Peralatan dan tata letak pekerjaan

Tata letak tempat kerja merupakan langkah penting dalam penataan fasilitas produksi, perkantoran, perkantoran. Inti dari prosedur ini adalah penempatan peralatan yang tepat, barang-barang yang dibutuhkan di tempat kerja.

Perencanaan umum dibagi menjadi dua tahap: eksternal dan internal. Yang pertama mencakup semua pekerjaan untuk memastikan jarak yang diperlukan antara objek, tempat kerja, cara memindahkan kendaraan, dll. Yang kedua mencakup penempatan peralatan yang rasional secara langsung di tempat kerja individu.

Persyaratan utama yang berlaku untuk tata letak internal adalah:

• pengelompokan objek, misalnya, cold press dies terletak di salah satu bagian bengkel, dan panas - sebaliknya;
• lokasi objek tergantung pada urutan operasi teknologi (tidak praktis, misalnya, untuk menginstal sistem pengemasan di depan conveyor).

Persyaratan untuk perencanaan tempat kerja (internal) adalah sebagai berikut:

• pengaturan objek yang paling optimal (improvisasi), yang meminimalkan gerakan fisik karyawan;
• memastikan pergerakan dana improvisasi dalam satu arah (lebih sering, ke diri sendiri).

Peralatan yang diperlukan untuk tempat kerja di perusahaan

Peralatan dari seluruh tempat kerja mencakup sepenuhnya semua peralatan yang diperlukan untuk melakukan proses tertentu.

Persyaratan untuk peralatan adalah sebagai berikut:

• memastikan kelangsungan operasi;
• pengurangan biaya tenaga kerja karyawan;
• keamanan penggunaan;
• ergonomi;
• kemudahan penggunaan.

Di setiap perusahaan, peralatan utama dan tambahan (tambahan) digunakan.

Tata letak dan peralatan tempat kerja, misalnya, di perusahaan yang memproduksi produk logam, mencakup elemen-elemen berikut:

• perangkat manufaktur (peralatan dasar): berbagai mesin, jalur pengemasan, dll.;
• peralatan bantu: pengiriman (conveyor), loader / unloader, kontrol teknis.

Organisasi situs

Poin penting dalam perencanaan produksi adalah distribusi yang benar dari semua unit terkait yang diperlukan. Ini termasuk:

• peralatan untuk gudang dan ruang utilitas;
• menyediakan furnitur yang dibutuhkan;
• organisasi tempat untuk menyimpan dokumentasi;
• pemasangan komunikasi, penerangan;
• organisasi tindakan perlindungan tenaga kerja (tempat dan area berbahaya harus diidentifikasi, akses terbuka ke instruksi keselamatan bagi karyawan).

Misalnya, tata letak tempat kerja penjual harus memenuhi persyaratan berikut:

• area (panjang dan kedalaman konter) dihitung tergantung pada tujuan toko dan jumlah karyawan;
• area penyimpanan barang (gudang, lemari es) harus menyediakan akses tanpa hambatan ke produk yang diinginkan, serta mematuhi standar sanitasi;
• peralatan (timbangan, mesin kasir, komputer, dll.) terletak di tempat yang paling nyaman.

Produksi mekanik: bagaimana mengatur bengkel kerja?

Perusahaan yang memproduksi dan memproses produk logam harus memenuhi sejumlah persyaratan khusus. Jumlah yang terakhir tergantung pada jenis produksi (batch besar, sedang dan kecil), jenis pekerjaan (manufaktur atau pemrosesan).

Organisasi tempat kerja turner dan tata letaknya harus pertama-tama memastikan penggunaan area bengkel yang rasional, pemasangan peralatan yang nyaman, suhu yang diperlukan, dan aksesibilitas ke alat yang sering digunakan.

Suhu bengkel tidak boleh melebihi suhu normal: dalam kebanyakan kasus 16 ^° C). Kelembaban dan pencahayaan juga harus menciptakan lingkungan kerja yang nyaman.

Tergantung pada jenis benda kerja yang sedang diproses, rak terletak di dekat mesin. Ukurannya dipilih dengan mempertimbangkan dimensi benda kerja. Berbagai dokumentasi teknis, seperti gambar, manual, instruksi, alat, juga berada dalam jarak berjalan kaki di meja samping tempat tidur.

Tempat kantor: apa saja fiturnya?

Seorang karyawan dalam segala jenis produksi harus mengetahui tugasnya dan memenuhinya. Karena semua persyaratan untuk mereka dikembangkan oleh departemen khusus, yang terakhir juga harus dilengkapi dengan semua yang diperlukan.

Tata letak tempat kerja manajer memperhitungkan dua zona kerja: normal dan maksimum. Dalam kasus pertama, pekerjaan dilakukan secara manual (lebih sering, dalam posisi duduk). Zona normal harus dilengkapi dengan sarana improvisasi, objek utama persalinan yang digunakan di tempat pertama.

