Jadi, hari ini kami akan bertemu dengan Anda dengan organisasi seperti Promindustriya. Ulasan tentang majikan ini dapat ditemukan di hampir setiap wilayah Rusia. Dan mereka akan membantu menentukan apa perusahaan ini. Mungkin ini benar-benar tempat yang layak untuk mencari pekerjaan? Atau lebih baik tidak main-main dengan perusahaan ini? Bahkan, sulit untuk menilai integritas suatu organisasi. Karena itu, setiap orang harus membuat kesimpulan untuk dirinya sendiri. Dan ingat - satu ulasan negatif bukan alasan untuk menolak pekerjaan. Toh, berapa banyak orang - begitu banyak pendapat. Seseorang menganggap momen ini atau itu normal, tetapi bagi seseorang itu tidak dapat diterima. Jadi mari kita cepat mencari tahu semua yang kita bisa tentang organisasi "Promindustriya". Ulasan tentang perusahaan ini di berbagai kota disajikan untuk menarik perhatian Anda.
Kegiatan
Hal pertama yang perlu Anda perhatikan adalah apa yang dilakukan organisasi ini atau itu. Mungkin, sudah untuk aktivitasnya dia tidak menerima pendapat terbaik, dan tidak cocok untukmu sama sekali!
Jadi, Promindustry adalah perusahaan yang telah ada di Rusia dan daerah lain untuk waktu yang lama. Sekitar 18 tahun. Dia terlibat dalam berbagai kegiatan yang menarik minat banyak warga. Area utama di sini adalah persiapan sumur minyak dan jalan musim dingin, konstruksi, serta keuangan dan energi.
Kita dapat mengatakan bahwa organisasi ini terkait erat dengan industri minyak. Fakta ini menarik banyak orang. Lagi pula, di mana ada minyak, ada uang, terutama ketika datang ke Rusia. Oleh karena itu, Promindustry (GHG) menerima umpan balik positif dari pekerja di bidang ini. Bagaimanapun, kami memiliki perusahaan yang benar-benar bergengsi di hadapan kami yang telah beroperasi sejak lama.
Apakah ini bukan tipuan
Benar, tidak semuanya sebagus kelihatannya pada pandangan pertama. Beberapa tidak mempercayai Promindustriya. Ulasan tentang majikan ini dapat ditemukan ambigu. Selain itu, beberapa orang sangat percaya bahwa asosiasi ini adalah penipuan yang paling umum. Lagi pula, lowongan dari korporasi dapat ditemukan di banyak kota di Rusia. Ini berarti bahwa calon karyawan selalu dibutuhkan. Ini membuat kita bertanya-tanya - apakah itu bohong di hadapan kita? Ada begitu banyak perceraian dan majikan palsu di Internet!
Sebenarnya, Promindustry adalah perusahaan nyata. Anda tidak dapat takut bahwa Anda akan tertipu selama bekerja. CJSC PG Promindustriya ulasan pekerja dalam hal realitas keberadaan mereka dapat positif. Jika ragu, Anda dapat memastikan bahwa ini bukan penipuan. Bagaimana sebenarnya?
Misalnya, menggunakan kontak yang ditunjukkan di situs web resmi. Kantor pusat berlokasi di St. Petersburg, dan alamat yang ditunjukkan adalah nyata. Anda akan dengan mudah menemukan asosiasi ini. Anda juga dapat menghubungi majikan potensial melalui email atau dengan menelepon.
Harap dicatat - alamat dan kontak cabang organisasi juga disediakan. Anda selalu dapat belajar di mana Promindustry berada (ulasan tentang perusahaan dalam hal ini sangat menggembirakan), dan kemudian cukup hubungi perusahaan di kota Anda secara pribadi. Tidak ada yang sulit, tidak ada penipuan. Selain itu, di halaman resmi perusahaan ada bukti pendaftarannya. Dan Anda memiliki hak untuk meminta mereka secara langsung. Tidak ada yang akan menipu Anda. Jadi "Promindustriya" bukanlah penipuan dan penipuan. Jika Anda melihat iklan untuk menemukan karyawan untuknya, Anda tidak perlu segera menutupnya. Mungkin ini awal karir Anda!
Cari rekan kerja
Berpindah. Poin berikutnya yang layak diperhatikan di organisasi mana pun ketika memutuskan masalah pekerjaan adalah personil yang diperlukan. Sejujurnya, tidak terlalu sulit untuk ditebak - semakin prestisius perusahaan, semakin senior posisi yang dimilikinya. Banyak orang memperhatikan hal ini.
