Perekrutan dianggap sebagai tugas personil yang sulit, yang dapat diterapkan oleh para profesional. Elena Likhacheva Center telah beroperasi di pasar sejak tahun 2002 dan telah memantapkan dirinya sebagai salah satu fasilitas rekrutmen yang paling sukses. Profil pekerjaan di sini berbeda, dari staf rumah tangga hingga pekerja sementara. Pusat ini juga merekrut karyawan secara berkelanjutan.
Merekrut Orientasi
Tugas utama agensi tidak hanya menemukan seseorang untuk melakukan jenis pekerjaan tertentu, tetapi menemukan bakat yang akan mewujudkan dirinya sebanyak mungkin, sepenuhnya menyerah pada bisnis yang dipilih. Lowongan yang ditawarkan didistribusikan sesuai dengan spesifik: tugas dan persyaratan yang diperlukan yang akan dipenuhi dalam proses ditunjukkan.
Juga dipelajari adalah kualitas pribadi karyawan masa depan, tingkat kepatuhan mereka, kemampuan untuk menampilkan diri. Elena Likhacheva mencari karyawan melalui Internet, dengan mengirimkan aplikasi langsung ke agensi dan pengumuman. Ini memperhitungkan ketersediaan pendidikan, serta pengalaman kerja dan keinginan untuk realisasi diri.
Spesialisasi inti
Meskipun agensi ini berfokus terutama pada pemilihan staf rumah tangga, pusat ini juga menerima karyawan untuk pekerjaan kantor, acara untuk mengatur liburan, dan mencari pekerja sementara untuk berbagai jenis lowongan. Agen perekrutan berada pada tingkat tinggi karena pekerjaan yang mapan dengan pelamar.
Juga dalam prosesnya, teknologi dan teknik digunakan untuk menemukan pekerja berkualitas tinggi yang persyaratannya sesuai dengan kemampuan pekerjaan baru. Korespondensi yang optimal ditemukan antara permintaan pengusaha dan kemampuan karyawan, yang karenanya kedua belah pihak tetap puas.
Implementasi dan kesuksesan
Elena Likhacheva selama tahun kerja agensi tersebut telah berhasil mengimplementasikan banyak proyek yang berkaitan dengan pemilihan pekerja dan pencarian para pemain dari berbagai tingkatan dan kemampuan. Selain itu, banyak diberikan konseling, yang membantu mengembangkan potensi karyawan.
Selama keberadaan pusat, lowongan rumah dipilih untuk pembantu rumah tangga, pengemudi keluarga, koki, pekerja dapur dan manajer, tukang kebun. Juga, pemilihan pengasuh anak, pengasuh anak, terapis bicara dan tutor dilakukan. Pekerjaan dalam proses diawasi oleh seorang manajer yang terikat pada arah tertentu.
Berkat ini, pusat personel Elena Likhacheva berada di posisi pertama dalam daftar pemimpin di antara platform perekrutan.
Latihan
Baru-baru ini, agensi telah memperkenalkan, di samping pemilihan personil, kesempatan untuk mempelajari secara spesifik profesi tertentu. Orang-orang dengan pendidikan yang relevan dapat mengikuti pelatihan. Berkat pelatihan, Anda dapat menguji pengetahuan Anda dalam praktik, menonton siaran materi dan memilih sendiri poin-poin utama, serta menganalisis dan menganalisis situasi yang mungkin timbul. Proses sepenuhnya individual, tergantung pada persyaratan pelanggan dan tujuan.
Dalam prosesnya, pekerjaan desain ditawarkan: manajer memperkenalkan pekerja masa depan dengan pengalaman di bidang orang yang telah bekerja selama beberapa tahun. Berkat ini, efisiensi personil ditingkatkan, jadwal tarif untuk pembayaran untuk layanan sedang dikembangkan, dan ada peluang untuk naik tangga karier.
Agen perekrutan Elena Likhacheva membantu tidak hanya menemukan pekerjaan, tetapi juga memaksimalkan potensinya di tempat baru. Persyaratan utama agen adalah resume dan kualitas pribadi yang dijelaskan dari karyawan.
Analisis bingkai
Dalam proses pemilihan dan perekrutan karyawan, pusat pelatihan harus memperhatikan tidak hanya karakteristik bisnis dan kualitas pribadi, tetapi juga menganalisis kebutuhan personel dan kebutuhan pelanggan. Prosedur ini terdiri dari beberapa tahap, yang tanpanya hasil yang efektif tidak mungkin dilakukan.
Pastikan untuk membuat program perencanaan rekrutmen, analisis alasan yang ditunjukkan pelanggan, dengan mempertimbangkan pelatihan karyawan. Agensi mengharuskan pelanggan untuk mengirimkan informasi tentang upah dan tunjangan lain yang akan diberikan kepada karyawan mereka, kondisi kerja dan kualitas mereka, sifat pekerjaan, dengan mempertimbangkan semua elemen dan komponen, serta informasi tentang manajemen langsung dan siapa yang akan memantau proses kerja..
