Video: Profesi / Karir Digital Marketing : Social Media & Content 2024, Juli
Setiap perusahaan, yang berkembang dalam kondisi pasar kompetitif modern, memahami bahwa untuk penjualan produknya yang baik, perusahaan perlu melakukan promosi berkualitas tinggi dan secara kompeten menyajikan barang dan layanannya di media. Oleh karena itu, di hampir setiap organisasi yang terkait dengan sektor jasa dan penjualan produk, ada posisi manajer periklanan. Profesi ini cukup relevan hari ini dan seiring waktu ia hanya mendapatkan popularitasnya, meskipun persyaratan untuk pelamar menjadi lebih serius.
pendidikan
Banyak majikan siap menerima karyawan yang tidak memiliki pendidikan khusus, yang utama adalah mereka memahami pekerjaan mereka. Tetapi karena kompetisi yang hebat di bidang ini, preferensi masih diberikan kepada orang-orang yang telah menerima pendidikan tinggi. Untuk mengambil posisi ini, yang terbaik adalah memiliki ijazah dalam pemasaran.
Seorang manajer periklanan praktis terlibat dalam memperkenalkan perusahaan kepada dunia, sehingga memiliki pendidikan tertentu tidak akan menghalangi dia, tetapi hanya meningkatkan peluang mendapatkan posisi yang dibayar dengan baik. Juga dihargai adalah spesialis yang telah menerima pendidikan di bidang sosiologi, psikologi atau jurnalisme. Ini juga sangat baik untuk pekerja masa depan, selain pendidikan khusus, untuk menyelesaikan kursus yang diarahkan secara profesional di bidang PR.
Tugas
Dalam kebanyakan kasus, manajer periklanan berinteraksi dengan media, mengambil bagian dalam konferensi dan seminar dalam arah kegiatannya. Karyawan ini juga berkewajiban mengatur perusahaan periklanan dan mempromosikan barang atau jasa perusahaan tempat ia dipekerjakan di pasar.
Tugasnya termasuk memberi tahu pelanggan potensial perusahaan tentang produk baru yang dirilis oleh perusahaan, diskon saat ini dan penawaran promosi, serta menempatkan mereka dalam pengetahuan tentang akun berita organisasi.
Tugas seorang manajer periklanan mencakup kebutuhan untuk memelihara kontak dengan pelanggan reguler perusahaan, untuk memberi tahu unit struktural lain perusahaan tentang perubahan penting dan untuk terus berhubungan dengan mereka. Seorang karyawan harus menggeneralisasi informasi dan mengomunikasikannya kepada atasan dalam bentuk laporan dan presentasi.
Fungsi
Seorang karyawan yang dipekerjakan untuk posisi ini diperlukan untuk merencanakan dan mengoordinasikan kampanye iklan yang sedang berlangsung. Dia mengembangkan rencana untuk mengiklankan setiap produk atau layanan perusahaan, sementara dia memperkirakan biaya yang diperlukan untuk penerapannya.
Sangat penting bahwa manajer periklanan memiliki keterampilan analitis, karena ia harus meneliti pasar dan, berdasarkan analisisnya, membentuk strategi yang efektif untuk mempromosikan produk. Dia memilih bentuk dan metode periklanan, berkomunikasi dengan artis, musisi, aktor, desainer, jurnalis dan perwakilan profesi lainnya yang diperlukan untuk membuat kampanye iklan.
Tugas lainnya
Seorang karyawan yang diterima untuk posisi manajer biro iklan harus membuat teks iklan, berbagai slogan, merumuskan konsep untuk kampanye iklan dengan mempertimbangkan audiens yang dipilih konsumen. Tanggung jawabnya meliputi riset pasar untuk menganalisis dan memahami bagaimana membangun kegiatan periklanan, apa skala dan persyaratannya yang lebih tepat. Dia harus mempelajari target audiens, yang dapat memaksimalkan keuntungan perusahaan dengan pembelian mereka.
