Setengah pengangguran atau jadwal gratis?

Semakin banyak, dalam iklan pekerjaan Anda dapat menemukan frasa "paruh waktu". Apa itu, apa esensi dari pekerjaan paruh waktu atau minggu? Mari kita mencari tahu secara berurutan.

Menurut bahan-bahan ensiklopedia gratis, pekerjaan semacam itu dianggap tidak lengkap, di mana seseorang bekerja kurang dari waktu yang ditentukan oleh majikan (biasanya kurang dari 30 jam seminggu). Misalnya, selama periode lima hari, setiap orang bekerja 8 jam sehari, dari sembilan menjadi lima, dan orang paruh waktu dapat pulang pada pukul tiga atau bahkan pada satu sore.

Selain pekerjaan paruh waktu, ada juga minggu kerja paruh waktu. Semuanya sama, hanya jumlah hari, bukan jam, berkurang. Alih-alih lima, pekerja itu bekerja empat, tiga, atau hanya dua hari.

Akhirnya, setengah pengangguran dapat mencakup kedua situasi ini, dan kemudian hari kerja dan seluruh minggu kerja berkurang secara bersamaan. Jam kerja dalam hal apa pun harus disepakati antara majikan dan karyawan. Ini bisa terjadi baik ketika memasuki posisi baru, dan ketika berada di atasnya untuk beberapa waktu.

Dalam praktiknya, situasinya meluas ketika karyawan itu sendiri meminta untuk menetapkan atau membatalkan pekerjaan paruh waktu untuknya, dengan mempertimbangkan keadaan pribadinya: untuk keyakinan individu atau ketidakmampuan untuk bekerja dengan jadwal penuh. Tapi itu bisa ditentukan oleh hukum. Misalnya, jika diperlukan oleh seorang wanita hamil, seorang karyawan membesarkan anak kecil atau merawat anggota keluarga yang sakit. Dalam beberapa kasus, pekerjaan paruh waktu mungkin merupakan inisiatif dari majikan - maka ia harus memperingatkan karyawan tentang hal itu setidaknya delapan minggu sebelumnya.

Pengangguran terselubung di Moskow atau kota lain mana pun seharusnya tidak membatasi hak buruh. Karyawan yang bekerja pada jadwal tersebut memiliki cuti tahunan, waktu kerja mereka juga dihitung dalam masa kerja. Di buku kerja, periode kerja ini dicatat dengan cara biasa. Selain itu, bonus diberikan kepada mereka secara umum dan akhir pekan disediakan. Pembayaran untuk pekerjaan semacam itu dilakukan sesuai dengan jadwal jam kerja atau tergantung pada hasilnya.

Konsep "pekerjaan paruh waktu" tidak perlu dikacaukan dengan bentuk pekerjaan umum lainnya - jadwal gratis. Yang terakhir menyiratkan fleksibilitas waktu kerja, peraturan independen awal dan akhir hari kerja. Dengan jadwal seperti itu, Anda hanya perlu menentukan jumlah jam yang ditentukan untuk periode tertentu - seminggu, sebulan atau sehari.

Bekerja paruh waktu atau bekerja dengan jadwal bebas sering dicari oleh mereka yang tidak ingin bekerja "dari panggilan ke panggilan", untuk membangun kehidupan mereka sesuai dengan jadwal kerja dan menempatkan semua energi mereka ke dalam karier. Saya akan menambahkan dari diri saya sendiri bahwa ibu muda, siswa, dan semua orang yang tertarik untuk bekerja di Moskow mungkin tidak dapat bekerja paruh waktu. Mungkin Anda harus memperhatikan pekerjaan sampingan dengan jadwal bergerak, yang akan memberikan kebebasan waktu yang lebih besar dan kemungkinan pengendalian diri.