Video: USIA DEWASA Menurut Hukum Nasional 2024, Juli
Selama liburan, remaja sering menemukan berbagai pekerjaan paruh waktu, yang kemudian mereka rencanakan untuk digabungkan dengan studi mereka. Terlepas dari kenyataan bahwa bekerja untuk siswa di Moskow sudah sering terjadi, masuk ke staf anak sekolah adalah proses yang agak rumit, yang memiliki karakteristik dan perangkapnya sendiri. Kami akan melakukan program pendidikan kecil tentang topik yang sulit ini.
Peraturan pemerintah
Pekerjaan anak di bawah umur diatur oleh bab ke 42 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia dan artikel terkait lainnya. Menurut mereka, orang yang sudah mencapai usia enam belas tahun dapat dipekerjakan. Dalam kasus-kasus khusus, untuk melakukan pekerjaan ringan yang tidak mampu membahayakan kesehatan, diperbolehkan untuk membuat kontrak dengan anak berusia lima belas tahun, asalkan kandidat telah menyelesaikan pelatihan atau melanjutkannya dalam bentuk yang berbeda dari waktu penuh. Sehubungan dengan anak berusia empat belas tahun, hukum menyatakan bahwa bekerja untuk remaja adalah mungkin jika persetujuan diberikan dari salah satu orang tua (atau dari wali) dalam waktu luang mereka dari studi. Adapun partisipasi dalam pembuatan film, pertunjukan teater dan kegiatan konser, tidak ada batasan umur, tetapi ada sejumlah besar aturan khusus mengenai organisasi proses, yang membutuhkan ketaatan yang ketat.
Kondisi dan batasan kerja
Mempekerjakan anak di bawah umur menyiratkan penerbitan sertifikat asuransi dan buku kerja, yang diatur oleh pasal 66 Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia. Dalam hal ini, kontrak dapat dibuat sebagai hal yang mendesak untuk jangka waktu tertentu (misalnya, selama liburan musim panas), dan sebagai standar jangka waktu. Sebelum usia 18 tahun, karyawan tersebut harus menjalani pemeriksaan kesehatan tahunan atas biaya perusahaan pemberi kerja. Kami mencantumkan aturan penting utama:
- dilarang bekerja berdasarkan rotasi;
- seorang remaja tidak dapat diberhentikan hanya atas inisiatif majikan tanpa persetujuan komisi pada anak di bawah umur dan inspektorat tenaga kerja;
- mengecualikan kemungkinan pendaftaran dalam kombinasi;
- tidak mungkin menyebutkan tanggung jawab penuh dalam kontrak.
Di antara hal-hal lain, undang-undang telah mengidentifikasi bidang-bidang di mana pekerjaan anak di bawah umur tidak dapat diterima. Ini termasuk produksi dengan kondisi berbahaya dan berbahaya bagi kesehatan dan kehidupan - misalnya, pekerjaan bawah tanah; serta industri kimia, metalurgi, teknik mesin, perjudian, klub malam, kegiatan yang terkait dengan produk tembakau dan alkohol. Daftar lengkapnya cukup luas, dan kami menyarankan Anda untuk mempelajari dengan cermat. Paragraf terpisah menentukan durasi waktu kerja. Tentu saja berkurang. Remaja, sebelum mereka berusia 16 tahun, dapat bekerja maksimal 24 jam selama seminggu, tetapi jika mereka telah mencapai usia ini, maka itu sudah 35 jam. Ketika dikombinasikan dengan studi, standar dikurangi setengahnya. Selain itu, satu shift tidak boleh melebihi 5 jam dalam 15-16 tahun dan 7 jam dalam 16-18 tahun. Jadi, pekerjaan anak di bawah umur membutuhkan perawatan yang lebih baik dan studi pendahuluan tentang kerangka hukum yang berkaitan dengan masalah ini. Ingatlah bahwa ini adalah tanggung jawab besar bagi Anda.
