Mekanik deskripsi pekerjaan. Deskripsi pekerjaan kepala mekanik

Deskripsi pekerjaan montir berisi momen-momen seperti hak dan kewajiban, jadwal kerja, ketentuan umum, data tentang apa yang menjadi tanggung jawab karyawan. Mari kita pertimbangkan segalanya secara berurutan.

Poin-Poin Utama

Deskripsi pekerjaan mekanik berisi bagian utama yang sama dengan mekanik kepala, mekanik garasi, dll. posting.

Instruksi tersebut harus memuat ketentuan dasar seperti:

• tanggung jawab karyawan;
• tingkat pendidikan karyawan;
• hak-haknya;
• sebuah tanggung jawab;
• tanda tangan benar.

Deskripsi pekerjaan montir garasi: tugas

Mekanik berkewajiban untuk menjaga keandalan fungsi semua mekanisme dan peralatan di bawah yurisdiksinya, untuk memastikan penggunaannya yang tepat, untuk memeriksa pengoperasian yang tepat waktu dan untuk melakukan debugging. Jika perlu, perbarui peralatan dan tingkatkan efektivitas tindakan ini. Deskripsi pekerjaan dari mekanik pelepas juga mewajibkan karyawan untuk menyusun jadwal (rencana) untuk memeriksa mekanisme, jika perlu, membentuk aplikasi untuk penerapan pencegahan dan perbaikan lain dari mekanisme parkir yang dipercayakan kepadanya, dan menyimpan catatannya.

Dia juga harus mengisi buku layanan untuk peralatan ini. Jika yang baru dibeli, karyawan wajib berpartisipasi dalam penerimaan, pemasangan, persiapan, dan sertifikasi tempat-tempat bagi para pekerja. Tugas karyawan ini termasuk bekerja pada pembentukan akuntansi untuk semua peralatan, dengan mempertimbangkan waktu layanan dan pembaruan, untuk membentuk paket dokumentasi untuk pembatalannya.

Pengetahuan mekanika

Deskripsi pekerjaan mekanik transportasi menunjukkan apa yang perlu diketahui karyawan. Ini termasuk berbagai peraturan dan informasi lain yang berkaitan dengan perbaikan. Seorang karyawan harus dapat memperbaiki peralatan. Dia harus memiliki pengetahuan mengenai struktur organisasi, terutama dari sudut pandang teknologi. Ia juga harus memiliki informasi berikut:

• mengetahui fitur-fitur proses pelepasan barang / jasa di perusahaan;
• memahami bagaimana layanan perbaikan di perusahaan diatur;
• memiliki semua metode perencanaan dan pelaksanaan perbaikan pertanian yang berlaku;
• memiliki pengetahuan tentang kapasitas teknologi peralatan, fitur operasi, desain, opsi instalasi dan perbaikan;
• dapat dengan benar melakukan penerimaan dan penonaktifan peralatan;
• dapat mempertahankan peraturan teknis, merencanakan penggunaan mekanisme perusahaan secara rasional;
• lihat prospek untuk pengembangan organisasi (deskripsi pekerjaan mekanik utama);
• dapat menggunakan semua akumulasi pengalaman dalam menggunakan, memperbaiki, dan mengoptimalkan kegiatan peralatan yang dipercayakan kepadanya;
• memiliki pengetahuan di bidang ekonomi, manajemen (untuk posisi manajerial), ekonomi tenaga kerja;
• memiliki pengetahuan tentang dasar-dasar undang-undang lingkungan;
• mengetahui dengan jelas dan mematuhi aturan tentang perlindungan tenaga kerja.

Siapa yang bisa diangkat menjadi mekanik

Deskripsi pekerjaan seorang mekanik menentukan: tempat yang kosong dapat diambil oleh seorang karyawan yang memiliki ijazah pendidikan teknik yang lebih tinggi. Selain itu, karyawan harus memiliki pengalaman kerja yang diperlukan di bidang ini.

