"Bagaimana Anda berbeda dari kandidat lain": pertanyaan dalam wawancara, jawaban yang salah yang dapat mengakhiri pekerjaan di perusahaan

Ketika kandidat pekerjaan diwawancarai, mereka sering ditanya apakah mereka memiliki perbedaan dari pelamar lain yang memberi mereka keuntungan berbeda. Dan jawabannya sangat penting, karena jika dia tidak memuaskan calon majikan, Anda bisa melupakan pekerjaan di perusahaan. Dalam hal ini, akan sangat disarankan untuk mempersiapkan wawancara dengan baik.

Karena jawaban umum atau pertanyaan utama dapat sangat merusak masalah ini, Anda akan mengekspos diri Anda untuk menjadi kandidat yang tidak kompeten dan sembrono, jadi Anda harus melanjutkan dari hal-hal spesifik yang melekat dalam perusahaan ini, serta dari spesifik posisi yang ingin Anda terima. Jawaban seperti itu akan memberi Anda keuntungan tertentu, Anda kemungkinan besar akan dibedakan dari orang banyak, mengingat sebagai karyawan yang cocok.

Dibutuhkan penelitian

Ketika bertanya tentang apa yang membuat Anda unik atau apa yang membuat Anda berbeda dari kandidat lain, manajer tidak hanya ingin menentukan kepercayaan diri Anda, tetapi juga memahami seberapa baik Anda memahami pekerjaan yang ingin Anda dapatkan. Dan untuk ini, Anda perlu mempelajari dengan cermat persyaratan yang dibuat perusahaan kepada kandidat untuk posisi tersebut.

Insider telah mengumpulkan foto-foto binatang terbaik untuk menghormati Hari Beruang Kutub Internasional

Mimpi masa kecil menjadi kenyataan - hanya 100 rubel yang saya dapatkan di Museum of the Field of MiraclesMemiliki perlindungan anti-pencurian: desainer dari Amsterdam menciptakan lampu sepeda baru

Pertama, Anda perlu memiliki informasi sebanyak mungkin tentang perusahaan, tentang spesifikasinya.

Kedua, biasakan diri Anda dengan informasi yang dijelaskan dalam lowongan dan pastikan Anda memenuhi persyaratan. Misalnya, jika sebuah perusahaan bekerja dengan mitra asing, dan Anda ingin mendapatkan posisi akuntan, Anda setidaknya harus memiliki pengetahuan di bidang undang-undang mata uang ditambah pengalaman dalam bekerja dengan akun mata uang asing dan kontrak asing.

Ketiga, jika Anda memiliki kesempatan seperti itu, baca deskripsi pekerjaan dengan indikasi langsung dari tindakan yang ditentukan oleh akuntan di perusahaan ini.

Setelah menerima informasi yang ditentukan, Anda dapat menarik kesimpulan tentang kelebihan Anda.

Ceritakan pengalaman Anda sendiri dengan persyaratan untuk posisi yang kosong

Setelah melakukan studi, tanyakan pada diri Anda pertanyaan, bagaimana Anda berbeda untuk yang lebih baik dari kandidat lain secara profesional. Dan jika Anda benar-benar memiliki kelebihan yang akan menguntungkan perusahaan tertentu, rumuskanlah.

Anjing laut menari di sekitar gunung es, bersenang-senang seperti anak-anak: foto bawah air terbaik 2020Saya mengambil kejutan yang ramah, raspberry dan membuat kue keju yang tidak biasa dan sangat lezat.Penting untuk memeriksa semua balok untuk keandalan: apa yang harus dipertimbangkan ketika merekonstruksi rumah

Dan ketika Anda ditanya tentang manfaat Anda dalam wawancara, sorot poin-poin utama dari pengalaman Anda yang relevan dengan posisi yang Anda cari. Berikut ini adalah contoh jawaban dari seorang kandidat yang melamar pekerjaan sebagai manajer hubungan pelanggan.

Contoh jawaban yang meyakinkan

Jika Anda memberi manajer SDM jawaban yang mirip dengan yang disarankan di bawah ini, peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan kemungkinan akan meningkat. Ini terlihat seperti ini:

"Poin penting yang membedakan saya dari kandidat lain adalah pengalaman hebat saya dalam bekerja dengan klien. Di tim sebelumnya, saya menciptakan prosedur operasi standar dan dokumen yang menghemat banyak waktu. Ini membuat interaksi dengan klien menjadi optimal.

Saya menemukan bahwa, sebagai suatu peraturan, seorang karyawan pada peran ini tidak memiliki banyak pengalaman dalam layanan pelanggan dalam hal penerapan teknologi manajemen. Karena itu, jika saya datang ke perusahaan Anda, saya dapat membawa pengalaman positif ini dan dengan demikian meningkatkan kinerjanya."

Tidak repot mempraktikkan jawabannya

Bahkan jika Anda membiasakan diri dengan informasi tentang perusahaan, dengan spesifik dan dengan spesifik posisi yang ingin Anda terima, dan mengungkapkan keuntungan Anda, Anda perlu mengambil langkah lain. Ini terdiri dari mendapatkan kepercayaan diri dan secara meyakinkan memberi tahu calon majikan tentang keuntungan mereka. Dan untuk ini, Anda harus berlatih dengan mempersiapkan pidato Anda terlebih dahulu.

Anda dapat berlatih pengucapannya di depan cermin, Anda dapat menawarkan untuk mendengarkannya kepada seseorang dari saudara atau teman. Ada cara lain: untuk merekam kinerja Anda pada smartphone, dan kemudian mendengarkannya, mengevaluasi semua pro dan kontra, dan, jika perlu, melakukan penyesuaian.

Menemukan pelanggaran? Laporkan konten