Arsitek sistem: pelatihan, deskripsi pekerjaan dan ulasan

Arsitek sistem juga disebut arsitek perangkat lunak. Tanggung jawab utama adalah desain arsitektur perangkat lunak. Karyawan membuat keputusan penting mengenai desain sistem dan antarmuka teknis.

Desain arsitektur adalah kasus khusus dari desain perangkat lunak.

Apa yang

Arsitek sistem adalah posisi baru yang muncul di Rusia tak lama sebelum 2008. Untuk menjadi arsitek dan desain profesional bukan rumah, tetapi sistem TI, Anda perlu memahami apa yang dilakukan karyawan tersebut.

Tanggung jawab seorang arsitek sistem adalah merumuskan bentuk akhir dari sistem informasi seluruh organisasi secara terperinci dan dalam hasil keseluruhan. Tujuan utamanya adalah untuk memberikan solusi untuk masalah bisnis melalui solusi dalam teknologi informasi. Pada saat yang sama, pembentukan keputusan bukanlah tahap akhir, kontrol implementasi juga dilakukan oleh arsitek.

Tugas pekerjaan

Tanggung jawab seorang arsitek sistem beragam dan beragam.

Arsitek melakukan:

• analisis proyek dan lingkungannya;
• analisis basis data, serta sistem informasi, proses dan data;
• analisis apa yang dibutuhkan pelanggan;
• penilaian pakar tentang arsitektur dan konfigurasi sistem, serta basis data;
• pilihan pendekatan, bentuk persyaratan, spesifikasi, memilih standar;
• pengumpulan dan analisis persyaratan komponen;
• penilaian kelayakan proyek;
• identifikasi persyaratan sumber daya untuk implementasi dan implementasi proyek.

Tanggung jawab juga mencakup pengembangan proyek.

Di antara item yang diperlukan:

• Merancang basis data, sistem informasi, perangkat lunak.
• Pengembangan TK, proyek, justifikasi dari sudut pandang ekonomi.
• Pengembangan konsep dan strategi, serta program implementasi.
• Pengembangan arsitektur perangkat lunak, algoritma yang sesuai dengan itu akan bekerja, teknologi dan metode pemrosesan informasi.
• Pengembangan metodologi untuk mengadaptasi sistem dengan struktur yang ada di organisasi.
• Koordinasi proyek pada masalah interaksi antara pelaku (kelompok analis, pelanggan, dukungan teknis, keamanan informasi).
• Pengawasan, serta manajemen proses implementasi proyek.
• Implementasi proses pemantauan pada implementasi solusi yang dikembangkan, sistem baru, serta aplikasi.
• Memberikan saran kepada pengguna proyek.
• Persiapan dan pelaporan arsitektur.
• Memantau kepatuhan dengan keputusan arsitektur.
• Pemantauan kepatuhan solusi.
• Koordinasi perencanaan.
• Pengembangan arsitektur sistem.
• Analisis kualitas perangkat lunak yang diinstal dan kepatuhannya dengan persyaratan yang diperlukan.

Dokumentasi

Seorang arsitek sistem, seperti karyawan lain dari perusahaan besar, bekerja dengan berbagai dokumentasi. Dia perlu mengembangkan dan kemudian mengontrol desain dan mengoordinasikan dokumen desain, kerja, dan operasional yang diperlukan. Juga, seorang arsitek sistem mengembangkan desain dan dokumentasi teknis untuk perangkat lunak, menyiapkan laporan, tindakan penyelesaian dan dokumen lain yang menyertai proyek.

Pelaporan disampaikan sesuai dengan tenggat waktu yang ditetapkan, yang disepakati sebelumnya, pada tahap peluncuran proyek.

Sebuah tanggung jawab

Tanggung jawab apa yang bisa dan yang tidak? Pertanyaan ini tidak muncul, karena uraian tugas tidak hanya memuat hak dan kewajiban, tetapi juga tanggung jawab yang akan ditanggung karyawan.

