Penugasan Guru

Nanny atau asisten pendidik disebut spesialis yang kegiatan utamanya terkait langsung dengan organisasi layanan anak. Dan kita berbicara tentang usia prasekolah. Pada dasarnya, pekerja seperti itu diperlukan dalam organisasi prasekolah.

Pengusaha lebih memperhatikan pelamar yang layak dengan tingkat tanggung jawab yang tinggi. Karyawan harus stabil secara moral, jujur, mampu berempati dan melakukan tindakan yang tidak memihak. Selain itu, kemampuan bersosialisasi, organisasi, kebijaksanaan, akurasi, dan pengendalian diri sangat dihargai.

Keterampilan

Mempertimbangkan kekosongan asisten pendidik, perlu diperhatikan bahwa pengusaha sering meminta pelamar untuk dapat dengan cepat membuat keputusan penting, aktif dan berbudaya. Biasanya karyawan ceria dengan intuisi yang dikembangkan lebih disukai. Kualitas yang sangat penting dianggap cinta untuk anak-anak dan stabilitas psikologis.

Orang yang memiliki kontraindikasi medis, seperti gangguan bicara, pendengaran, atau masalah penglihatan yang serius, tidak cocok untuk pekerjaan ini. Mereka tidak akan membawa seseorang dengan epilepsi, kejang-kejang dan kecenderungan pingsan. Pekerjaan tersebut dikontraindikasikan jika terjadi penyakit kardiovaskular yang serius, gangguan pada alat vestibular. Orang dengan masalah kesehatan mental tidak akan mendapatkan pekerjaan ini.

Ketentuan Umum

Asisten guru adalah pelaksana teknis yang melapor ke sejumlah karyawan, tergantung pada skala dan arah lembaga. Ia dapat diterima atau diberhentikan oleh kepala organisasi sesuai dengan peraturan perundang-undangan negara saat ini. Untuk mendapatkan pekerjaan ini, Anda harus memiliki pendidikan menengah dan menerima pelatihan profesional di bidang pedagogi dan pendidikan.

Pengusaha jarang membutuhkan karyawan untuk memiliki senioritas. Dalam karyanya, asisten guru dipandu oleh bahan organisasi dan administrasi yang tersedia di lembaga dan tindakan lokal lainnya. Selain itu, ia juga mempertimbangkan aturan internal, perlindungan tenaga kerja dan hukum keselamatan, perintah manajemen langsungnya, serta deskripsi pekerjaan.

Pengetahuan

Asisten pendidik yang disewa untuk bekerja di taman kanak-kanak harus mengetahui undang-undang saat ini, semua norma dan tindakan yang berhubungan langsung dengan kegiatannya. Dia berkewajiban untuk mempelajari konvensi tentang hak-hak anak, untuk mengetahui dasar-dasar psikologi, pedagogi, untuk memahami kebersihan, fisiologi usia, pertolongan pertama jika terjadi kecelakaan, dan juga untuk mempelajari teori dan praktik kerja pendidikan dengan anak-anak prasekolah.

Pengetahuannya harus mencakup aturan untuk melindungi kehidupan anak-anak, merawat anak, tentang kondisi di mana bangunan, peralatan, dan peralatan harus disimpan dalam hal kebersihan sanitasi. Dia juga harus tahu jadwal kerja, perlindungan tenaga kerja dan aturan keselamatan kebakaran.

Fungsi

Lowongan "asisten pendidik" di taman kanak-kanak menunjukkan bahwa karyawan akan melakukan fungsi-fungsi tertentu, termasuk mengambil bagian dalam membuat rencana dan mengatur kegiatan untuk anak-anak, untuk melaksanakan tugas sehari-hari yang diberikan guru kepadanya. Mereka akan membantu siswa untuk menerima rehabilitasi sosial dan psikologis, serta beradaptasi dalam masyarakat dan pekerjaan kolektif.

