Deskripsi pekerjaan direktur teknis (sampel)

Siapa direktur teknis, apa hak dan kewajibannya? Artikel ini akan memberi tahu Anda semua tentang profesi yang disajikan.

Tentang profesinya

Manajer produksi, atau direktur teknis, adalah spesialis yang sangat penting dalam perusahaan apa pun. Profesional inilah yang bertanggung jawab untuk meningkatkan proses teknis dan produksi dalam organisasi. Berkat direktur teknis, jalan kualitatif diletakkan untuk pengembangan perusahaan, serta pekerjaan yang efektif sedang dilakukan untuk memperluas ruang lingkup organisasi. Apa uraian tugas khusus dari direktur teknis yang diresepkan? Dokumen ini menetapkan tugas-tugas utama berikut untuk spesialis yang dipertimbangkan:

• bekerja dengan proyek dan rencana teknis;
• masalah organisasi, bekerja dengan tim spesialis;
• Bernegosiasi dengan pelanggan, pelanggan, kontraktor, dll;
• bekerja untuk mengoptimalkan proses produksi;
• bekerja dengan dokumentasi, dll.

Jadi, deskripsi pekerjaan direktur teknis menentukan tugas yang sangat luas untuk spesialis.

Persyaratan Direktur Teknis

Karena posisi direktur teknis dianggap sangat penting dan bergengsi, sejumlah besar persyaratan diajukan kepada spesialis ini. Apa sebenarnya yang bisa disorot di sini?

Apa uraian tugas direktur teknis yang diresepkan? Berikut adalah sorotan berikut:

• pendidikan tinggi dalam profil khusus (biasanya ekonomi; namun, seringkali direktur perlu memiliki setidaknya dua ijazah pendidikan tinggi);
• kehadiran keterampilan organisasi, pengalaman dalam mengelola tim, dll.
• keterampilan komunikasi, kemampuan untuk menyatakan posisi Anda dengan benar dan jelas;
• pengalaman kerja tertentu (untuk direktur teknis, pengalaman kerja tersebut harus setidaknya satu tahun).

Dan pengetahuan apa yang harus dimiliki seorang direktur teknis? Tentang itu lebih jauh.

Apa yang harus diketahui direktur teknis?

Spesialis yang bersangkutan harus memiliki sejumlah keterampilan dan pengetahuan khusus. Dalam hal apa uraian tugas direktur teknis dari perusahaan itu ditentukan? Inilah poin-poin terpenting:

• pengetahuan bahasa asing (dalam hal apa pun, karyawan harus tahu setidaknya satu bahasa);
• pengalaman dalam mengembangkan program dan aplikasi;
• pengetahuan yang cukup luas tentang fitur-fitur perusahaan;
• pengetahuan tentang bahasa pemrograman, dll.

Selain semua hal di atas, seorang spesialis harus tahu:

• semua tindakan hukum dan peraturan yang diperlukan;
• aturan untuk bekerja dengan dokumentasi;
• piagam organisasi, dll.

Kelompok pertama tugas direktur teknis

Para spesialis di perusahaan yang berbeda ini memiliki fungsi dan tanggung jawab yang sangat berbeda. Direktur teknis yang kompeten harus memiliki gagasan yang jelas tentang organisasi tempat ia bekerja.

Jadi, deskripsi pekerjaan direktur teknis dari layanan mobil menentukan untuk fungsi spesialis yang sama sekali berbeda dari tugas, misalnya, kepala organisasi konstruksi atau perusahaan Internet. Namun, masih memungkinkan untuk menjabarkan tugas-tugas paling umum seorang direktur teknis. Secara khusus, kita dapat membedakan:

• perencanaan, koordinasi atau pelaksanaan syarat dan volume pekerjaan perbaikan yang diperlukan;
• memastikan kontrol harian atas pelaksanaan pekerjaan di organisasi; ini dapat mencakup, misalnya, penggunaan listrik yang ekonomis, peralatan yang tersedia, kabel, dll.
• kontrol pekerjaan di tempat pemanas, limbah, listrik, ventilasi, dll.
• menyediakan semua bahan, dokumen, alat, dll yang dibutuhkan organisasi.

