Video: Higiene Industri/ K3 Lingkungan Kerja, Apa itu? 2024, Mungkin
Setiap perusahaan dengan staf lebih dari lima puluh orang membutuhkan insinyur keselamatan industri untuk memeriksa karyawan - apakah mereka benar dan jelas mematuhi aturan dan peraturan yang ditetapkan. Jika perusahaan mempekerjakan lebih sedikit orang, maka tugas karyawan ini dipikul oleh pimpinan. Jika ada risiko bahwa karyawan organisasi mungkin terluka atau memiliki penyakit akibat kerja, maka kehadiran karyawan ini pada staf menjadi masalah yang agak relevan.
Persyaratan Kandidat
Ada banyak lowongan insinyur keselamatan industri di pasar tenaga kerja, tetapi untuk mendapatkan pekerjaan ini, pelamar harus memiliki kualitas profesional dan pribadi tertentu. Pengusaha paling sering lebih suka mempekerjakan spesialis dengan pendidikan tinggi ke arah perusahaan dan sesuai dengan profil.
Mereka juga mungkin memerlukan pengalaman tiga tahun dari pelamar, kemampuan untuk menyediakan karyawan dengan kondisi kerja yang aman dan terus meningkatkan tingkat pengetahuan dan keterampilan profesional. Gambaran nyata terlihat seperti ini: seorang kandidat dengan pendidikan tinggi dapat memasuki layanan tanpa pengalaman. Seorang spesialis dengan pendidikan kejuruan menengah dapat berharap untuk menerima posisi insinyur keselamatan industri hanya jika ia memiliki pengalaman tiga tahun. Sangat sering, pelamar dapat menemui persyaratan tambahan, seperti kemampuan untuk bekerja dengan komputer pribadi, menyusun dokumentasi, dll., Tergantung pada ruang lingkup perusahaan dan kebutuhan manajemen.
Ketentuan
Karyawan yang diterima untuk posisi ini adalah spesialis, dan keputusan tentang penerimaan atau pemberhentiannya dibuat oleh direktur utama perusahaan. Untuk mendapatkan posisi spesialis dalam kategori kedua, Anda memerlukan pendidikan tinggi dan dua tahun pengalaman dalam profesi ini. Seorang insinyur keselamatan industri dari kategori pertama hanya bisa menjadi satu setelah bekerja selama dua tahun sebagai karyawan dari kategori kedua. Dalam kegiatannya, karyawan harus dipandu oleh bahan peraturan dan metodologis yang berkaitan dengan kegiatannya, piagam dan peraturan perusahaan, serta instruksi.
Pengetahuan
Sebelum mulai melakukan tugasnya, karyawan harus mempelajari semua tindakan peraturan dan hukum yang mengatur kegiatannya, dan memahami bagaimana organisasi kegiatan di bidang keselamatan industri terjadi. Karyawan harus mengetahui persyaratan untuk penggunaan yang aman dan perbaikan peralatan yang digunakan oleh perusahaan tempat ia dipekerjakan.
Dia harus mengetahui semua aturan dan sarana apa yang digunakan untuk menjaga kondisi peralatan yang sehat dan aman di perusahaan. Ketahui dalam urutan apa dan pada jam berapa perlu menyusun laporan tentang pekerjaan yang dilakukan olehnya. Pengetahuan seorang insinyur keselamatan industri harus mencakup komunikasi modern, komunikasi, teknologi komputer, tujuan dan aturan operasinya. Karyawan harus mempelajari dasar-dasar organisasi, manajemen, dan ekonomi tenaga kerja. Dia juga harus membiasakan diri dengan undang-undang ketenagakerjaan, semua aturan dan peraturan keselamatan dan keamanan di perusahaan.
Fungsi
Tugas paling penting dari karyawan ini adalah organisasi pekerjaan yang berhubungan langsung dengan keselamatan industri. Dia harus melakukan kontrol atas unit struktural untuk mematuhi semua aturan dan peraturan perusahaan. Termasuk penggunaan yang aman dari fasilitas berbahaya dalam produksi, langkah-langkah pencegahan untuk mencegah situasi darurat pada mereka diperhitungkan.
Jika perlu, karyawan khusus ini menyediakan kesiapan untuk pelokalan insiden dan kecelakaan yang cepat dan tepat waktu serta penghapusan selanjutnya dari konsekuensinya. Tugas seorang insinyur keselamatan industri juga termasuk melakukan analisis keselamatan perusahaan, mengembangkan dan menerapkan perubahan yang akan membantu meningkatkan keselamatan industri dan meminimalkan kerusakan lingkungan.
Tugas
Karyawan ini harus mengendalikan ketepatan waktu semua pengujian, survei, dan diagnostik teknis semua peralatan yang digunakan di fasilitas produksi berbahaya. Dia memeriksa efektivitas pekerjaan perbaikan dan terlibat dalam memeriksa kemungkinan operasi mereka setelah mereka. Seorang insinyur untuk perlindungan tenaga kerja dan keselamatan industri berkewajiban untuk memberikan bantuan metodologis kepada para kepala departemen perusahaan dalam pengembangan dan amandemen instruksi keselamatan dan tindakan lainnya dalam kompetensinya.
