Video: Masyarakat Era Society 5.0 dalam Perspektif Ekonomi | Sendiu ke-6 | 2020 | 2024, Juli
Situasi saat ini di pasar tenaga kerja memiliki perbedaan signifikan dari apa yang terjadi beberapa dekade atau bahkan beberapa tahun yang lalu. Saat ini, pasar tenaga kerja adalah bidang dinamis yang beroperasi dalam ekonomi pasar dan berubah tergantung pada kebutuhannya. Tentu saja, semua ini menciptakan kesulitan tertentu dalam memilih spesialisasi, karena harus diminati di pasar.
Sebelumnya, situasinya jauh lebih sederhana, karena pekerjaan warga dikelola oleh lembaga negara. Secara khusus, kita berbicara tentang distribusi, ketika seorang spesialis muda tidak bisa khawatir tentang menyediakan pekerjaan pertama. Bahkan kemudian, hanya sedikit yang bisa memiliki masalah dalam menemukan opsi pekerjaan.
Pada masa Soviet, pasar tenaga kerja adalah area yang berada di bawah kendali penuh negara. Tidak ada kesulitan dalam memilih spesialisasi - jika sekarang perlu fokus terutama pada aktivitas yang akan diminati, maka sebelumnya Anda bisa memilih apa yang lebih Anda sukai. Perlu dicatat bahwa pasar tenaga kerja modern tidak sepenuhnya meninggalkan distribusi, tetapi sekarang sudah tidak lagi wajib, dan jarang dapat dipenuhi. Profesional muda yang menjanjikan dapat menandatangani kontrak kerja selama masa studi mereka. Dalam hal ini, mereka menjalani pelatihan praktis di perusahaan yang dipilih, dan seringkali sudah mulai bekerja di program studi terakhir. Praktik ini sangat efektif, tetapi tidak tersebar luas untuk memenuhi semua kebutuhan pasar.
Spesialisasi hukum dan ekonomi sangat populer di kalangan anak muda, namun, tren ini secara bertahap menjadi sesuatu di masa lalu - alasannya adalah bahwa bahkan pasar tenaga kerja regional menghadapi masalah dalam mencari pekerjaan untuk spesialis seperti itu karena jumlah mereka yang berlebihan. Seperti yang telah disebutkan, pasar tenaga kerja adalah struktur yang dinamis, dan oleh karena itu wajar jika jumlah pelamar yang berlebihan mengurangi pasokan lowongan. Pada saat yang sama, sesuai dengan lowongan yang tersedia, persyaratan yang lebih ketat diajukan untuk pelamar, akibatnya sejauh ini tidak semua orang dapat menemukan pekerjaan.
Adapun spesialisasi teknis, sekarang di pasar ada lebih banyak lowongan daripada pencari kerja. Masalahnya adalah bahwa spesialisasi teknik tidak begitu "status", dan belajar sebagai insinyur lebih sulit. Di sisi lain, seorang insinyur yang berkualifikasi tinggi dapat menghasilkan lebih dari spesialis dalam bidang hukum atau ekonomi.
Mempertimbangkan fakta bahwa pasar tenaga kerja adalah struktur yang tidak stabil, situasinya dapat berubah seiring waktu, sebagai akibatnya segmen-segmen lain akan menempati posisi pertama dalam jumlah lowongan yang menarik. Situasi ini menunjukkan bahwa satu spesialisasi mungkin tidak cukup - seiring waktu, keterampilan lain akan diperlukan, tidak hanya dalam kerangka pelatihan lanjutan, tetapi juga dalam bidang kegiatan yang sama sekali berbeda. Terus meningkatkan tingkat profesional dan pendidikan Anda adalah kunci kesuksesan untuk membangun karier yang sukses.