Apa status organisasi "Promindustriya"? Ulasan tentang majikan (SPB dan daerah lain) menunjukkan bahwa lowongan yang dipasang oleh perusahaan benar-benar layak diperhatikan. Di sini Anda dapat menemukan hampir semua tempat untuk diri sendiri - baik sebagai karyawan kantor maupun sebagai manajer.
Paling sering, tentu saja, insinyur dan pembangun dibutuhkan. Memang, sejak awal asosiasi memposisikan dirinya sebagai perusahaan konstruksi yang bergerak di industri minyak. Dan pekerja seperti itu dibutuhkan di mana-mana dan selalu. Jadi, Anda dapat menemukan tempat bergengsi untuk diri sendiri.
Selain itu, Promindustry biasanya juga membutuhkan manajer biasa, pekerja kantor, ekonom, pengacara, akuntan. Artinya, lowongan lebih akrab bagi semua orang dan semua orang juga tersedia. Cukup untuk menemukan iklan yang sesuai di kota Anda. Ngomong-ngomong, Promindustria menerima pendapat positif untuk ini. Ulasan tentang majikan (St. Petersburg dan daerah lain di Rusia) menunjukkan bahwa Anda akan dapat memilih lowongan yang menarik bagi Anda. Benar, posisi manajerial langsung biasanya ditempati, tetapi Anda memiliki prospek pertumbuhan karier. Jadi untuk penawaran serbaguna, perusahaan ini sukses dengan karyawan potensial.
Wawancara kerja
Peran penting biasanya dimainkan oleh percakapan pertama dengan majikan di masa depan. Seringkali pada saat ini ternyata seorang karyawan potensial tidak cocok, atau bos tidak diakui sebagai yang paling teliti, yang memaksanya untuk menolak mencari pekerjaan. Karena itu, banyak yang mencoba memperhatikan wawancara.
"Promindustriya" ulasan pekerja dalam hal ini beragam. Banyak yang mengatakan bahwa keberhasilan dan kualitas proses akan tergantung pada wilayah tempat tinggal Anda. Jadi, misalnya, di pedalaman untuk menemukan manajer SDM yang baik yang dapat melakukan wawancara cukup sulit. Karena itu, terkadang Anda harus berurusan dengan kesombongan dan kesombongan tertentu. Tercatat bahwa kadang-kadang mereka akan berkomunikasi dengan Anda seolah-olah Anda tidak datang bekerja untuk mendapatkan pekerjaan di ladang minyak, melainkan “toilet toilet”. Untungnya, fenomena semacam ini segera ditekan ketika itu terjadi dan sangat langka.
Biasanya, karyawan potensial puas dengan wawancara. Anda akan berkomunikasi tanpa gagal di kantor di kota Anda, secara pribadi. Tidak ada wawancara atau dialog virtual. Selain itu, suasana yang agak ramah memerintah sekitar. Dan untuk ini, Promindustriya Corporation patut mendapat perhatian. Ulasan tentang majikan (Novokuybyshevsk dan daerah lain) dibiarkan antusias setelah komunikasi pertama.
Di antara kelebihan utama, fakta bahwa Anda dapat bertanya kepada manajer perekrutan tentang semua detail pekerjaan Anda sering disorot. Briefing lengkap akan dilakukan tanpa masalah. Tidak curang, semuanya jujur. Ternyata selama wawancara ini, mereka tidak hanya akan memeriksa kepatuhan Anda dengan persyaratan, tetapi Anda juga akan dapat menentukan menurut pendapat Anda apakah majikan cocok untuk Anda atau tidak. Nilai tambah yang besar, yang dimiliki beberapa orang saat ini.
Susunan acara
Penting juga untuk memperhatikan proses kerja secara langsung. Peran besar di sini dimainkan sesuai jadwal. Lagi pula, bukan rahasia lagi bagi siapa pun bahwa kondisi ini sering dilanggar oleh majikan. Bagaimana keadaan perusahaan "Promindustriya"? Ulasan tentang majikan (Novy Urengoy dan daerah lain) di daerah ini tidak dapat disebut tidak ambigu. Di sini Anda dapat menemukan keduanya negatif terhadap perusahaan, dan positif.
Pertama, ada banyak jadwal kerja. Anda memiliki hak untuk menyetujui opsi yang cocok secara langsung pada saat wawancara atau selama pertemuan pertama dengan majikan setelah Anda dipekerjakan, pada saat menandatangani kontrak kerja. Ya, ada beberapa batasan, tetapi mereka diperingatkan sebelumnya. Ini tentu saja menyenangkan.
