Sertifikat pengembangan profesional: contoh, aturan formulir dan pengisian

Dalam proses kegiatan profesional, perlu untuk meningkatkan tingkat pelatihan secara berkala. Waktu berlalu - teknologi, standar, dan persyaratan untuk pekerjaan spesialis terus berubah. Sertifikat pengembangan profesional adalah jaminan profesionalisme tinggi dari karyawan. Di sini Anda dapat menemukan contoh sertifikat pelatihan lanjutan, serta membiasakan diri dengan aturan untuk mengisinya.

Pelatihan anggota

Pelatihan ulang profesional adalah kegiatan pendidikan karyawan yang bertujuan memperoleh kualifikasi yang sesuai untuk bekerja di bidang profesional baru atau untuk tujuan pelatihan lebih lanjut. Ini tersedia untuk pekerja yang sudah memiliki tingkat pendidikan menengah atau lebih tinggi. Dan sejak 2013, kesempatan seperti itu telah tersedia bagi mahasiswa universitas dan perguruan tinggi.

Pelatihan ulang profesional adalah alternatif untuk memperoleh pendidikan tinggi kedua dan selanjutnya. Keuntungannya:

• Kenyamanan Pelatihan dapat dikombinasikan dengan pekerjaan utama.
• Biaya rendah. Kursus pendidikan lanjutan jauh lebih murah daripada mendapatkan pendidikan tinggi kedua.
• Hemat waktu. Kursus pendidikan lebih lanjut mencakup studi hanya disiplin profesional.

Ketika memilih kursus profesional, seorang karyawan memiliki hak untuk memilih satu dari tiga bentuk pelatihan: penuh waktu, malam atau jarak, pembelajaran jarak jauh.

Deskripsi dokumen

Sertifikat pengembangan profesional adalah dokumen yang dilindungi dari pemalsuan dan diproduksi atas perintah lembaga pendidikan khusus. Ini memiliki hard cover, yang bukan keharusan, dan judul. Sebagai aturan, pada sampulnya terdapat tulisan "Sertifikat pelatihan lanjutan" warna emas, yang diterapkan dengan menggunakan stempel panas. Juga di sampul diizinkan untuk menempatkan logo atau lambang lembaga yang mengeluarkan dokumen ini.

Sertifikat pengembangan profesional dari sampel yang ditetapkan pada judul harus berisi informasi tentang lembaga pendidikan. Seharusnya juga ada nomor registrasi, nama kota di mana dokumen itu diterima, tanggal, tanda tangan pejabat, dll. Makalah dari mana sertifikat pelatihan lanjutan dibuat seharusnya tidak memiliki cahaya yang terlihat, dan itu juga harus dibuat menggunakan kurang dari tiga serat pelindung.

Prospek untuk mendapatkan kartu identitas

Untuk memastikan bahwa dokumen ini diperlukan, Anda perlu mencari tahu tentang manfaat yang dapat diberikannya kepada pemiliknya. Keuntungan dari dokumen ini meliputi:

1. Saat berganti pekerjaan, itu akan menjadi tambahan yang bagus untuk resume Anda. Majikan tidak diragukan lagi akan menganggap sertifikat ini sebagai keuntungan Anda dibandingkan dengan kandidat lain untuk lowongan yang ada.
2. Perusahaan yang pegawainya mengikuti kursus pelatihan tingkat lanjut akan bekerja paling berhasil di antara para pesaingnya.
3. Memiliki sertifikat pelatihan lanjutan, seorang karyawan dapat mengajukan promosi di jenjang karier atau, setidaknya, untuk kenaikan upah yang substansial.

Setelah mempertimbangkan semua keuntungan yang tidak dapat disangkal dari dokumen ini, sangat tidak mungkin untuk memenuhi syarat sebagai pemborosan waktu dan usaha.

Jenis Sertifikat Kualifikasi

Tergantung pada program pendidikan yang dirancang untuk melatih karyawan, dua jenis utama dapat dibedakan menjadi sertifikat pelatihan lanjutan. Sampel dokumen-dokumen ini juga akan berbeda satu sama lain.

Karyawan yang menyelesaikan kursus pendidikan dengan kompleksitas total lebih dari 100 jam diberikan sertifikat pelatihan lanjutan. Dan mereka yang mengikuti kursus serupa, tetapi dengan total durasi hingga 100 jam, akan menerima sertifikat pelatihan lanjutan.

Formulir untuk dokumen semacam itu disiapkan sedemikian rupa sehingga dapat dengan mudah diisi dengan teks yang ditulis dengan tulisan tangan yang indah dan rapi. Perkiraan selain nilai numerik juga harus dimasukkan dalam kata-kata, tanpa singkatan dan singkatan. Jangan lupa bahwa semua bentuk harus dibuat dengan tingkat perlindungan yang sesuai.

Jenis dokumen:

1. Sertifikat pendidikan berkelanjutan jangka pendek harus dibuat menggunakan kertas bermeterai. Ini adalah selembar kertas tebal yang dilipat tanpa penutup yang keras.
2. Sertifikat pengembangan profesional harus berisi lapisan es, yang di dalamnya, sebagai suatu peraturan, adalah lapisan busa.

Ukuran kedua dokumen tersebut adalah 21x15 cm. Semua formulir yang mengkonfirmasi tingkat pelatihan spesialis harus dibuat sesuai dengan formulir standar yang ditentukan dalam urutan Kementerian Pendidikan dan Ilmu Pengetahuan.

Keabsahan

Sertifikat dan sertifikat pengembangan profesional disusun pada formulir khusus, yang, pada gilirannya, adalah produk pencetakan yang dilindungi dari pemalsuan. Pengambilan dan penerbitan dokumen-dokumen ini dilakukan oleh lembaga pendidikan, yang memiliki hak untuk secara mandiri memilih organisasi yang akan mencetak formulir ini.

Sertifikat pengembangan profesional berlaku untuk tidak lebih dari lima tahun. Masa berlaku biasanya dinyatakan dalam sertifikat dan dipertimbangkan sejak saat dikeluarkan. Seorang karyawan memiliki hak untuk mengambil kursus kualifikasi setiap tahun, pada akhirnya ia juga akan dikeluarkan dokumen yang relevan. Selain itu, sertifikat lama atau sertifikat pengembangan profesional karyawan tidak ditarik, dan validitasnya tidak berhenti.

Kesimpulan

Dalam kondisi dunia modern, di mana teknologi terus ditingkatkan, semua jenis standar dan prinsip kerja berubah, Anda harus terus mengasah dan meningkatkan keterampilan Anda. Sebelum merekrut, kandidat harus melalui proses seleksi yang paling ketat, dan ada lebih banyak persyaratan setiap waktu. Terlibat dalam pengembangan diri dan pendidikan, karyawan akan selalu diminati oleh pengusaha dan tidak akan kehilangan pekerjaannya. Dan sertifikat pengembangan profesional akan menjadi bukti tak terbantahkan tentang hal itu.