Dia juga harus memastikan kesehatan anak-anak dengan berkolaborasi dengan pekerja medis, untuk ini dengan memantau kepatuhan terhadap rejimen harian dan dengan melakukan kegiatan yang kondusif bagi perkembangan mental dan fisik siswa. Karyawan harus membantu anak-anak untuk melayani diri mereka sendiri sejauh yang dapat diterima berdasarkan kategori usia mereka dan mengajari mereka keterampilan yang diperlukan dalam disiplin kerja.

Tugas

Pekerjaan asisten pendidik menunjukkan bahwa karyawan ini wajib melakukan tindakan pencegahan yang mencegah terjadinya kebiasaan buruk pada anak-anak dan mengidentifikasi, mencegah penyimpangan dalam perilaku. Selain itu, harus memastikan kebersihan tempat dan peralatan sesuai dengan standar sanitasi. Dia memastikan bahwa selama pendidikan, tidak ada yang terancam oleh kesehatan dan kehidupan anak-anak. Karyawan ini harus berinteraksi dengan orang tua dan wali murid, serta mematuhi piagam lembaga.

Hak dasar

Asisten TK berhak menerima semua jaminan sosial yang disediakan oleh negara. Ini termasuk kemungkinan bekerja dengan jadwal yang dikurangi, menerima pendidikan tambahan di bidang kegiatannya setidaknya sekali setiap tiga tahun, serta memberikan cuti tahunan lebih lama dari profesi kerja lainnya, sesuai dengan undang-undang perburuhan. Selain itu, ia memiliki hak untuk menerima liburan dua belas bulan jika ia bekerja di bidang membesarkan anak selama setidaknya sepuluh tahun tanpa istirahat.

Asisten pengasuh memiliki hak untuk menerima tunjangan pensiun dini setelah mencapai usia tertentu, untuk menerima perumahan sosial secara bergiliran, jika ia memiliki kebutuhan seperti itu, sesuai dengan kontrak sewa sosial untuk ruang hidup. Jika taman kanak-kanak terletak di daerah pedesaan, maka karyawan memiliki hak untuk meminta kompensasi untuk biaya membayar ruang hidup, termasuk pemanas dan listrik. Selain itu, ia mungkin meminta lembaga untuk membayar rehabilitasi sosial, medis atau kejuruan jika kesehatannya memburuk karena penyakit atau kecelakaan kerja dalam proses memenuhi tugasnya.

Hak lainnya

Asisten TK memiliki hak untuk mempertimbangkan keputusan manajemen yang mempengaruhi pekerjaannya, serta membuat saran sendiri untuk mengoptimalkan pekerjaannya dan kegiatan organisasi itu sendiri, jika itu masuk dalam kompetensinya. Jika seorang karyawan memerlukan informasi atau dokumen apa pun untuk menjalankan fungsinya di tingkat yang tepat, ia berhak meminta mereka dari divisi struktural lain sendiri atau atas nama kepala.

Karyawan dapat melibatkan karyawan lain dalam pelaksanaan tugasnya, jika perlu. Dia mungkin meminta manajemen untuk menciptakan kondisi kerja yang optimal baginya, sesuai dengan aturan dan peraturan yang diatur dalam undang-undang perburuhan negara. Hak-hak lain juga dapat diindikasikan dalam uraian tugas, tergantung pada orientasi dan piagam lembaga tempat tutor bekerja.

Sebuah tanggung jawab

Mengingat lowongan asisten guru di taman kanak-kanak, ada baiknya membiasakan diri dengan tanggung jawab yang dipikul karyawan ini. Dia secara kriminal, finansial, administratif, dan berdisiplin dalam tanggung jawab atas pelaksanaan tugasnya yang tidak patut. Dia dapat diadili jika dia tidak tunduk kepada atasan langsungnya, karena kegagalan untuk melakukan fungsi yang ditugaskan kepadanya dan untuk penggunaan yang tidak sah atas hak-haknya, kelebihan kekuasaan yang diberikan kepadanya.