Karyawan berkewajiban untuk mempelajari cara-cara mana yang mendistribusikan presentasi produk organisasi yang paling produktif, artinya di mana tepatnya penempatan iklan akan membawa hasil yang lebih besar: di koran, majalah, di televisi atau di Internet dan sebagainya. Dia terlibat dalam pengembangan buklet iklan, selebaran, katalog, poster, brosur, berkolaborasi dengan perusahaan yang menyediakan layanan pencetakan.
Fungsi tambahan
Manajer departemen periklanan memastikan bahwa semua prinsip perjuangan antara organisasi yang bersaing dihormati dan tidak dilanggar. Dia terlibat dalam pengembangan kontrak yang berkaitan dengan pelaksanaan kampanye iklan, mengontrol bahwa semua karyawan dengan hati-hati memenuhi tugas mereka dan mengirimkan proyek tepat waktu, secara efisien dan efisien memenuhi tugas yang diberikan kepadanya. Dia harus mengelola konten yang diposting di situs web organisasi, tempat karyawan itu dipekerjakan. Karyawan tersebut bekerja sama dengan perusahaan mitra, menyelenggarakan sistem untuk mengumpulkan informasi penting bagi perusahaan.
Ini menganalisis keberhasilan dan pencapaian organisasi kompetitif, melakukan kegiatan analitis untuk mempelajari motivasi permintaan untuk berbagai jenis layanan dan produk. Dia juga mempelajari dampak iklan terorganisir pada permintaan produk perusahaan. Selain itu, manajer periklanan memiliki tanggung jawab untuk mengelola staf bawahannya. Tetapi fungsi ini hanya relevan untuk perusahaan besar, di perusahaan kecil karyawan ini sering ditugaskan untuk secara mandiri melakukan semua kegiatan departemen periklanan. Selain itu, semakin besar dan semakin berkembang perusahaan, semakin besar staf bawahan seseorang yang memegang posisi ini.
Keterampilan dan kemampuan
Manajer iklan lowongan kerja menyarankan agar pelamar untuk posisi ini diharuskan memiliki pengetahuan dan keterampilan tertentu. Pengusaha sangat menghargai karyawan dengan pemikiran kreatif dan kreativitas, karena, selain pekerjaan analitis dan perhitungan matematis, ia dituntut untuk membuat konsep yang sama sekali baru untuk mempromosikan produk perusahaan.
Seorang karyawan harus dapat bersosialisasi dan mampu bernegosiasi, karena berdasarkan sifat kegiatannya ia harus bekerja dengan orang yang berbeda, menyelesaikan kontrak dan melibatkan berbagai perusahaan terkait dalam pelaksanaan tugas untuk mempromosikan barang di televisi, radio, di media dan banyak lagi. Dia harus dapat bernegosiasi dengan eksekutif perusahaan dan perwakilan profesi kreatif untuk mengimplementasikan perusahaan iklannya.
Pengetahuan
Dalam pekerjaan seorang manajer periklanan, sangat penting untuk memiliki pengetahuan tertentu yang akan membantu memenuhi tugas Anda secara efisien dan andal. Akan ideal jika karyawan memahami psikologi massa untuk memahami apa yang harus disampaikan kepada audiens, mempromosikan produk, sehingga benar-benar memiliki efek yang tepat. Pengetahuan filologi tidak akan mengganggu.
Karena karyawan memiliki kewajiban untuk membuat buklet iklan dan banyak lagi, pengetahuan di bidang desain akan bermanfaat. Dia harus mengontrol konten di situs dan memeriksa artikel di media, sehingga pengetahuan jurnalisme dan pemasaran akan berguna. Pelamar yang memiliki pengetahuan di bidang politik, branding, dan pengetahuan bahasa asing dihargai.
Tautan penting
Jika seseorang ingin mendapatkan posisi bergaji tinggi di sebuah perusahaan besar, maka, selain pengetahuan, ia harus memiliki pengalaman di bidang ini. Pengusaha memberikan preferensi yang lebih besar kepada pelamar yang telah menunjukkan dalam resume dari manajer periklanan bahwa mereka telah menjalin kontak di media, yang beredar di lingkungan bisnis dan memiliki kenalan di badan-badan pemerintah.
