Video: Belajar jadi MC untuk Pemula (Part 1) 2024, Juni
Ada satu masalah abadi bagi para profesional muda: bagaimana mendapatkan pekerjaan tanpa adanya senioritas? Paradoks, dan tidak lebih. Tidak mungkin mendapatkan pekerjaan tanpa pengalaman, dan yang terakhir tidak dapat diperoleh tanpa pekerjaan resmi. Bagaimana mengatasi paradoks yang aneh, cukup umum dalam kehidupan nyata? Ternyata ini bisa dilakukan dengan sangat sederhana.
Kunci emas menuju karier
Untuk semua siswa, prasyarat sebelum menulis dan mempertahankan pekerjaan kualifikasi lulusan adalah praktik pra-kelulusan. Dalam prosesnya, peserta pelatihan diwajibkan untuk menunjukkan pengetahuan awalnya di bidang kegiatan. Kualitas pengetahuan, kemampuan, keterampilan siswa akan mencerminkan tinjauan kepala praktik dari perusahaan. Sayangnya, seringkali persyaratan ini diterapkan secara formal. Apalagi kepala praktik dan magang mahasiswa. Dan sepenuhnya sia-sia. Dengan organisasi yang kompeten dan melewati tahap ini, Anda bisa mendapatkan manfaat secara keseluruhan. Siswa tersebut mungkin seorang karyawan yang menjanjikan. Dan hasil dari latihan adalah kunci emas untuk berkarir.
Cara sukses memulai karier tanpa pengalaman kerja
Agar latihan dapat membuka "pintu ajaib" menuju sukses, Anda harus secara serius mendekati proses ini. Berikut beberapa tips untuk siswa:
- Memilih perusahaan untuk pelatihan praktis. Anda harus memilih tempat terlebih dahulu. Tanyakan tentang perlunya personel di perusahaan. Pelajari tentang manfaat dan potensi masalah organisasi.
- Memilih pemimpin latihan. Kesalahan peserta pelatihan adalah keinginan untuk hanya memperhatikan jalannya latihan. Seharusnya tidak melakukan itu. Lebih baik untuk berdiskusi dengan manajer mengenai kondisinya dan mencari tahu bagaimana praktik ini dapat bermanfaat bagi administrasi. Ceritakan tentang kemampuan pribadi yang dapat berguna dan manfaat dari aplikasi praktis mereka di perusahaan.
- Diskusi kriteria penilaian kinerja. Dalam diskusi awal tentang kondisi, kriteria untuk mengevaluasi hasil harus didefinisikan. Berdasarkan pada mereka, tinjauan kepala praktek dari perusahaan tentang pekerjaan siswa akan diberikan.
Dalam hal solusi positif untuk masalah ini, tahap-tahap ini akan menjadi investasi berharga dalam celengan pengalaman dan portofolio pencari kerja di masa depan.
Cara membuktikan diri dalam praktik: tips yang bermanfaat
Dalam proses kelulusan, perlu untuk menyimpan buku harian peserta pelatihan, yang datanya akan berfungsi sebagai bahan untuk menulis ulasan dari kepala praktik dari perusahaan. Selanjutnya, itu akan menjadi bagian praktis dari pekerjaan kualifikasi akhir dan dasar untuk menulis resume berkualitas tinggi.
Sangat penting untuk mendapatkan hasil dengan hati-hati dan efisien. Jika persiapan bahan iklan tentang produk diindikasikan, maka perlu untuk menunjukkan berapa banyak, misalnya, prospektus telah disiapkan, apa kualitas bahan, menurut ulasan pihak ketiga, dll. Dengan demikian, penilaian harus dinyatakan dalam deskripsi kualitatif-kuantitatif. Ini akan didasarkan pada umpan balik dari kepala praktik dari perusahaan.
Pemimpin di bawah pengalaman patronase yang diperoleh adalah orang nonrandom dalam proses ini. Langkah penting dalam berhasil melewati praktik adalah pembentukan kontak yang saling menguntungkan bagi siswa. Namun tidak dengan tujuan mendapatkan review yang bagus. Penting bahwa pemimpin memiliki pengalaman yang tak ternilai dalam bidang ini, tidak mungkin membaca tentang dia di buku pelajaran, dan dia akan menumpuk dengan peserta pelatihan setelah bertahun-tahun.
Hasil Latihan - Sebuah Tolok Ukur untuk Sukses Karier Pribadi
Sebagai contoh, kami memberikan ulasan tentang kepala praktik dari perusahaan pada pekerjaan manajer siswa:
Umpan balik tentang praktik seorang siswa dari kelompok B-214 dari Ivanova Oksana.
Oksana Ivanova menyelesaikan masa magang sebagai asisten manajer di perusahaan Vernissage LLC dari 1 Maret 2014 hingga 20 April 2014. Selama latihan, ia menunjukkan ilmunya di bidang pengumpulan dan sistematisasi informasi yang kompeten. Dia menguasai keterampilan memanggil pelanggan untuk mendapatkan materi yang signifikan secara statistik untuk perusahaan. Dia membuktikan dirinya sebagai karyawan yang disiplin dan bertanggung jawab. Menurut hasil latihan, layak peringkat "sangat baik". Disarankan untuk bekerja di perusahaan profil.
Ini adalah opsi penarikan impersonal. Ini dapat diisi dengan indikator signifikan untuk magang dan berfungsi sebagai rekomendasi untuk pekerjaan.
Praktek adalah kriteria kebenaran dan titik awal kesuksesan pribadi
Berdasarkan hasil praktik, ditulis ulasan kepala praktik dari perusahaan tentang pekerjaan siswa. Contoh opsi biasanya ditawarkan ketika menyimpulkan perjanjian praktik antara lembaga pendidikan dan organisasi. Tetapi jangan membatasi diri Anda pada standar ini. Cobalah untuk memastikan bahwa umpan balik dari kepala praktek dari perusahaan itu hidup, tidak seperti template dan berisi hasil nyata yang memberikan dasar untuk penilaian non-standar dari pengalaman profesional pertama. Ini hanya dapat dicapai dengan sikap yang benar-benar bertanggung jawab untuk bekerja. Umpan balik dapat disimpan, dan itu akan berfungsi sebagai rekomendasi untuk pekerjaan.
