Video: PEDULI DISABILITAS 2024, Juli
Jika Anda menerjemahkan kata "penyandang cacat" dari bahasa Latin, artinya - lemah, tidak dapat, tidak layak. Belakangan ini (periode Soviet), orang-orang penyandang cacat sendiri, kehidupan mereka, kebutuhan hampir tidak pernah disebutkan, seolah-olah mereka tidak ada sama sekali.
Sampai saat ini, situasinya telah banyak berubah, dan kondisi untuk fungsi normal orang-orang ini secara bertahap mulai diciptakan. Gedung-gedung pemerintah, toko-toko dilengkapi dengan tanjakan atau setidaknya bel untuk memanggil seorang karyawan. Sebuah hukum telah muncul untuk memastikan dipekerjakannya penyandang disabilitas.
Jika Anda mengambil, misalnya, Inggris, maka di sana pekerjaan penyandang cacat diambil di bawah kendali layanan sosial. Bahkan tidak penting keterbatasan fisik apa yang dimiliki seseorang. Pekerjaan di rumah diatur untuk orang yang sakit parah, dan bagi mereka yang bekerja di luar rumah, disediakan transportasi khusus. Semua ini dilakukan dengan mengorbankan negara.
Pekerjaan para penyandang cacat di Rusia dalam beberapa tahun terakhir telah mulai mendapatkan momentum, terutama ketika ada kemungkinan akses gratis ke Internet. Saat ini, bahkan di situs pencarian kerja, ada bagian "pekerjaan jarak jauh", adalah mungkin untuk menemukan pekerjaan di bidang keahlian Anda, misalnya, untuk menjaga pembukuan organisasi.
Pekerjaan jarak jauh memiliki sejumlah faktor positif. Yang paling penting, ini bekerja di rumah. Bagi orang yang tidak dapat bergerak secara mandiri, ini sangat penting. Pekerjaan di rumah dilakukan pada saat nyaman bagi orang cacat, ketika kesejahteraannya memungkinkan. Dan momen psikologis sangat penting ketika seseorang merasa bahwa seseorang membutuhkannya dan berguna.
Sayangnya, pekerjaan penyandang disabilitas (prosedur itu sendiri) memiliki banyak kesulitan dan fitur. Karena itu, jumlah pengusaha yang mau mempekerjakan penyandang cacat tidak terlalu besar. Majikan tidak hanya harus membawa penyandang cacat ke tempat kerja, ia harus mengatur pekerjaan untuknya, pekerjaan itu seharusnya tidak sulit, dan hari kerja harus beberapa jam.
Secara umum, berdasarkan undang-undang, jika suatu organisasi memiliki lebih dari 100 karyawan, maka ada kuota pekerjaan untuk para penyandang cacat. Pekerjaan bagi penyandang disabilitas adalah persentase tertentu dari jumlah rata-rata karyawan, tetapi ini tidak boleh kurang dari 2%. Untuk Moskow, kuota seperti itu adalah 4%.
Secara hukum, pekerjaan penyandang disabilitas memberikan tanggung jawab berikut untuk pemberi kerja:
- untuk mengalokasikan atau menciptakan jumlah pekerjaan yang diperlukan untuk para penyandang cacat;
- menciptakan kondisi kerja yang diperlukan, sesuai dengan program rehabilitasi individu (IPR), untuk setiap orang cacat;
- pada waktunya untuk memberikan informasi yang diperlukan untuk organisasi ketenagakerjaan penyandang disabilitas.
Jika seseorang ditolak bekerja hanya karena ia cacat, maka ini merupakan pelanggaran langsung terhadap hukum, yang memerlukan denda administrasi yang dikenakan pada pejabat. Denda semacam itu tidak dapat dikenakan pada majikan yang membuktikan bahwa mereka tidak mempekerjakan penyandang cacat semata-mata karena ketidakcocokan kualitas bisnisnya.
Pekerjaan untuk orang-orang cacat di Moskow dan kota-kota besar lainnya lebih nyata daripada di kota kecil atau pusat distrik. Misalnya, di Moskwa, salon tata rambut diciptakan, tempat para master yang tunanetra bekerja. Dan dengan pekerjaan rumah, segalanya lebih mudah di sana, detail yang diperlukan disampaikan oleh kurir dan produk jadi diambil olehnya. Untuk orang-orang cacat yang tinggal di suatu tempat di pedalaman, opsi terbaik adalah bekerja dari jarak jauh melalui Internet, atau menggunakan pos Rusia.
