Jadi, hari ini kita akan mencoba mempelajari ulasan apa yang tersisa tentang satu perusahaan yang sangat terkenal. "Velesstroy" - ini adalah subjek studi kami. Masalahnya, perusahaan ini selalu membutuhkan karyawan baru. Mari kita pelajari secepatnya dengan Anda apa yang sekarang dan mantan karyawan meninggalkan umpan balik tentang Velesstroy LLC. Berdasarkan pengalaman mereka, dimungkinkan untuk memahami keuntungan dan "jebakan" apa yang ditemui selama bekerja di perusahaan ini.
Menonton
Poin pertama yang sering diperhatikan adalah metode shift kerja. Di satu sisi, ini adalah cara yang sangat baik untuk menghasilkan uang. Dan di sisi lain - tanggung jawab yang sangat besar. Dan ini tidak cocok untuk setiap karyawan. Tidak semua orang dapat menghabiskan 2-3 bulan jauh dari keluarga dan teman-teman, dalam kondisi alam yang sulit dan kurangnya fasilitas yang akrab. Pekerjaan ini adalah untuk gigih dan berani, berdedikasi dan bersedia mengorbankan kenyamanan rumah untuk pengembangan dan karier mereka sendiri di perusahaan besar.
Masalahnya adalah bahwa praktis tidak ada waktu luang untuk menonton. Plus, jadwal kerja di sini juga bukan yang terbaik - 3 bulan / 3 minggu. Artinya, setelah berada dalam suasana yang tegang selama sekitar 90 hari, Anda hanya akan beristirahat 21 hari. Dan lagi dan lagi.
Velesstroy LLC menerima ulasan yang bagus dari karyawan yang sebelum bekerja di sini berhasil bekerja secara bergilir di perusahaan lain. Mengapa? Sekarang kita akan berurusan dengan ini. Masalahnya adalah bahwa dalam sebagian besar shift Rusia, spesialis dipaksa untuk menghabiskan 16-18 jam sehari di tempat kerja, dalam cuaca apa pun, seringkali tanpa sarung tangan dan peralatan pelindung lainnya.
Di Velesstroy, setiap karyawan diberikan satu set pakaian kerja baru, karyawan dibatasi untuk bekerja pada pekerjaan konstruksi pada suhu yang sangat tinggi dan rendah, selama hujan lebat dan hujan salju, pekerjaan dilakukan di dalam ruangan.
Gaji
Poin kedua dimana perhatian diberikan adalah upah. Perusahaan menjanjikan pertumbuhan karier, serta pendapatan yang baik. Tentu saja, ini terutama tergantung pada keterampilan dan penguasaan spesialis tertentu, keinginannya untuk mengembangkan dan mendapatkan kompetensi baru. Ada banyak contoh di Velesstroy ketika karyawan tumbuh dan membangun karier di lokasi konstruksi. Karyawan dikembangkan oleh unit khusus, Corporate University.
Terima ulasan karyawan “Velesstroy” terkait upah. Mengingat semua faktor, uang yang dibayarkan masih sepadan. Spesialis menengah dan junior menerima gaji putih yang kompetitif, lebih tinggi dari rata-rata industri. Tentu saja, itu tergantung pada posisi yang Anda pilih. Jadi ada baiknya mempertimbangkan fakta ini.
Akomodasi
"Velesstroy" (LLC) mendapat ulasan yang sangat positif dari karyawan mengenai akomodasi. Masalahnya adalah bahwa setiap orang yang mendapatkan pekerjaan di fasilitas perusahaan disediakan dengan perumahan gratis di kamp kerja paksa atau apartemen sewaan. Masalah dengan overpopulasi kamar sangat jarang dan merupakan pengecualian dari aturan tersebut.
Plus, di sana, karyawan diberikan gratis tiga kali sehari. Dilihat oleh ulasan, makanannya enak dan seperti di rumah. Diketahui bahwa beberapa perusahaan shift tidak menyediakan perumahan dan makanan untuk karyawan mereka. Dan Velesstroy menyediakan semua fasilitas untuk memenuhi tugasnya.
Kondisi tempat tinggal di tempat kerja, serta di perumahan yang disediakan, cukup dapat diterima. Ada ruang makan gratis dan toilet dengan shower. Secara umum, opsi yang baik untuk pekerjaan shift. Jika Anda siap menghadapi jadwal kerja yang sibuk, Anda dapat dengan aman mempercayai perusahaan ini dan mendapatkan pekerjaan. Bagaimanapun, di sinilah Anda dapat dijamin kondisi kerja yang baik secara bergantian. Dan semua ini secara resmi, tanpa penipuan.
Jaminan sosial
Tapi ini jauh dari semua yang bisa dikatakan. Ulasan Velesstroy menerima banyak faktor. Dan kita akan mempelajari yang paling populer dari mereka sekarang. Misalnya, bagi banyak orang, jaminan sosial dan paket sosial lengkap adalah penting. Dan perusahaan kami saat ini berada di area ini dan menerima ulasan paling positif. Bagaimanapun, dialah yang menjamin paket sosial lengkap untuk karyawan yang direkrut. Selain itu, seperti yang disebutkan sebelumnya, menyediakan perumahan dan makanan gratis.
Seperti di perusahaan yang serius, di Velesstroy cuti umumnya merupakan prasyarat. Selain itu, berbagai fasilitas memiliki peraturan upah sendiri, ada kompensasi untuk pemrosesan, bonus dan tunjangan daerah.
Masyarakat
Karyawan lain dan lingkungan juga memainkan peran penting bagi banyak orang. Dan itulah sebabnya banyak orang meninggalkan umpan balik mengenai indikator ini. Ulasan tentang Velesstroy mengkonfirmasi bahwa perusahaan memiliki suasana kolektif yang hangat, orang-orang yang ramah, ada gotong royong dan "sense of elbow", kesediaan untuk membantu dan mendukung kapan saja. Mereka yang telah bekerja di perusahaan untuk waktu yang lama mengatakan bahwa mereka menemukan di sini teman sejati, ramah, dan orang yang berpikiran sama dari seluruh negeri.
Tetapi mengenai hubungan bisnis dengan manajemen, umpan balik dari Velesstroy tidak begitu jelas. Tentu saja, pekerjaan didasarkan pada prinsip-prinsip saling menghormati nilai-nilai perusahaan dan kepentingan karyawan. Tetapi pada saat yang sama, disiplin yang ketat dipertahankan di fasilitas, karena persyaratan keselamatan yang tinggi. Anda perlu memahami bahwa sikap ceroboh dan lalai untuk bekerja tidak dapat diterima di sini, itu tidak akan berhasil.
Untuk meringkas
Jadi, hari ini kami bertemu dengan pendapat tentang karyawan Velesstroy dari perusahaan ini. Seperti yang Anda lihat, sikap terhadapnya sebagian besar positif. Ini dicapai melalui sikap ramah, suasana bersahabat, serta upah yang layak.
Meskipun skalanya sangat besar, perusahaan berusaha untuk menjaga karyawan, berdiri dengan percaya diri dan stabil di pasar konstruksi, adalah salah satu pemimpinnya dan secara praktis tidak tunduk pada persaingan.