Selain itu, ia melatih staf, menguji pengetahuan dan keterampilannya menggunakan peralatan keselamatan industri di perusahaan. Tanggung jawabnya meliputi penciptaan stan dan sarana lain untuk memberi tahu karyawan perusahaan tentang masalah yang terkait dengan keselamatan dalam produksi industri.
Fungsi lainnya
Pekerjaan seorang insinyur keselamatan industri termasuk memantau perkembangan tepat waktu dari tindakan yang bertujuan untuk memastikan keselamatan, memberi informasi kepada karyawan dan berpartisipasi dalam penyelidikan untuk mengidentifikasi penyebab kecelakaan dan kecelakaan. Hal ini dilakukan untuk mendeteksi kelemahan dalam pertahanan dan menghilangkannya untuk mencegah situasi serupa di masa depan. Karyawan inilah yang menyiapkan laporan tentang pekerjaan yang dilakukan dan memberikannya kepada manajemennya.
Tugas lainnya
Manual insinyur keselamatan industri mengasumsikan bahwa ia membantu dan berkolaborasi dengan manajemen dalam hal-hal yang terkait dengan memastikan lingkungan kerja yang sehat dan aman. Dia berkewajiban untuk segera memberi tahu atasannya tentang kecelakaan, kecelakaan, atau penyakit akibat kerja dari personil organisasi.
Untuk melaporkan segala kekurangan yang diidentifikasi atau pelanggaran perlindungan tenaga kerja dan masalah lain yang dapat menimbulkan ancaman bagi kesehatan dan kehidupan karyawan. Dia juga mengambil langkah-langkah untuk meminimalkan kemungkinan keadaan darurat, berurusan dengan likuidasi mereka, memberikan pertolongan pertama kepada para korban, menghubungi badan-badan negara dan layanan jika diperlukan.
Hak
Karyawan ini memiliki hak untuk berkenalan dengan semua proyek dan keputusan manajemen senior, jika mereka memengaruhi pekerjaannya. Dia memiliki hak untuk menawarkan pengelolaan acara yang akan membantunya lebih efisien memenuhi tugas yang diberikan kepadanya. Jika perlu, ia dapat meminta informasi dan dokumen dari divisi lain perusahaan, melibatkan personel perusahaan dalam pelaksanaan tugas yang diberikan kepadanya. Ia mungkin juga meminta atasannya untuk membantu dalam kinerja pekerjaannya, karyawan tersebut memiliki hak untuk berpartisipasi dalam diskusi tentang masalah yang berkaitan langsung dengan aktivitas pekerjaannya.
Sebuah tanggung jawab
Seperti yang ditunjukkan dalam uraian tugas, insinyur keselamatan industri bertanggung jawab atas pemenuhan tugas-tugas yang diberikan kepadanya secara tidak tepat waktu dan berkualitas buruk. Dia mungkin tertarik untuk melanggar Perburuhan, Hukum Pidana dan Administrasi. Dia juga bertanggung jawab atas kerusakan material pada perusahaan. Tindakan pencegahan ditentukan oleh undang-undang ketenagakerjaan saat ini di negara tersebut.
Kesimpulan
Profesi ini sangat relevan dan diminati di pasar tenaga kerja. Hampir setiap perusahaan dengan lebih dari lima puluh karyawan membutuhkan spesialis seperti itu. Gaji rata-rata dari spesialis ini sangat berbeda dan terutama tergantung pada tempat kerja. Dengan demikian, seorang karyawan di perusahaan milik negara menerima jauh lebih sedikit daripada seorang karyawan dari sebuah perusahaan besar, meskipun mereka melakukan fungsi yang sama.
Melihat lowongan di pasar, orang dapat memperhatikan bahwa seringkali seorang spesialis diperlukan tidak hanya pendidikan yang tepat, tetapi juga pengetahuan di bidang perusahaan, kemampuan untuk menggunakan teknologi komputer modern dan kualitas pribadi khusus. Karyawan inisiatif yang dapat dengan jelas menjelaskan sudut pandang mereka, dengan cepat membuat keputusan yang bertanggung jawab, dengan kemampuan mengelola orang dan dengan resistensi yang baik terhadap stres sangat dihargai.
Semua informasi tentang apa sebenarnya yang diinginkan manajemen perusahaan dari seorang karyawan masa depan terkandung dalam deskripsi pekerjaan. Dan tanpa persetujuan dokumen hukum ini, seorang spesialis tidak memiliki hak untuk melanjutkan pelaksanaan tugasnya. Ini adalah pekerjaan yang sangat sulit, karyawan memiliki banyak tanggung jawab, jadi Anda tidak boleh mencoba untuk mendapatkan posisi ini jika Anda tidak percaya diri dengan kemampuan Anda.
