Jangan pernah menyebutkan ini di resume Anda!

Manajer pekerjaan, yang memeriksa resume, dapat menghadapi beberapa puluh posisi yang disertakan. Mereka tidak memiliki waktu atau sumber daya untuk mempertimbangkan masing-masing dengan hati-hati. Dipercaya bahwa perekrut rata-rata menghabiskan waktu sekitar 6 detik untuk keputusan "Anda cocok untuk kami" atau "Anda tidak cocok untuk kami." Jika Anda ingin berhasil lulus tes ini, Anda harus membuat resume yang sempurna. Selanjutnya, kami akan memberi tahu Anda apa yang tidak boleh ditunjukkan dalam kuesioner saat menyusunnya.

Profesionalisme

Jika Anda menghubungi perusahaan ini, jelas bahwa Anda memiliki pendidikan khusus. Pengecualian mungkin adalah situasi di mana Anda berencana untuk sepenuhnya mengubah ruang lingkup kegiatan.

Pengalaman kerja yang tidak relevan

Agar tidak menyumbat profil Anda dengan informasi yang tidak perlu, jangan tunjukkan tempat di mana Anda bekerja paruh waktu untuk membayar studi Anda di universitas. Anda bisa menjadi bartender terbaik di area ini, tetapi aspek ini sepertinya tidak menarik bagi manajemen sebuah firma hukum. Hindari penyebutan pengalaman profesional masa lalu yang tidak ada hubungannya dengan kegiatan saat ini. Pengecualian mungkin merupakan pekerjaan yang menunjukkan keterampilan terkait untuk posisi yang Anda lamar.

Mereka dapat diandalkan dan lucu: kualitas apa yang dimiliki pengasuh yang baik

Lagu demi lagu … Tidak peduli berapa banyak Mary mencoba, dia tidak dapat menemukan seorang suamiSetelah pembaruan, meja lama mulai terlihat sangat bergaya: cara mudah

informasi pribadi

Jangan menunjukkan dalam CV tentang status perkawinan Anda, preferensi agama dan status sosial. Saat ini, ada undang-undang tentang pengungkapan data pribadi, sehingga tidak perlu melapor kepada seseorang untuk kehidupan pribadi mereka.

Hobi-hobi kamu

Jika hobi Anda tidak ada hubungannya dengan posisi yang Anda lamar, jangan buang kertas. Anda juga akan menghemat waktu dan saraf untuk manajer perekrutan.

1.000 turis diblokir di hotel mewah di Tenerife karena coronavirus"Dia selalu bekerja": Andrei Konchalovsky berbicara tentang artis kakeknyaMudah untuk meningkatkan dapur jika Anda mengganti lemari gantung dengan rak: saran desainer

Alamat pos lengkap

Jangan fokus pada alamat surat lengkap. Pertama, ini adalah masalah keamanan, dan kedua, manajer perekrutan selalu dapat menghubungi Anda melalui telepon atau email.

Berbohong

Dalam salah satu jajak pendapat, di mana sekitar 2.000 perekrut ambil bagian, kesalahan paling umum yang dilakukan oleh pencari kerja, yang menjadi penentu penolakan, ditemukan. Pilihan paling populer adalah kebohongan terang-terangan. Anda berpikir bahwa calon majikan tidak akan melihat adanya ketidakkonsistenan dalam profil Anda, dan ingin menampilkan diri Anda dalam sudut pandang yang paling menguntungkan.

Kisah-kisah pelanggan yang membutuhkan membeli makanan di supermarket khusus persediaan"Rumah Merah Muda" di Dallas dihancurkan secara tidak sengaja, dan orang-orang menganggap peristiwa ini sebagai tragedi

Rahasia wanita penyihir wanita Nastya: jangan berpikir buruk saat merajut

Namun, desain licik Anda kemungkinan akan melemparkan Anda di akhir daftar pelamar. Karena itu, jangan menunjukkan bahwa Anda memiliki pengalaman bekerja sebagai kepala perusahaan besar atau penghargaan pemerintah untuk pengembangan ilmiah. Fokus pada keterampilan yang Anda miliki.

Detail yang mencerminkan usia Anda

Jika Anda tidak ingin didiskriminasi oleh perekrut karena usia, cukup hapus dari resume item yang menunjukkan tahun kelulusan Anda.

Terlalu banyak teks pada satu lembar

Jangan gunakan format teks yang Anda gunakan untuk mengompres sejumlah besar informasi dengan memasangnya pada satu lembar. Kasihan mata perekrut.

Anak-anak tidak mau menuruti? Semuanya bisa dipecahkan: kita mengubah kebiasaan kita sendiri"What make a marafet" - 10 penyanyi kontemporer terkenal sebelum dan sesudah makeupBagaimana saya meyakinkan istri saya untuk bercerai: Saya sendiri tidak berharap perceraian berhasil

Daftar bullet yang kelebihan beban

Selain itu, manajer perekrutan tidak menerima daftar berpoin yang dipenuhi item. Ini memiliki efek yang sama pada persepsi sebagai teks yang ditulis oleh dinding yang kokoh. Pegawai departemen personalia mengakui bahwa mata mereka hanya "menjadi seperti kaca" dari arus informasi ini.

