adalah gaji. Mereka ada di sini, menurut majikan, lebih dari tinggi. Penghasilan gaji bulanan adalah 20.000 rubel plus bonus. Di tangan Anda, Anda akan menerima sekitar 25-30 ribu. Bagi sebagian besar wilayah, gaji ini sangat tinggi.
Kedua, majikan juga menjanjikan paket sosial penuh dan jadwal yang fleksibel. Apa yang dibutuhkan banyak karyawan. Pengecualian juga dapat dibuat untuk ibu muda: bawa mereka paruh waktu dan paruh waktu. Siswa, menurut karyawan perusahaan, juga mengandalkan manfaatnya. Misalnya, jadwal kerja gratis atau kombinasi dengan proses pendidikan. Mimpi, bukan toko!
Ketiga, ulasan karyawan Read-Gorod menekankan bahwa mereka juga akan menjanjikan pembayaran stabil (tepat waktu), liburan tanpa masalah, cuti hamil, istirahat untuk sesi, dan sebagainya. Secara teori, menurut hukum, semua ini dan seterusnya harus dengan pekerjaan. Tetapi latihan menunjukkan yang sebaliknya. Jadi mengapa sebagian karyawan tidak senang dengan majikan mereka?
Pekerjaan
Sebelum Anda melihat kenyataan di mata, Anda juga sebaiknya tidak melupakan lowongan yang diusulkan. Apa yang menunggu kita untuk bekerja? Di Read-City, ulasan karyawan membawa pencari kerja baru karena banyaknya pekerjaan.
Masalahnya adalah bahwa dalam jaringan distribusi buku ini, sebagai aturan, kasir dan konsultan diperlukan. Kadang-kadang, ada kebutuhan untuk pekerja gudang, serta loader. Merchandiser adalah posisi lain di mana Anda bisa mendapatkan pekerjaan. Namun, sebagian besar anak sekolah dan siswa menerima lowongan ini.
Secara umum, tidak ada yang istimewa. Terlalu banyak pekerjaan, menurut majikan dan konsumen, tidak akan diperlukan. Hanya karena alasan tertentu, jaringan Read-City masih belum menerima ulasan terbaik dari karyawan. Sekarang mari kita mencoba memahami alasannya.
Susunan acara
Semua hal negatif dimulai tepat sejak Anda menandatangani kontrak dengan perusahaan, atau lebih tepatnya, pada hari kerja pertama Anda. Read-City adalah perusahaan yang tidak secara khusus mematuhi persyaratan kontrak dengan karyawannya. Dan hal pertama yang mengecewakan, menurut karyawan, adalah jadwal kerja.
"Di atas kertas" Anda menyetujui 2/2 atau 5/2. Terkadang, seperti yang telah disebutkan, shift dan pekerjaan paruh waktu dimungkinkan. Hanya dalam kenyataannya, kemungkinan besar, Anda harus bekerja setiap hari dan tanpa gangguan, dan bahkan 12 jam sehari. Pada saat yang sama, mereka akan meminta Anda untuk melakukan pekerjaan tidak hanya pekerjaan Anda, tetapi juga apa yang diperintahkan atasan Anda.
Bukan penerimaan yang paling jujur, bukan? Seperti yang Anda lihat, sudah untuk ini ulasan karyawan Kota Baca memiliki konotasi negatif. Tapi ini baru permulaan. Yang paling menarik belum datang.
Liburan dan Liburan
Misalnya, rantai toko buku Baca-Gorod tidak menerima ulasan terbaik dari karyawan karena tidak mematuhi janji mereka tentang paket sosial. Menurut dokumen dia, dalam prakteknya - tidak.
Anda tidak akan bisa mendapatkan liburan. Dan jika Anda bisa mendapatkannya, maka, kemungkinan besar, dengan biaya Anda sendiri. Pembayaran untuk "acara" ini jarang terjadi, pembayaran berjumlah setengah dari jumlah yang diperlukan, dan datang dengan penundaan besar. Anda tidak akan diizinkan untuk menghadiri sesi itu juga. Anda harus membayar lagi untuk pass dari saku Anda. Jika ini tidak dilakukan, biaya shift yang terlewat akan dikurangkan dari gaji Anda.