Kategori karyawan ini bertanggung jawab untuk:

• kegagalan untuk melakukan atau kinerja tugas mereka yang tidak patut;
• menimbulkan kerusakan material oleh tindakan atau kelalaian perusahaan;
• pengungkapan rahasia dagang perusahaan;
• pengungkapan informasi rahasia lainnya;
• pelanggaran peraturan ketenagakerjaan, peraturan keselamatan kebakaran, dan tanda-tanda vital.

Untuk setiap pelanggaran, tanggung jawab diberikan tepat sejauh yang diasumsikan oleh aturan dan peraturan perusahaan saat ini, kontrak menyimpulkan, serta undang-undang saat ini dari Federasi Rusia.

Di mana dibutuhkan

Tidak setiap perusahaan membutuhkan karyawan seperti itu. Keahliannya akan berguna di mana ada jaringan luas siap pakai yang perlu diberikan tampilan yang ramping dan terstruktur. Di perusahaan kecil di mana jaringannya tidak begitu besar, fungsinya dapat dilakukan oleh seorang programmer canggih, manajer proyek atau spesialis TI lainnya.

Latihan

Bagaimana cara menjadi arsitek sistem? Untuk ini, pengalaman dalam pemrograman diperlukan. Dalam praktiknya, seorang arsitek adalah tahap pengembangan berikutnya untuk seorang insinyur kepala / kepala yang tidak ingin berpisah dengan bagian praktis dari pekerjaannya.

Tanggung jawab apa yang akan dilakukan oleh arsitek sistem tergantung pada pengalaman sebelumnya.

Pelatihan arsitek sistem berlangsung tidak hanya di universitas. Pelatihan lebih lanjut adalah proses yang berkelanjutan, yang tanpanya keterampilan yang diperlukan untuk keberhasilan pelaksanaan tugas fungsional tidak akan dikembangkan.

Setelah memperoleh gelar di bidang TI di lembaga pendidikan tinggi mana pun, arsitek menghadiri kursus dalam pemrograman, pengembangan, implementasi solusi baru dalam sistem dan pemodelan sistem itu sendiri.

Upah

Posisi ini cukup langka bahkan di antara spesialis di bidang sempit teknologi Internet. Berdasarkan hal ini, upah mulai dari 70.000 p. di daerah, dan kota-kota besar seperti Yekaterinburg, St. Petersburg, Moskow, dimulai dari 130 000 p.

Deskripsi pekerjaan arsitek sistem dikaitkan dengan kinerja pekerjaan yang secara langsung mempengaruhi efisiensi perusahaan, serta pertumbuhan laba perusahaan. Agar karyawan tidak mengalami kerugian dan mengatasi tugas secara kualitatif, sejumlah persyaratan disampaikan kepadanya:

• Pendidikan seharusnya hanya lebih tinggi (IT atau teknis).
• Pengetahuan tentang metodologi modern, program, arsitektur perangkat lunak adalah suatu keharusan.
• Pandangan yang luas dan terbaca dengan baik di bidang teknologi, serta kemampuan untuk menerapkan elemen individual ke sistem Anda - keterampilan yang diperlukan.
• Bahasa Inggris - setidaknya tingkat Menengah, yang memungkinkan Anda membaca dokumentasi dan instruksi untuk peralatan dalam bahasa asli.
• Pengalaman dalam spesialisasi - dari tiga tahun.

Perlu dicatat bahwa bahkan untuk spesialis tanpa pengalaman kerja, gaji di Moskow berasal dari 80.000 rubel.

Deskripsi Karyawan

Sejumlah penelitian yang dilakukan oleh berbagai portal karir telah menemukan bahwa:

• 30 - 40 tahun - usia rata-rata karyawan sebagai arsitek. Pekerja semacam itu hampir setengahnya, 46%.
• 92% memiliki pendidikan tinggi, dan 75% dari semua karyawan di posisi ini memiliki pengalaman manajerial dan menjalani pelatihan tambahan.
• 52% tahu bahasa Inggris di tingkat membaca dokumen dan instruksi, dan berbicara fasih di tingkat percakapan - lebih dari 35%.