Tidak perlu mengatakan bahwa resume yang disusun secara tidak profesional merusak kesan Anda sebagai kesempatan berharga. Gunakan daftar peluru untuk menyoroti informasi penting. Dan jika semuanya penting bagi Anda, itu berarti Anda benar-benar tidak perlu menonjol.

Beberapa nomor telepon untuk komunikasi

Hanya satu nomor telepon untuk umpan balik yang harus ditunjukkan dalam CV. Pastikan kontak yang Anda tentukan tersedia dan mesin penjawab tidak akan menjawab panggilan.

Pemformatan tidak konsisten

Poin lain yang memberi Anda orang awam. Misalnya, jika Anda memilih format tertentu untuk menunjukkan tanggal, gunakan format yang sama di seluruh resume.

Kata ganti orang

Profil Anda tidak boleh mengandung kata ganti pribadi "Aku", "aku", "dia" atau "milikku". Menurut Tina Nikolai, pelatih karier eksekutif, resume tidak boleh ditulis pada orang pertama atau ketiga. Semua informasi yang terkandung dalam teks ini menyangkut Anda dan pengalaman karier Anda. Adalah logis untuk menghilangkan kata ganti.

Anda berbicara tentang pengalaman masa lalu dalam present tense

Jangan menggambarkan pengalaman kerja Anda sebelumnya menggunakan masa kini. Itu tidak etis dan tidak profesional.

Kata-kata yang jelas

Tidak ada alasan untuk memberikan terlalu banyak penjelasan di depan nomor telepon. 11 angka ini berbicara sendiri. Semua perekrut menyadari bahwa nomor umpan balik ditunjukkan di tempat ini. Hal yang sama berlaku untuk informasi kotak masuk email.

Header, footer, tabel, angka, dan grafik

Tidakkah Anda berpikir bahwa Anda sedang mempersiapkan seluruh presentasi, bukan resume? Investasi tambahan ini mungkin tampak seperti poin bonus yang meningkatkan kredibilitas Anda. Namun faktanya, mereka membuat perekrut memperlakukan Anda dengan prasangka. Terlepas dari kenyataan bahwa heading, footer, tabel pivot, angka, dan grafik yang diformat memberi Anda profesional sejati di bidang Anda, ini dapat membingungkan calon pemberi kerja.

Ketahuilah bahwa banyak perusahaan terkemuka dalam pemrosesan resume menggunakan sistem pelacakan khusus yang disesuaikan dengan sampel standar. Sistem akan berdiri dalam keadaan pingsan, bereaksi terhadap pemformatan multi-tahap, dan tidak mungkin menghargai grafik Anda. Karena itu, bahkan jika Anda adalah kandidat yang ideal untuk perusahaan ini, manajer perekrutan tidak akan mengundang Anda untuk wawancara.

Telepon kantor Anda saat ini

Jika Anda belum keluar dari pekerjaan sebelumnya, jangan tinggalkan nomor telepon kantor Anda saat ini di kolom “kontak”. Langkah ini bisa dianggap berbahaya dan gegabah. Apakah Anda benar-benar ingin calon majikan memanggil Anda untuk bekerja? Bagaimana Anda akan mengatasi situasi sulit ini?

Nama atasan Anda

Jangan memasukkan dalam resume nama bos Anda saat ini, serta informasi kontaknya.

Jargon khusus

Beberapa perusahaan memiliki istilah khusus yang merujuk pada proses kerja yang hanya diketahui dalam organisasi itu. Orang yang bekerja di luar struktur ini tidak mungkin memahami apa yang dipertaruhkan. Pastikan bahwa di profil Anda, Anda tidak menggunakan jargon dan kata-kata picik.

Tautan ke halaman di jejaring sosial

Tautan ke blog pribadi atau akun media sosial Anda tidak ada hubungannya dengan bisnis, sehingga tidak boleh disebutkan dalam resume. Calon yang terbiasa mempertimbangkan popularitas mereka di Internet sebagai informasi berharga bagi pemberi kerja menempatkan diri mereka di bawah daftar prioritas perekrut. Saat melakukan kesalahan ini, jangan kaget bahwa Anda ditolak.

“Lebih dari 15 tahun pengalaman di bidang ini”

Ketika Anda direkrut untuk posisi ini pada awal tahun 2000-an, Anda memiliki lebih banyak antusiasme dan prospek. Seiring waktu, orang mulai kehilangan minat dalam aktivitas yang sama, sehingga pengusaha akan bereaksi terhadap pencalonan Anda dengan bias. Akan jauh lebih baik jika Anda fokus pada prestasi dan prestasi baru. Ini akan menunjukkan kepada manajer perekrutan yang Anda kembangkan sebagai seorang profesional dan tidak hidup di masa lalu.

Informasi Gaji

Beberapa orang memasukkan dalam tarif per jam resume mereka dari tempat kerja sebelumnya. Informasi ini tidak perlu dan dapat disalahartikan. Juga, jangan menunjukkan gaji yang diinginkan dalam kuesioner. Dokumen ini dirancang untuk menunjukkan keahlian dan pengalaman profesional Anda, dan Anda selalu dapat menyetujui gaji dan bonus selama wawancara.

Menemukan pelanggaran? Laporkan konten