Masalah yang terkait dengan pencarian kerja menarik minat populasi Rusia sangat banyak. Banyak orang ingin menemukan majikan yang tidak mereka inginkan dan tidak perlu pergi. Oleh karena itu, perlu untuk menganalisis pendapat orang yang sudah bekerja di organisasi tertentu. Hari ini masih harus dipahami apa ulasan Pharmperspektiva (Samara) yang diterima oleh karyawan. Apa pendapat bawahan tentang perusahaan ini? Apakah mereka semua bahagia? Atau, tidak seorang pun kecuali pekerja langsung yang akan memberi tahu tentang beberapa "jebakan"?
Deskripsi
Pertama-tama, Anda harus memahami apa yang Pharmperspectiva LLC (Samara) lakukan. Testimonial menunjukkan bahwa perusahaan sedang sibuk di bidang farmasi. Lebih tepatnya, organisasi ini menjual produk medis dan farmasi grosir, serta memperdagangkan aksesoris ortopedi.
Dengan demikian, perusahaan bergerak dalam dua bidang kegiatan - medis dan komersial. Organisasi secara konstan membutuhkan bawahan baru. Tetapi apakah layak untuk menyetujui pekerjaan? Mungkin lebih baik mencari bos lain?
Janji
Untuk memahami hal ini, penting untuk membandingkan janji perusahaan dengan gambaran nyata tentang apa yang terjadi. Ulasan LLC Pharmperspektiva (Samara) menghasilkan berbagai jenis. Jika kita berbicara tentang jaminan apa yang dijanjikan majikan kepada semua personel, maka pelamar dan karyawan puas.
Apa yang bisa Anda dapatkan dengan mencari pekerjaan di perusahaan:
- gaji tinggi dan kompetitif;
- pekerjaan di bawah kontrak kerja;
- karier;
- mendapatkan pengalaman di perusahaan yang menjanjikan;
- Pengembangan profesional;
- sosial paket;
- Tim yang ramah;
- Atasan yang responsif dan loyal.
Tidak ada yang mengejutkan atau istimewa - janji standar dari sebagian besar perusahaan. Tapi mana yang benar, dan mana yang tidak? Apa yang dikatakan bawahan tentang majikan mereka?
Wawancara kerja
Pharmperspectiva (Samara) mendapatkan ulasan positif untuk wawancara yang dilakukan oleh perusahaan. Perlu dicatat bahwa manajer rekrutmen cukup ramah. Percakapan berlangsung di kantor yang bersih dan nyaman. Dalam perjalanan komunikasi, diceritakan tentang apa yang harus dihadapi oleh pelamar.
Meskipun demikian, terkadang bukan yang terbaik yang mendapatkan ulasan karyawan Pharmperspektiva (Samara). Beberapa menekankan bahwa manajer SDM tidak berbicara tentang semua nuansa pekerjaan. Sebagai gantinya, pelamar hanya diberi tahu tentang dugaan manfaat menemukan pekerjaan.
Registrasi
Biasanya tidak ada keluhan tentang desain karyawan. Meskipun pendapat bawahan tentang masalah ini bervariasi. Ada yang mengatakan bahwa semua pelamar akan disusun sesuai dengan aturan yang ditetapkan - dengan kesimpulan perjanjian dan membuat entri yang tepat dalam "tenaga kerja". Seseorang mengatakan yang sebaliknya - seharusnya perusahaan tersebut tidak memiliki pekerjaan resmi.
Apa yang harus dipercaya? "Pharmperspectiva" (Samara) meninjau karyawan yang mendapatkan paket berbeda. Tetapi dengan keyakinan kita dapat mengatakan bahwa pekerja di sini bekerja dengan kontrak kerja. Pada saat yang sama, masih perlu untuk terlibat dalam pelaksanaan tugas resmi untuk beberapa periode waktu. Praktek ini sangat umum di kalangan pengusaha.
Pelatihan dan magang
Ini tentang belajar. Untuk fitur ini, Pharmperspectiva menerima berbagai pendapat. Seseorang mengatakan bahwa belajar di perusahaan hanya untuk keuntungan, sementara seseorang menekankan manfaat yang meragukan dari proses tersebut. Bagaimanapun, tidak ada pemrosesan dokumenter, tidak ada jaminan, tetapi pada saat yang sama, pemohon akan memenuhi tugas warga negara yang dipekerjakan secara resmi.
Organisasi juga memiliki masa percobaan yang disebut. Atau, seperti beberapa orang menyebutnya, magang. Baginya, Pharmperspectiva LLC (Samara) tidak menerima ulasan terbaik dari karyawan. Lagi pula, fitur ini tidak dibicarakan ketika menyimpulkan kontrak. Selama masa percobaan (berlangsung sekitar 2-3 bulan), gajinya lebih rendah, dan bebannya sama dengan semua karyawan "berpengalaman". Ini mengusir pencari kerja.
Karir dan pengembangan
"Pharmperspectiva" (Samara) sering menerima ulasan dari karyawan tentang rencana negatif untuk pertumbuhan karir dan pengembangan staf. Dijanjikan memanjat tangga karier tidak ada di sini. Sama seperti pengembangan, pada prinsipnya.
Kita dapat mengatakan bahwa Pharmperspektiva adalah organisasi di mana seorang warga negara harus bekerja lama dalam satu posisi. Karena itu, harus diingat bahwa karyawan biasa di sini akan tetap demikian. Seseorang seharusnya tidak mempercayai prospek pertumbuhan karier yang suram dan memikat di perusahaan.
Tentang pekerjaan
Pharmperspectiva (Samara) umumnya menerima ulasan dari karyawan tentang rencana negatif untuk organisasi tenaga kerja. Apa yang dibicarakan bawahan?
Paling sering, diindikasikan bahwa jadwalnya dilanggar, dan serius. Kontrak kerja menjabarkan satu kali, dalam praktiknya, tenaga kerja lebih lama diperoleh. Jaminan sosial untuk pemula tidak disediakan, mereka mudah diterima hanya oleh pekerja "berpengalaman".
Tentu saja, proses yang sering dikeluhkan tidak dibayar sama sekali. Beberapa pekerja mengatakan bahwa Pharmperspectiva jauh dari menjadi majikan yang baik.
Upah
Secara terpisah, orang merespons pendapatan di perusahaan. Masalahnya adalah bahwa OOO Pharmperspektiva (Samara) tidak menerima ulasan terbaik di bidang ini. Mengapa?
Alih-alih keuntungan tinggi yang dijanjikan, Anda harus mendapatkan gaji kecil. Misalnya, 40.000 rubel sebulan dijanjikan untuk pekerjaan, tetapi dalam praktiknya - 20. Semua ini, mengingat beban kerja dan pemrosesan yang konstan. Juga, dengan magang, penghasilan lebih rendah. Untuk mendapatkan uang normal (meskipun mereka disebut upah rendah), Anda harus bekerja dalam pengorganisasian sekitar 3 bulan.
temuan
Sekarang sudah jelas apa yang sebenarnya mewakili "Pharmperspectiva" (Samara). Ulasan karyawan tentang jenis organisasi negatif ini menyebabkan organisasi tersebut masuk dalam daftar hitam pemberi kerja.
Harus diingat bahwa semua pendapat yang ditemukan tidak dikonfirmasi oleh apa pun. Orang hanya bisa berharap orang tidak berbohong. Dalam banyak kasus, banyaknya pendapat negatif menimbulkan keraguan tentang integritas majikan. Jika tidak, Pharmperspectiva adalah bos paling umum di Samara. Perusahaan menerima keluhan standar yang tampak di banyak organisasi.