Poin-Poin Utama

Instruksi menunjukkan bahwa karyawan harus menjadi spesialis, memiliki pendidikan tinggi. Dia harus memiliki setidaknya 3 tahun pengalaman di profilnya. Seorang karyawan dapat diterima atau diberhentikan dari jabatannya hanya oleh kepala perusahaan.

Deskripsi pekerjaan tentang mekanisme perusahaan, selain berisi informasi tentang pengetahuan apa yang harus dimiliki seorang karyawan, menunjukkan apa yang harus dibimbing olehnya selama bekerja. Jadi, karyawan harus dipandu oleh peraturan berikut:

• Tindakan legislatif dari Federasi Rusia.
• Piagam perusahaan.
• Pesanan dan pesanan dari manajemen yang lebih tinggi.
• Mekanik deskripsi pekerjaan.
• Aturan jadwal kerja perusahaan tempat dia bekerja.

Yang memiliki bawahan mekanik

Menurut informasi yang terdapat dalam deskripsi pekerjaan montir perbaikan, karyawan harus berada di bawah kepala mekanik atau manajer senior (jika ia mengoordinasikan pekerjaan mekanik).

Selama ketidakhadiran seorang karyawan di tempat kerja, tugas mekanik diberikan kepada orang yang ditunjuk oleh direktur perusahaan. Ia menerima semua fungsi, hak, dan fungsinya, menjadi bertanggung jawab atas kinerja kualitas pekerjaan mekanik.

Daftar Tanggung Jawab Langsung

Deskripsi pekerjaan seorang insinyur mesin mencakup daftar lengkap semua fungsi yang harus dilakukan seorang karyawan.

1. Ini mendukung berfungsinya semua mekanisme secara optimal, penggunaannya yang kompeten, debugging tepat waktu jika terjadi gangguan dan inspeksi teknis, dan memperbarui peralatan. Juga, mekanik mengoptimalkan biaya memperbaiki dan mempertahankan kondisi optimal mekanisme.
2. Ini memantau kondisi teknis dan, jika perlu, mendebit semua perangkat yang melindungi sifat mekanik mesin, bangunan, dan struktur perusahaan.
3. Membentuk, menyiapkan dan melakukan studi, inspeksi dan debugging peralatan yang dipercayakan kepadanya, membentuk aplikasi ke kantor pusat untuk perbaikan dasar, untuk berbagai alat yang diperlukan untuk perbaikan. Deskripsi pekerjaan mekanik menunjukkan bahwa ia juga menyusun dokumentasi untuk peralatan yang ia layani, membentuk pesanan untuk suku cadang, dll.
4. Berpartisipasi dalam perolehan kapasitas yang diperoleh, pemasangannya, persiapan sertifikasi tempat untuk bekerja dan implementasinya. Mekanik berkewajiban melakukan upgrade peralatan, mengganti yang berkinerja rendah dengan yang lebih kuat.
5. Menyimpan catatan kapasitas perusahaan, mengurangi jika terjadi akhir periode amortisasi atau usang.
6. Ini memeriksa kondisi untuk berfungsinya mekanisme, menganalisis situasi ketika peralatan menganggur, menentukan tingkat teknisnya.
7. Formulir, mengimplementasikan metode modern untuk perbaikan dan pembaruan semua bagian; melakukan kegiatan yang bertujuan meningkatkan masa pakai peralatan, mengurangi waktu henti, meminimalkan tingkat kecelakaan dan cedera di tempat kerja, mengurangi biaya perbaikan, meningkatkan efisiensinya.
8. Menghasilkan dokumen yang diperlukan untuk lembaga pengawas departemen.
9. Menyimpan catatan pelumasan dan biaya pembersihan, mengembalikan oli bekas.
10. Berpartisipasi dalam verifikasi fasilitas perusahaan; membentuk mode operasi yang menguntungkan dari masing-masing unit mekanisme perusahaan, yang akan meningkatkan efisiensi aplikasi; mengembangkan peraturan untuk operasi teknis dan implementasi perbaikan yang terbaik.
11. Dia sedang mempelajari proposal untuk perbaikan optimal dan memperbarui armada peralatan, menulis kesimpulan, berpartisipasi dalam implementasi langkah-langkah yang disetujui.
12. Menyimpan catatan pekerjaan yang dilakukan, yang menyangkut debugging dan memperbarui kapasitas perusahaan, serta biaya untuk tujuan ini.
13. Ia bekerja sesuai dengan norma dan aturan perlindungan tenaga kerja; dalam hal perbaikan - mematuhi persyaratan keamanan lingkungan.
14. Melakukan kontrol terhadap karyawan dari departemen yang dipercayakan (jika ini adalah deskripsi pekerjaan dari kepala mekanik).
15. Ini bekerja sesuai dengan jadwal kerja yang dikembangkan dalam perusahaan dan disetujui oleh perusahaan, mematuhi peraturan lain yang dikeluarkan dan disetujui oleh perusahaan.
16. Mematuhi peraturan keselamatan industri.
17. Menjaga ketertiban dan kebersihan di tempat kerja.
18. Ketika sebuah kontrak kerja ditandatangani, ia melaksanakan instruksi dari karyawan perusahaan yang menjadi bawahannya.