Kedua, banyak tergantung pada posisi Anda. Jika dalam kaitannya dengan lowongan yang lebih akrab masih mungkin untuk entah bagaimana keluar dari jadwal, meminta penggantian dalam keadaan tertentu, maka pada posisi yang lebih tinggi kemungkinan ini hampir tidak ada. Dan grafiknya sangat bervariasi. Fakta yang jelas, tetapi tidak cocok untuk banyak orang, bahkan malah menolak.
Ketiga, wilayah pekerjaan Anda juga berperan. Biasanya, jadwal yang lebih fleksibel ditawarkan di kota-kota kecil, tetapi di cabang-cabang besar, seperti yang mereka katakan, semuanya ketat dengan momen ini. Tidak ada konsesi atau perubahan jadwal mendadak. Di satu sisi, ini bagus - tanggung jawab majikan langsung terasa. Dan di sisi lain - banyak yang terbiasa dengan "freebie" di tempat kerja, sekarang jadwal yang ditentukan sulit dan jelas mengganggu mereka. Ini bukan alasan untuk menolak pekerjaan. Jadi, perhatikan lebih dekat korporasi.
Metode rotasi pekerjaan telah banyak diminati akhir-akhir ini. Ini berlaku terutama untuk insinyur, perancang dan pembangun. Bagi mereka, opsi ini lebih dari nyaman. Dan itu menyenangkan.
Keamanan
Paket sosial juga memainkan peran penting. Apa yang bisa ditawarkan Promindustry? Ulasan tentang majikan (Ufa, serta daerah lain di Rusia) sering menekankan bahwa perusahaan mendekati masalah ini dengan cukup serius. Anda dapat mengandalkan paket sosial lengkap dan pembayaran terkait. Dan tanpa penundaan atau pernyataan. Tidak curang, semuanya jujur.
Selain itu, jika Anda bekerja secara bergiliran, maka Anda juga tidak perlu khawatir menyediakan kehidupan di periode ini. Mengapa? Masalahnya adalah bahwa perusahaan kita saat ini telah memantapkan dirinya sebagai majikan yang sepenuhnya menyediakan karyawannya yang dipaksa untuk bekerja secara rotasi.
Ini adalah keuntungan besar dari Promindustriya CJSC. Ulasan pekerja di bidang ini hanya menggembirakan. Mereka menekankan bahwa majikan tidak hanya menyediakan perumahan, tetapi juga membayar jalan ke tujuan, tetap "pada titik", makanan. Faktanya, Anda hanya akan membayar biaya opsional dari kantong Anda. Dapat dikatakan untuk hiburan. Dan kemudian beberapa dari mereka, yang direncanakan, sepenuhnya ditanggung oleh Promindustry.
Ternyata majikan kita benar-benar bertanggung jawab atas masalah paket sosial dan penyediaan karyawan. Perhatian khusus diberikan kepada personel yang bekerja dengan sistem shift. Tetapi mereka tidak melupakan sisanya. Rumah sakit, cuti berbayar, serta cuti hamil - semua ini dijamin bagi Anda di organisasi ini. Yang paling penting, karyawan mengkonfirmasi bahwa perusahaan memenuhi kewajibannya. Segala sesuatu yang ditentukan dalam kontrak kerja akan dieksekusi.
Gaji
Terlepas dari semua hal di atas, aspek negatif masih terjadi sehubungan dengan perusahaan saat ini. Namun, dengan cara yang sama seperti di semua organisasi lain. Masalah paling penting yang menarik minat banyak orang adalah upah. Dalam hal ini Promindustry tidak menunjukkan yang terbaik. Ulasan tentang majikan (Tyumen, St. Petersburg dan daerah lain) menunjukkan banyak kasus ketidakpuasan karyawan dengan gaji.
Kenapa itu terjadi? Di sini, sebagai suatu peraturan, beberapa poin utama disorot. Tetapi hanya selama bekerja mereka tentu saja diam tentang mereka. Agar tidak membuat calon karyawan-pelamar menjadi takut.
Pertama, tingkat upah akan berbeda dengan apa yang Anda tawarkan. Tidak, mereka akan dengan jujur memberi tahu Anda tentang tugas dan lowongan Anda di wawancara, tentang semua detail yang menarik minat Anda, tetapi mereka pasti akan berbohong tentang imbalan uang tunai. Praktek ini tersedia di banyak organisasi. Dan itu memanifestasikan dirinya terlepas dari daerah. Jadi jangan kaget bahwa Anda akan menerima kurang dari yang dijanjikan.