Jika rekrutmen dilakukan untuk kantor atau organisasi, maka citra dan reputasi bisnis mereka di pasar tenaga kerja harus diperhitungkan. Menurut Elena Likhacheva, penting baginya untuk tidak hanya mencari pekerjaan untuk seseorang, tetapi juga untuk memberinya kesempatan untuk merealisasikan potensinya sendiri dengan kemungkinan pertumbuhan karier.
Ketentuan Pelanggan
Agensi mengambil pembayaran untuk menyediakan karyawan dari majikan setelah karyawan telah melewati hari-hari uji coba. Ini adalah minggu standar, tetapi atas permintaan majikan, periode dapat meningkat tergantung pada jenis pekerjaan. Jumlah penggantian karyawan tidak terbatas, jika dia tidak cocok dengan majikan, agensi mengeluarkan biaya untuk melewati minggu percobaan, mencari karyawan baru.
Pastikan untuk memperhitungkan kesesuaian psikologis antara karyawan dan majikan. Jika staf kantor direkrut, maka pembayaran dilakukan setelah jumlah yang diselesaikan: hitungan mundur dimulai dari saat calon bekerja.
Dalam 3 bulan, penggantian gratis seorang karyawan dapat terjadi jika dia tidak cocok dengan majikannya atau tidak bekerja. Anda dapat memesan untuk karyawan di situs atau menelepon.
Agen mengambil pembayaran dalam bentuk gaji karyawan 1 bulan untuk layanan yang diberikan. Jumlah penggantian tidak terbatas, karena pusat percaya diri dalam pemilihan personil dan kemampuan karyawannya. Untuk pelanggan reguler, pusat telah mengembangkan sistem diskon, yang dapat ditemukan di situs web. Untuk pesanan jangka pendek, yang mencapai bulan sabit, biaya layanan sama dengan sekitar 20.000 rubel.
Aplikasi untuk seleksi
Agensi Elena Likhacheva menyediakan kesempatan bagi pelanggan untuk secara mandiri melamar seleksi personel, yang menunjukkan di dalamnya tidak hanya kualifikasi yang diinginkan dari karyawan masa depan dan tempat kerja, tetapi juga deskripsi lowongan, serta persyaratan yang akan ditetapkan untuk karyawan tersebut. Pusat siap bekerja sama dan, dalam proses mencari karyawan, mencoba mencari orang yang paling cocok, sambil menciptakan kondisi kerja berkualitas tinggi bagi mereka.
Pelamar di situs dapat menemukan informasi yang berguna tentang mempersiapkan pekerjaan dan membiasakan diri dengan kelas master untuk staf rumah Item wajib dalam aplikasi adalah indikasi tingkat gaji yang diinginkan.
Tanpa ini, pencarian karyawan tidak akan terjadi. Gaji dibayarkan tepat waktu pada waktu tertentu. Pelanggan dalam aplikasi menunjukkan pekerjaan untuk karyawan, berapa banyak waktu yang akan pergi bekerja untuk menentukan jumlah spesifik yang akan diterima pelamar setelah menyelesaikan instruksi.
Kursus pelatihan
Selain lowongan, agensi Elena Likhacheva menawarkan kursus dan program pelatihan yang membantu karyawan potensial dalam proses kerja. Kursus dirancang baik untuk pemula di bidang manajemen rumah, dan untuk pelayan dan pelayan profesional, karena tidak ada kata terlambat untuk meningkatkan keterampilan Anda dan mendapatkan keterampilan baru. Setelah menyelesaikan kursus, staf memiliki kesempatan untuk menerima gaji tinggi.
Kursus diadakan di area khusus, yang terletak di dekat pusat. Kelas dapat diadakan setiap minggu atau pada tanggal yang disepakati sebelumnya. Unsur wajib pelatihan adalah kehadiran ruang pamer yang dilengkapi dengan peralatan rumah tangga modern, dan staf harus menunjukkan secara praktis pengetahuan mereka di bidang pemeliharaan dan pembersihan. Lulus kursus dan kelas master memberi Anda kesempatan tidak hanya untuk meningkatkan kualifikasi Anda, tetapi juga untuk mendapatkan gaji tinggi untuk pekerjaan Anda.
Pekerjaan populer
Elena Likhacheva dan stafnya mengkategorikan lowongan, sehingga semua orang dapat menemukan pekerjaan yang cocok untuk diri mereka sendiri. Yang paling populer adalah spesialisasi pendidik, tutor dan guru, pelayan untuk pakaian dan perawatan di rumah, pencarian pasangan untuk merawat situs.
Perusahaan yang memasuki pasar tenaga kerja juga melakukan penyelidikan untuk mencari tim staf. Agensi memberikan kesempatan setelah wawancara untuk memilih karyawan yang paling cocok untuk tugas tersebut. Lowongan aktual Elena Likhacheva dapat ditemukan di situs web resmi: agensi ini memiliki platform resmi sendiri di mana informasi terus diperbarui.
Kolaborasi dengan perusahaan
Secara berkelanjutan, pusat Elena Likhacheva menawarkan kerjasama dengan perusahaan yang melakukan beberapa pesanan. Untuk pelanggan seperti itu, sistem diskon dan program promosi disediakan, karena itu Anda dapat memilih karyawan untuk pembayaran yang lebih rendah ke agen perekrutan.