Mekanik dan hak-haknya

Deskripsi pekerjaan mekanik juga berisi informasi tentang hak-hak yang dimiliki karyawan perusahaan. Jadi, seorang mekanik berhak:

• mengembangkan dan menyerahkan proposal rasional kepada direktur untuk dipertimbangkan: untuk meningkatkan kualitas pekerjaannya; bonus untuk karyawan bawahan; memaksakan tanggung jawab disipliner dan material pada karyawan yang melanggar disiplin kerja (deskripsi pekerjaan dari kepala mekanik);
• bentuk permintaan ke departemen lain dari perusahaan untuk informasi yang dia butuhkan untuk implementasi kualitas tanggung jawab langsungnya;
• untuk mempelajari dokumen-dokumen di mana hak dan tanggung jawabnya ditetapkan, kriteria untuk menentukan kualitas karyanya dijabarkan;
• untuk mempelajari keputusan direktorat perusahaan, yang bertujuan mengevaluasi pekerjaannya;
• membuat persyaratan kepada direktorat perusahaan untuk mendapatkan bantuan, termasuk memelihara kondisi organisasi dan teknis dan menyiapkan dokumen yang diperlukan untuk pelaksanaan fungsi langsungnya.

Tanggung jawab montir garasi

Deskripsi pekerjaan montir garasi berisi data tentang tanggung jawab yang dipikul karyawan:

• dalam hal kegagalan atau kinerja yang buruk dari fungsi langsung mereka - sesuai dengan undang-undang Perburuhan Federasi Rusia;
• untuk pelanggaran yang diidentifikasi selama pelaksanaan pekerjaan - sesuai dengan Hukum Pidana dan Perdata Federasi Rusia;
• ketika menyebabkan kerusakan material pada perusahaan - sesuai dengan undang-undang Sipil dan Perburuhan Federasi Rusia.

Jadwal dan Hak Tandatangan

Jadwal kerja karyawan ditentukan berdasarkan aturan perusahaan.

Jika perlu, mekanik melanjutkan perjalanan bisnis, item ini berisi deskripsi pekerjaan dari mekanik utama. Dalam instruksi yang sama terdapat klausul yang menurutnya pengangkutan resmi dapat dialokasikan kepada karyawan untuk melaksanakan fungsinya dan menyelesaikan masalah yang membutuhkan ketepatan waktu.

Dokumen tersebut juga dapat menunjukkan bahwa karyawan memiliki hak untuk menandatangani dokumen yang diperlukan yang berkaitan dengan pelaksanaan fungsi langsungnya.