Selain itu, dia bertanggung jawab jika dia memberikan informasi yang salah tentang tugas yang dilakukan, jika dia tidak mengambil tindakan, melihat adanya pelanggaran terhadap aturan organisasi, dan tidak memberikan disiplin kerja. Selain itu, ia dapat dimintai pertanggungjawaban atas pengungkapan informasi rahasia, transfer dokumen yang dipegangnya, serta karena menyebabkan kerusakan material pada institusi. Hukuman ditentukan sesuai dengan undang-undang negara saat ini.

Penilaian Kinerja Karyawan

Penilaian paling penting dari pekerjaan asisten pendidik dilakukan setiap hari oleh atasan langsungnya. Setidaknya sekali setiap beberapa tahun, kegiatannya harus dievaluasi oleh komite sertifikasi, menganalisis pekerjaan berdasarkan data yang ditampilkan dalam dokumen lembaga. Sebagai kriteria evaluasi utama, kelengkapan, kualitas dan ketepatan waktu tugas yang diberikan kepada karyawan sesuai dengan deskripsi pekerjaan digunakan.

Pekerjaan

Pada dasarnya, TKlah yang menempatkan kekosongan asisten pendidik di pasar tenaga kerja. Tetapi kadang-kadang spesialis seperti itu diperlukan di sekolah berasrama, lembaga prasekolah khusus dan perusahaan lain yang terlibat dalam pengasuhan dan perawatan anak-anak kecil. Untuk mendapatkan pekerjaan ini, karyawan tidak hanya harus memiliki kualifikasi yang diperlukan, tetapi juga memiliki kualitas pribadi tertentu, yang tanpanya ia tidak akan dapat melakukan tugas langsungnya dengan baik.

Selain itu, ada banyak kontraindikasi dari sudut pandang medis. Tetap saja, ini bekerja dengan anak-anak, dan karyawan memiliki tanggung jawab yang sangat besar. Masa depan anak-anak ini, yang akan menjadi anggota penuh masyarakat, tergantung pada kualitas pekerjaan dan profesionalisme.

Tetapi secara umum, tidak ada persaingan khusus untuk posisi ini, dan mendapatkan pekerjaan ini dengan semua keterampilan yang diperlukan tidak akan sulit di bagian manapun di negara ini. Spesialis dalam bidang ini selalu dibutuhkan, dan ada banyak institusi yang siap untuk mempekerjakan spesialis seperti itu. Ini sangat berharga mengingat pertumbuhan dalam jumlah dan popularitas organisasi swasta yang terlibat dalam pendidikan pra-sekolah bayi.

Kesimpulan

Pada pandangan pertama, bekerja sebagai asisten guru sama sekali tidak rumit, dan siapa pun dapat mengatasinya, tetapi kenyataannya tidak. Selain bekerja dengan anak-anak, Anda juga perlu memiliki sejumlah kualitas pribadi dan kesehatan psikologis dan fisik yang baik. Pertumbuhan karir dalam profesi ini melibatkan promosi di bidang pendidikan. Selain itu, karyawan ini memiliki banyak jaminan sosial, yang sangat menyederhanakan ruang lingkup sehari-hari dan memungkinkan Anda mencurahkan lebih banyak waktu dan perhatian untuk bekerja.

Kadang-kadang karyawan perlu menerima jadwal yang tidak teratur, dan mungkin hal yang paling sulit dalam pekerjaan ini adalah terus berkomunikasi dengan anak-anak dan tidak terlalu terikat pada mereka. Bagaimanapun, setelah lulus, mereka secara permanen meninggalkan institusi, dan banyak yang bahkan tidak ingat tahun-tahun yang dihabiskan di tembok-tembok ini.

Anda harus benar-benar mencintai anak-anak dan memiliki banyak kesabaran dan kebaikan untuk mengajar mereka dasar-dasar kedewasaan, karena di usia prasekolah banyak anak perlahan-lahan memahami informasi dan tidak selalu ingin mengikuti instruksi.

Semua profesi yang terkait dengan proses pendidikan dapat dianggap sebagai bagian integral dari karakter dan pandangan dunia seseorang. Bagaimanapun, ini lebih merupakan panggilan - untuk mengajar anak-anak.