Kedua, ulasan Promindustriya tentang majikan (Nadym dan tidak hanya) tidak menghasilkan yang terbaik karena penundaan yang konstan. Banyak karyawan menunjukkan bahwa mereka tidak selalu membayar “diperoleh dengan susah payah”. Hanya janji dan janji. Kebetulan beberapa karyawan pada umumnya tidak melihat uang yang mereka dapatkan selama setengah tahun. Dan ketika mereka menerimanya, mereka kecewa - uang yang tidak sesuai dengan penghasilan yang dijanjikan keluar.
Itulah yang mendorong organisasi menjauh. Ya, perusahaan kami saat ini ada, ia bekerja di banyak wilayah di seluruh Rusia, tetapi dengan upah di sini segalanya sama persis dengan di sebagian besar perusahaan biasa. Jangan terkejut. Jika Anda tidak siap menghadapi penundaan yang terus-menerus dan kurangnya pembayaran secara teratur, Anda tidak boleh tertarik dengan Promindustriya.
Denda
Ada juga sistem denda. Biasanya, seperti dicatat oleh banyak karyawan, ini berlaku untuk pekerja kantor. Bagaimanapun, mereka yang dipekerjakan sebagai pekerja shift, sebagai suatu peraturan, hampir selalu tidak ada dan terlibat dalam sesuatu yang serius. Kontrol mereka tidak sesederhana kelihatannya.
Tetapi di kantor, sistem penalti itu sulit. Baginya, ulasan "Promindustriya" tentang majikan (Naberezhnye Chelny, Kaliningrad, Moscow, dll.) Tidak mendapatkan karakter terbaik. Mengapa? Anda akan didenda karena segala sesuatu yang mungkin. Dalam hal ini, deduksi pada akhirnya serius. Jika Anda memperhitungkan bahwa upah sudah terus-menerus tertunda, maka sistem penalti akan benar-benar mengarahkan Anda ke "minus".
Selain itu, itu dianggap kolektif dalam organisasi. Salah satu yang harus disalahkan - semua orang membayar. Benar, dalam berbagai ukuran. Pendekatan ini benar-benar menjijikkan - apa gunanya bekerja di perusahaan di mana ada banyak pekerjaan, mereka hampir selalu didenda dan untuk segalanya, tetapi apakah sulit untuk melihat uang normal sebagai gaji?
Kolektif
Tidak semuanya begitu mengerikan. Anda mungkin memperhatikan bahwa organisasi memiliki lebih banyak keuntungan daripada kerugian. Dan itu sudah menyenangkan. Ada hal lain di perusahaan "Promindustriya". Ulasan majikan sering menunjukkan bahwa ini adalah tim yang sangat ramah dan dekat.
Hampir tidak ada persaingan. Dan Anda dapat dengan mudah dan mudah "bergabung" dalam pekerjaan. Ini berlaku untuk shift dan pekerjaan kantor biasa. Tidak seorang pun di sini akan menaruh tongkat di roda. Jadi demi tim yang ramah yang selalu bertindak bersama, Anda dapat memperhatikan organisasi. Apalagi jika semua kekurangan itu tidak mendorong Anda menjauh.
Touting
Hanya sekarang, orang sering dapat menemukan fakta bahwa organisasi "Promindustriya" sudah sangat dipuji. Ulasan tentang majikan, seperti yang telah disebutkan, berbeda - baik dan tidak baik. Tetapi di dalam mereka biasanya semua posisi dibenarkan.
Keraguan menyebabkan pendapat mengekspresikan antusiasme untuk bekerja di perusahaan. Artinya, tidak ada bukti, hanya pujian untuk "Promindustrii". Semacam daya tarik karyawan baru. Selain itu, pendapat seperti itu lebih dari sekadar ulasan yang dibenarkan. Bagaimana fenomena ini dijelaskan?
Sederhana dan mudah. Promindustriya membeli pendapat positif tentang merger untuk tujuan periklanan. Ini adalah langkah yang sangat umum, yang melayani dengan setia untuk perusahaan normal dan scammer. Jadi jangan percaya ulasan yang tidak menghargai Promindustria pada intinya. Anda dapat membedakan yang palsu dengan stereotip, serta oleh sifat iklan penarikan. Sebaliknya, pendapat seperti itu seperti kampanye iklan, dan bukan pendapat karyawan yang sesungguhnya.
Kesimpulan apa yang bisa dibuat? Promindustriya adalah perusahaan yang andal yang telah membuktikan diri di bidang konstruksi dan produksi minyak sejak lama. Dengan kekurangan dan kelebihannya sendiri. Ya, tidak semuanya semulus yang dijanjikan selama bekerja, tetapi penipuan diminimalkan. Haruskah saya bergabung dengan Promindustriya? Ya, jika Anda tidak peduli dengan penundaan upah konstan, serta jadwal tetap.