Pekerjaan maksimal melibatkan penggunaan seluruh tubuh. Dalam zona seperti itu adalah objek-objek kerja yang jarang digunakan.

Di tempat yang nyaman haruslah komunikasi, berbagai peralatan komputer dan komputer, furnitur, dll. Pada saat yang sama, orang tidak boleh lupa tentang kekompakan dan bagian-bagian ruangan yang khusus dialokasikan untuk peralatan ini atau itu.

Persyaratan organisasi untuk produksi modern

Tata letak tempat kerja manajemen modern agak berbeda dari biasanya. Dalam kebanyakan kasus, proses manajemen modern sebagian atau sepenuhnya otomatis. Tempat-tempat ini memiliki persyaratan khusus.

Secara umum, tempat modern dengan kontrol yang diberikan dilengkapi dengan seluruh sistem perangkat lunak, perangkat keras, dll. Stasiun kerja otomatis menyediakan beberapa operasi offline.

Pengembangan proyek semacam itu mempertimbangkan fitur-fitur berikut:

• Keandalan teknologi. Dalam kasus ideal, manajer hanya mengawasi pelaksanaan pekerjaan secara otomatis.
• Jika terjadi kerusakan teknis, unit kontrol secara independen melakukan pekerjaan yang diperlukan secara manual. Ini berarti bahwa proses dan teknologi tidak boleh terlalu rumit untuk dipahami.
• Perusahaan harus mengoperasikan tim perbaikan.

Persyaratan Tempat Kerja Permanen

Melengkapi, merencanakan pekerjaan menyiratkan ketersediaan peralatan yang diperlukan. Ini adalah yang utama dan tambahan.

Jenis peralatan pertama, paling sering stasioner (stasioner). Kelompok kedua meliputi:

• perangkat untuk pergerakan: kerekan, gulungan hidup, gerobak;
• alat;
• peralatan penyimpanan, misalnya, lemari es, gudang, rak, tatakan gelas.

Peralatan utama dipilih sesuai dengan dokumentasi teknis yang beroperasi di negara ini. Peralatan pendukung dan organisasi dirancang langsung untuk produksi tertentu.

Sertifikasi area kerja

Acara serupa diadakan untuk mempelajari tata letak tempat kerja dan penilaiannya. Setiap tempat harus dirancang sesuai dengan standar dan persyaratan yang berlaku.

Saat menilai area kerja, tentukan:

• kondisi kerja;
• berbagai tingkat tempat (ekonomi, organisasi);
• kepatuhan dengan langkah-langkah keamanan.

Stasiun sanitasi, inspeksi kebakaran, dll berpartisipasi dalam pengukuran beberapa faktor Penilaian umum dilakukan oleh komisi, yang komposisinya ditentukan langsung di perusahaan.

Penting! Sertifikasi tunduk sepenuhnya pada semua tempat. Saat memperhitungkan jumlah total pekerjaan, sementara waktu menganggur juga diperhitungkan.

Definisi kondisi kerja

Kondisi umum dari kondisi yang ada ditentukan oleh:

• dokumen peraturan negara saat ini;
• beratnya tenaga kerja;
• aktivitas dan variasi pekerjaan yang dilakukan;
• ketersediaan komponen yang diperlukan dan sarana untuk melindungi kesehatan karyawan.

Setelah audit selesai, tata letak tempat kerja dan kondisi kerja dievaluasi. Hasil evaluasi dinyatakan sebagai berikut:

• Sertifikasi lulus. Jika semua kriteria valid - tempat kerja seperti itu telah lulus tes.
• Perlu untuk disempurnakan. Jika ada beberapa pelanggaran, tetapi bisa diperbaiki, tempat kerja ini akan diuji di masa depan.
• Sertifikasi gagal. Ini berarti bahwa kekurangan tidak dapat diperbaiki, dan tempat tidak dapat diverifikasi.

Apa persyaratan untuk organisasi kerja?

Tata letak dan organisasi tempat kerja harus memenuhi persyaratan berikut:

• keuntungan;
• kelayakan penempatan peralatan dan bahan tambahan;
• ergonomi;
• memastikan kondisi kerja yang optimal;
• distribusi ruang yang rasional;
• memastikan pergerakan bebas karyawan.

Secara umum, langkah-langkah kompleks ini bertujuan menyediakan kondisi kerja yang paling nyaman dan aman di tempat kerja. Inspeksi rutin di tempat kerja mengurangi frekuensi cedera dan kecelakaan terkait pekerjaan. Instruksi yang dikembangkan tergantung pada karakteristik kondisi kerja juga merupakan komponen penting dalam perencanaan tempat kerja.

Persyaratan, serta dokumen peraturan dapat ditemukan di perusahaan khusus untuk desain produksi. Karena sering upgrade peralatan, dokumentasinya juga berubah. Oleh karena itu, manajer harus secara teratur mempelajari undang-undang baru, serta mempertahankan kondisi pekerjaan pada tingkat yang sesuai.