Apa itu wawancara? Melakukan wawancara

Saat ini, kata-kata seperti investigasi jurnalistik, wawancara, briefing cukup sering terdengar … Apa signifikansinya dan di mana mereka digunakan? Apa itu wawancara, mengapa dan bagaimana melakukannya? Kami akan mencoba menjawab pertanyaan-pertanyaan ini di artikel.

Apa itu wawancara?

Wawancara (dari wawancara bahasa Inggris, "percakapan", "tanggal bisnis") - ini adalah cara berbicara, percakapan yang terjadi antara 2 orang atau lebih.

Melakukan wawancara, sebagai suatu peraturan, menyiratkan kehadiran dua pihak: pewawancara, yang tugas utamanya adalah mengajukan pertanyaan, dan lawan bicara, yang hanya memberikan jawaban kepada mereka. Tergantung pada keadaan di mana wawancara diambil, dapat direkam pada kamera video atau mikrofon, dilakukan sebagai percakapan yang disengaja biasa, disiarkan langsung.

Di dunia modern, wawancara memainkan peran besar dalam kehidupan aktif masyarakat. Ini digunakan sebagai metode penelitian, analisis di banyak area publik (ini termasuk jurnalisme dan komunikasi, demografi dan sosiologi, periklanan dan pemasaran). Seringkali, pengusaha menggunakan wawancara ketika mewawancarai karyawan baru. Itulah mengapa begitu banyak orang tertarik pada apa itu wawancara.

Varietas dari percakapan serupa

Saat ini, ada beberapa jenis wawancara utama di dunia.

Yang pertama, yang paling umum dan sering digunakan, adalah percakapan sederhana. Dalam hal ini, tugas utama pewawancara adalah membangun percakapan dengan benar: pertanyaan yang diajukan harus dinyatakan dalam bentuk yang jelas dan mudah dipahami. Inti dari percakapan adalah untuk mendapatkan informasi sebanyak mungkin.

Jenis wawancara berikutnya adalah yang disebut monolog. Esensinya adalah bahwa pewawancara menetapkan dalam kata-katanya sendiri esensi dari percakapan dengan lawan bicaranya. Pada saat yang sama, orang yang diwawancarai dengan cara ini tetap seolah-olah "di belakang layar". Seperti dalam kasus sebelumnya, faktor fundamental adalah konstruksi percakapan yang benar.

Pandangan ketiga disebut dialog. Dalam hal ini, wartawan biasanya berbicara dengan beberapa orang. Percakapan, tidak seperti varietas lain, sifatnya lebih dalam, di mana pertanyaan selanjutnya biasanya mengikuti dari yang sebelumnya. Perlu dicatat bahwa jurnalis mungkin tidak hadir selama percakapan. Dalam hal ini, wawancara adalah diskusi dari orang yang diwawancarai.

Variasi keempat adalah tugas yang diberikan kepada sekelompok pewawancara. Sebagai aturan, ini adalah briefing (konferensi pers singkat, yang terutama informatif), pernyataan pers, berbagai konferensi pers, dll. Pada saat yang sama, wartawan entah bagaimana merekam apa yang terjadi, kemudian memproses informasi yang diterima, menambahkan komentarnya sendiri, dengan mempertimbangkan rincian media yang ia wakili.

Yang kelima adalah dialog kolektif, atau, seperti juga disebut, "meja bundar". Format ini agak rumit karena untuk pekerjaan yang produktif pewawancara perlu mengarahkan percakapan ke arah yang benar sehingga tampak benar-benar bisnis dan relevan bagi orang lain.

“Hot line” juga merujuk pada wawancara semacam ini, di mana percakapan dilakukan dengan “tamu” studio, program radio, kantor editorial surat kabar tertentu, dll. Pemirsa memiliki kesempatan untuk mengudara di nomor yang ada khusus untuk ini (jika percakapan dilakukan di radio atau televisi). Ini biasanya wawancara dengan selebriti dan bintang.

Bagaimana cara wawancara?

Sudah waktunya untuk berbicara tentang hal utama. Seperti yang kami katakan di atas, metode percakapan ini digunakan oleh orang-orang dari bidang kehidupan publik yang sangat berbeda: dari blogger dan jurnalis hingga pengiklan dan pengusaha.

Tidak peduli apa percakapannya dengan lawan bicaranya, hal utama dalam bisnis semacam ini adalah, pertama, untuk mempersiapkannya, kedua, untuk melakukan wawancara secara langsung, dan ketiga, untuk memproses semua materi yang diterima. Kami akan mendekati setiap item secara individual.