Selanjutnya, semua fungsi lain dari direktur teknis akan didaftar.

Kelompok tanggung jawab kedua

Apa tanggung jawab lain yang ditugaskan pada uraian tugas direktur teknis? Berikut beberapa poin dari dokumen:

• pengembangan semua rencana, instruksi, dokumen yang diperlukan tentang keselamatan dan perlindungan tenaga kerja;
• mengambil tindakan untuk keselamatan kebakaran dan listrik;
• organisasi negosiasi dengan pelanggan, pelanggan dan dengan seluruh tim kerja;

• pelaksanaan penerimaan, transportasi, dan pendaftaran semua produk yang diperlukan;
• pengembangan dan persiapan semua dokumentasi yang diperlukan;
• memastikan operasi teknis peralatan dan bangunan.

Dengan demikian, direktur teknis memiliki kekuatan dan tanggung jawab yang luar biasa luas. Spesialis yang bersangkutan perlu terus mengembangkan secara profesional, jika tidak, tidak akan sesederhana itu untuk menjalankan fungsi-fungsi kerjanya.

Hak Direktur Teknis

Spesialis yang dipertimbangkan sebagai karyawan yang melakukan fungsi organisasi terutama diberkahi dengan berbagai hak profesional yang sangat luas. Apa sebenarnya yang bisa disorot di sini?

Berikut uraian tugas direktur teknis (LLC atau OJSC):

• Seorang profesional memiliki hak untuk memberikan instruksi dan perintah pada masalah yang terkait, dengan satu atau lain cara, dengan tugas dan fungsinya.
• Karyawan dapat mengendalikan semua peralatan yang tersedia di organisasi.
• Seorang karyawan memiliki hak untuk menjatuhkan sanksi tertentu kepada karyawan dalam bentuk hadiah atau penghargaan. Jadi, untuk pelanggaran berat terhadap tindakan pencegahan atau disiplin keselamatan, direktur teknis dapat menerapkan tindakan tertentu terhadap bawahan.

Dan bagaimana dengan tanggung jawab spesialis yang bersangkutan? Tentang itu lebih jauh.

Sebuah tanggung jawab

Semua item yang terkait dengan kewajiban karyawan juga diperbaiki oleh uraian tugas direktur teknis. Contoh dokumen ini disajikan di bawah ini.

Berikut adalah dua poin utama mengenai kewajiban karyawan:

• kinerja yang buruk atau penolakan total untuk melakukan tugas mereka dapat mengakibatkan denda atau pemecatan;
• pelanggaran terhadap aturan hukum oleh karyawan melibatkan tanggung jawab disiplin, administratif, atau bahkan pidana.

Dengan demikian, tanggung jawab direktur teknis tidak berbeda dengan tanggung jawab profesional karyawan lainnya.

Karier dan gaji

Penghasilan direktur teknis tergantung pada di wilayah mana dan di perusahaan mana karyawan melakukan kegiatan pekerjaannya. Penting juga menyoroti tingkat keterampilan yang ada.

Sekitar 150-200 ribu menerima direktur teknis. Sekitar 40-60 ribu akan diterima oleh wakil direktur teknis. Deskripsi pekerjaan, sayangnya, tidak menentukan gradasi yang jelas berdasarkan peringkat atau tingkat keterampilan. Namun, perlu dicatat bahwa gaji seorang spesialis akan sangat bervariasi tergantung pada tempat di organisasi spesialis yang bersangkutan. Banyak yang sangat tergantung pada pertumbuhan karier. Tidak akan mudah untuk mengambil posisi bergengsi sebagai direktur. Anda perlu terus meningkatkan keterampilan profesional Anda dan meningkatkan kualifikasi.