Deskripsi pekerjaan dari petugas medis: hak dan kewajiban

Pendaftar medis adalah mereka yang bekerja di pendaftar rumah sakit. Terlepas dari kenyataan bahwa pekerjaan ini tampaknya sederhana dan hampir tidak terlihat, tanggung jawab diberikan kepada karyawan ini tidak kurang dari personil lainnya.

Mereka terlibat dalam melayani pasien di klinik, menyusun jadwal dokter, bekerja di arsip, menerima panggilan telepon dan merekam klien rumah sakit untuk janji temu.

Pada siang hari, resepsionis melakukan banyak pekerjaan, dan ini sulit, baik secara fisik maupun moral. Untuk informasi lebih lanjut, lihat deskripsi pekerjaan dari petugas medis.

Ketentuan

Karyawan yang ditunjuk untuk posisi ini adalah spesialis dan memiliki bawahan. Hanya direktur suatu lembaga yang dapat menerima atau memecatnya, sesuai dengan norma-norma undang-undang perburuhan negara. Karyawan tersebut langsung berada di bawah pendaftar senior.

Untuk mendapatkan pekerjaan ini, Anda harus memiliki sertifikat penyelesaian lembaga profesional sekunder. Dalam hal ini, pengusaha tidak memerlukan presentasi pengalaman kerja. Juga, seorang kandidat dengan pendidikan umum dapat memperoleh tempat, tetapi dalam hal ini akan diperlukan untuk menjalani pelatihan khusus dalam kursus dan memiliki setidaknya enam bulan pengalaman di bidang ini.

Pengetahuan

Deskripsi pekerjaan dari petugas medis mengasumsikan bahwa sebelum mulai melakukan tugas-tugas pekerjaannya, karyawan setuju untuk memiliki pengetahuan tertentu, termasuk mengetahui cara bekerja dengan dokumen primer, dapat menggunakan komputer dan peralatan organisasi.

Karyawan berkewajiban untuk mempelajari dasar-dasar undang-undang ketenagakerjaan, aturan internal dan piagam organisasi. Dalam kegiatannya, pendaftar harus mempertimbangkan bahan pedoman, administrasi dan metodologis, aturan lembaga, keputusan dan instruksi atasan, serta deskripsi pekerjaan dari petugas medis.

Tugas

Karyawan yang dipekerjakan untuk posisi ini mendaftarkan data pasien dari organisasi medis yang melamar untuk menerima layanan yang sifatnya sesuai. Ia harus memastikan keamanan dan pengiriman kartu pasien ke kantor dokter, ambil bagian dalam desain dan registrasi sertifikat yang mengkonfirmasi ketidakmampuan klien klinik.

Selain itu, uraian tugas dari petugas medis menentukan kepada karyawan sedemikian rupa sehingga ia menerima panggilan dari pasien, menyimpan catatan dan catatan klien dari institusi, menyusun jadwal untuk menunjuk dokter. Jika perlu, karyawan dapat diminta untuk melakukan pekerjaan lembur jika ini tidak melampaui norma undang-undang ketenagakerjaan.

Hak

Menurut deskripsi pekerjaan dari petugas medis klinik, karyawan ini memiliki hak untuk mengalihkan sebagian tugasnya kepada bawahan dan layanannya jika diperlukan untuk fungsi normal organisasi dan sesuai dengan kewenangannya. Dia juga memiliki hak untuk memantau implementasi instruksinya, untuk secara pribadi meminta data dan dokumen yang dia butuhkan untuk menyelesaikan tugas yang diberikan kepadanya.

Jika perlu, ia memiliki hak untuk berinteraksi dengan perusahaan dan perusahaan lain, untuk menandatangani dan mendukung dokumentasi, tanpa melampaui kompetensinya. Deskripsi pekerjaan dari registrar sebuah institusi medis menyatakan bahwa orang yang memegang posisi ini memiliki hak untuk menawarkan manajemen untuk menunjuk, memindahkan atau memberhentikan karyawan, memberikan informasi yang relevan atas dasar di mana ia membuat keputusan ini. Dia juga dapat menyarankan mendorong atau menghukum bawahannya untuk kualitas pekerjaan yang mereka lakukan. Juga, instruksi dapat mencakup hak-hak lain yang disediakan oleh kode tenaga kerja saat ini.

Sebuah tanggung jawab

Deskripsi pekerjaan dari registrar pusat medis menunjukkan bahwa ia bertanggung jawab atas pelaksanaan tugas, perintah atasannya, dan perintah manajemen senior yang tidak patut dan tidak tepat waktu. Dia dapat dimintai pertanggungjawaban jika dia menggunakan kekuatannya secara tidak patut atau menggunakannya untuk tujuan pribadinya.

Dia bertanggung jawab untuk memberikan informasi palsu tentang tugas-tugas yang dilakukan, kegagalan untuk mengambil tindakan untuk mencegah ancaman terhadap aktivitas perusahaan dan pelanggaran aturan-aturan institusi. Dia juga dapat dimintai pertanggungjawaban atas kegagalan untuk memastikan disiplin kerja dan untuk pengungkapan data pelanggan, pelanggaran rahasia dagang. Dia bertanggung jawab atas keamanan data dan dokumen yang dipegangnya.

Penilaian kinerja

Setiap hari, pekerjaan registrar dievaluasi oleh atasan langsungnya. Setiap beberapa tahun sekali, kegiatannya dievaluasi oleh komite sertifikasi berdasarkan data yang terdokumentasi pada pekerjaan yang telah dilakukannya. Sebagai kriteria untuk mengevaluasi karyawan, ketepatan waktu, kualitas dan kelengkapan tugas diambil.

Kesimpulan

Deskripsi pekerjaan dari petugas medis arsip dapat diubah tergantung pada ukuran organisasi, arah kegiatannya dan persyaratan untuk karyawan. Selain itu, dokumen ini harus sepenuhnya mematuhi norma dan peraturan perundang-undangan perburuhan. Panitera memiliki hak untuk menerima semua jaminan sosial yang mungkin. Dengan pekerjaan yang baik, mendapatkan pendidikan tambahan, pertumbuhan karir di bidang perawatan kesehatan dan penyediaan layanan medis adalah mungkin.