Juga sangat penting bagi karyawan untuk mempelajari secara menyeluruh spesifikasi perusahaan tempat ia bekerja, dan memahami produk apa yang harus dipromosikan di pasar. Selain itu, ia harus mempelajari kegiatan dan kekhasan pekerjaan organisasi kompetitif. Karyawan yang paling berharga dianggap sebagai orang yang dapat melakukan kegiatan periklanan yang efektif yang membawa keuntungan bagi perusahaan dengan anggaran minimum. Karyawan seperti itu sangat dihargai dan didorong oleh manajemen.
Fitur Profesi
Mobilitas mungkin adalah kualitas utama yang harus dimiliki oleh seorang spesialis PR profesional. Ini secara langsung berkaitan dengan fakta bahwa ia perlu berkomunikasi dengan berbagai macam orang, mulai dari perwakilan badan negara hingga orang-orang kreatif. Dan, seperti yang Anda tahu, setiap lingkungan sosial memiliki bahasa dan cara komunikasi masing-masing.
Manajer harus menarik, dapat menemukan bahasa yang sama dengan orang yang berbeda, beradaptasi dengan mereka, memahami siapa yang dia hadapi. Sahabat konstan dari profesi ini adalah risiko, keberanian, dan bahkan petualangan. Bekerja dengan komunitas kreatif menjadi lebih rumit, karena tidak semuanya terorganisir, dan ini dapat mengarah pada kenyataan bahwa banyak waktu tidak akan dihabiskan secara rasional.
Manfaat dari profesi
Keuntungan utama dari pekerjaan ini adalah bahwa karyawan memiliki kesempatan untuk mempelajari bidang kegiatan yang paling beragam. Dia memperluas wawasan dan memperoleh pengalaman, yang kemudian akan memungkinkannya bekerja di berbagai bidang.
Kerugian dari profesi
Manajer di perusahaan periklanan memiliki tanggung jawab yang sangat besar. Apa pun, bahkan kesalahan yang paling tidak penting atau kata yang dipilih secara salah, tidak hanya tidak dapat memberikan hasil, tetapi juga menjauhkan pelanggan potensial perusahaan. Dan seluruh jumlah pekerjaan yang dilakukan, dan sumber daya organisasi akan sia-sia.
Prospek karir
Pertumbuhan karier dari posisi ini menarik banyak spesialis. Bagaimanapun, langkah selanjutnya dalam pekerjaan tersebut adalah kepala departemen PR. Kemudian jalan terbuka ke kursi direktur. Dan nantinya, Anda bahkan bisa menjadi pemilik perusahaan yang bergerak di bidang periklanan. Anda juga dapat mewujudkan diri Anda sebagai konsultan tamu dalam proyek startup.
Kesimpulan
Banyak spesialis muda ingin mendapatkan posisi ini, dan ini dapat dimengerti: area ini sangat maju dan hanya mendapatkan popularitas. Hampir setiap perusahaan yang memproduksi produknya sendiri membutuhkan promosi barang. Dan spesialis seperti itu menjadi karyawan yang sangat diperlukan. Jika dia melakukan tugasnya dengan baik, maka perusahaannya tumbuh, dan, dengan demikian, wewenang dan gajinya meningkat. Omong-omong, remunerasi manajer tidak hanya bergantung pada perusahaan itu sendiri dan skalanya, tetapi juga pada kualitas pekerjaan yang dilakukannya.
Banyak manajer mendorong karyawan mereka untuk menarik sejumlah besar konsumen. Selain itu, ini adalah karya yang sangat kreatif yang memungkinkan Anda untuk berkembang sebagai pribadi, membuat kontak baru yang bermanfaat dan berkembang di berbagai bidang. Oleh karena itu, itu dianggap tidak hanya bergengsi, andal dan dibayar tinggi, tetapi juga sangat menarik.