Liburan di "Kota Baca" tidak dibayar sama sekali dan tidak pernah sama sekali. Sebaliknya, mereka masih dibayar, tetapi hanya untuk manajemen. Karyawan biasa mungkin lupa tentang kepatuhan terhadap ketentuan kontrak oleh majikan di perusahaan ini. Rumah sakit juga hampir dibayar. Ada kasus-kasus ketika orang menjadi cacat atau menderita penyakit serius, dan pihak berwenang hanya "mengusir" mereka dari tempat kerja, dan kemudian sepenuhnya menyangkal fakta pekerjaan seseorang di jaringan. Jadi Anda harus bersiap untuk kasus-kasus seperti itu. Pada prinsipnya, situasi seperti itu dapat terjadi di mana-mana, tetapi jaringan Read-City menerima ulasan negatif dari karyawan dalam hal ini paling sering.
Gaji
Perhatian khusus harus diberikan pada pendapatan di perusahaan. Bagaimanapun, ini adalah insentif tambahan untuk mencari pekerjaan di jaringan distribusi. Tentang apa yang mereka janjikan kepada Anda sudah dikatakan. Tapi bagaimana sebenarnya?
Karyawan Read-City mendapatkan ulasan buruk tentang gaji. Alih-alih jumlah gaji yang ditentukan dalam kontrak (sekitar 20.000 rubel), Anda akan diberi gaji "abu-abu". Ini akan menjadi beberapa kali lebih kecil. Setelah menandatangani kontrak, jika Anda memeriksa dokumen dengan majikan Anda, maka 20 ribu akan diganti dengan 10.000 gaji.
Ternyata kami hanya ditipu untuk memikat diri kami sendiri. Tidak ada gunanya membuktikan bahwa Anda dijanjikan gaji 20.000, meskipun Anda memiliki salinan kontrak Anda sendiri di mana semuanya ditulis.
Tentu saja, penundaan upah juga diamati. Terkadang selama beberapa bulan mereka mungkin tidak membayar. Jadi, "Baca kota" bukan tempat paling stabil untuk membangun karier. Dan jika Anda membutuhkan stabilitas, maka, menurut banyak karyawan, Anda beralih ke alamat yang salah.
Penghargaan
Dengan bonus, situasinya tidak lebih baik. Dalam praktiknya, mereka dibayar sedikit. Dan kemudian, mereka diberikan untuk jasa istimewa. Yang mana Tidak ada yang tahu. Kita dapat mengatakan bahwa penghargaan di "Read City" adalah selebaran khusus dari para bos, yang diberikan pada saat-saat ketika kepemimpinan cukup untuk semua orang. Kasus-kasus ini jarang dan bahkan terlalu banyak.
Jadi, tidak perlu mengandalkan penghasilan tambahan. Menurut majikan, Anda harus senang bahwa Anda dibayar, bahkan jika itu adalah uang yang tidak cukup bahkan untuk membayar tagihan listrik. Saat menetap di Read City, pikirkan baik-baik apakah Anda membutuhkannya? Mungkin mencari tempat lain untuk bekerja?
Denda
Momen selanjutnya, yang memaksa kami untuk meninggalkan umpan balik dari karyawan Read-Gorod, adalah hukumannya. Untuk aspek ini, perusahaan memperoleh jauh dari reputasi terbaik. Dan itu bisa dimengerti.
Hukuman dikenakan pada semua orang dan selalu, untuk setiap kejadian yang tidak disukai bos, dan dalam jumlah yang akan dinamai manajemen. Seperti yang ditekankan karyawan, denda dalam jaringan distribusi ini tinggi. Dan karena ini, Anda biasanya dapat memperoleh sekitar 4-5 ribu rubel per bulan. Ini berarti bahwa tidak ada perasaan "membungkuk" di lingkungan seperti itu. Read-City adalah perusahaan yang telah lama dimasukkan daftar hitam oleh para pengusaha di banyak kota. Jika Anda tidak ingin merasakan siksaan yang sebenarnya pada diri Anda sendiri, pergilah ke tempat ini. Dalam hal ini, seseorang tidak harus menanggung ketidakadilan dan penipuan. Cari perusahaan majikan yang lebih bergengsi yang tidak ada dalam daftar hitam.