Persiapan Wawancara

Langkah pertama adalah menentukan tujuan pembicaraan itu diadakan. Jika seseorang mengajukan tugas tertentu seakurat mungkin, ia dapat mempertimbangkan bahwa ia dijamin berhasil.

Selain itu, wawancara yang dirancang dengan baik akan menjadi semacam "magnet": jika itu menarik dan menarik bagi orang-orang, maka mereka sendiri dapat mengambil inisiatif, yang akan menjadi nilai tambah besar dalam pekerjaan pewawancara.

Untuk menetapkan tujuan wawancara dengan benar, Anda harus menjawab pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Apa alasan untuk mewawancarai orang ini?
• Bisakah dia menceritakan sesuatu yang menarik kepada publik?
• Apa manfaat wawancara ini?
• Apakah aman untuk mengatakan bahwa ini adalah wawancara yang menarik?

Jika pewawancara tidak dapat menjawab pertanyaan-pertanyaan ini, maka tidak peduli metode percakapan apa yang digunakannya, hasilnya tidak akan menarik dan produktif.

Nilai tambah yang besar dalam pekerjaan akan menjadi peringatan bagi lawan bicara tentang wawancara yang akan datang. Seseorang (dan pewawancara sendiri) hanya akan dapat mempersiapkan diri dengan baik untuk acara ini.

Anda juga perlu memiliki informasi tentang topik pembicaraan sebelumnya. Dalam hal ini, pewawancara akan memiliki kesempatan untuk mempertahankan percakapan, serta merumuskan dengan jelas pertanyaan-pertanyaan yang menarik baginya.

Salam dan mulailah dialog

Ini mungkin tampak mengejutkan, tetapi salam praktis merupakan komponen terpenting dari setiap wawancara. Bagaimanapun, kesan seseorang diletakkan dari detik-detik pertama komunikasi dengannya.

Itu tergantung pada banyak faktor: tingkat kenalan pewawancara dengan orang tersebut, status sosial lawan bicaranya, dll. Anda dapat menyapa seseorang sebagai berikut:

• Dalam bentuk formal - dengan nama, patronimik dan oleh "Anda" (Halo, Vladimir Romanovich).
• Dalam bentuk semi-formal - dengan nama dan oleh "Anda" (Halo, Vladimir).
• Dalam bentuk informal - dengan nama dan oleh "Anda" (Halo, Vladimir).
• Dalam bentuk yang akrab - dalam "Anda" dan dalam bentuk turunan dari namanya (Halo, Volodya).

Komunikasi dengan teman bicara

Setelah salam, perlu untuk "melelehkan es" dalam komunikasi. Untuk melakukan ini, Anda dapat mengajukan beberapa pertanyaan sederhana tentang orang itu sendiri: bertanya tentang hobi dan hobinya, berbicara tentang hewan peliharaan. Selanjutnya, Anda dapat beralih ke masalah yang lebih serius yang sedang dilakukan wawancara.

Jangan lupa bahwa dialognya harus hidup. Inti dari wawancara adalah bahwa itu harus menjadi komunikasi dua atau lebih orang.

Cukup sering ada situasi ketika lawan bicara proaktif dan aktif, jawaban mereka menarik dan kaya, dan percakapan itu sendiri agak membosankan. Ini karena fakta bahwa tidak ada hubungan antara jurnalis dan orang-orang yang berbicara dengannya.

Hubungan ini hanya dapat dibuat bila percakapan itu bukan kuesioner atau serangkaian pertanyaan. Jangan khawatir tentang fakta bahwa pewawancara, jika dia tidak merencanakan pertanyaan untuk percakapan sebelumnya, tidak akan dapat melakukan pekerjaannya dengan benar. Setiap orang harus memiliki kontak perorangan. Dalam hal ini, pertanyaan baru akan muncul sendiri.

Akhir wawancara

Penting untuk mengakhiri pembicaraan pada waktu yang disepakati sebelumnya (apakah itu wawancara dengan bintang-bintang atau dengan orang yang lewat secara acak). Dalam hal apapun pewawancara tidak boleh menunda lawan bicaranya, kecuali jika dia sendiri mengungkapkan keinginannya. Hal utama adalah bahwa percakapan harus meninggalkan kesan yang menyenangkan bagi seseorang.

Setelah materi yang diterima harus diproses dengan benar, bawalah formulir yang nyaman bagi audiens. Ini dapat dilakukan oleh pewawancara dan spesialis lain (misalnya, editor).

Kami harap artikel ini bermanfaat bagi Anda. Kami telah mengungkapkan pertanyaan seperti itu: “Apa itu wawancara? Melakukan wawancara."