Sekarang kita harus mencari tahu bagaimana wawancara di Sberbank berlangsung. Secara umum, proses ini tidak jauh berbeda dengan perekrutan di organisasi lain mana pun. Namun masih ada beberapa perbedaan. Untuk beberapa orang, mereka mungkin tampak signifikan. Dan untuk mengetahui cara mendapatkan wawancara di Sberbank, kadang-kadang Anda perlu berusaha keras dan mempersiapkan proses ini. Lagi pula, banyak yang terkejut dengan pekerjaan di organisasi ini. Kenapa itu terjadi? Apa yang menanti calon pencari kerja dalam perjalanan menuju pekerjaan? Mari kita coba berurusan dengan Anda dalam pertanyaan sulit ini.
Algoritma umum
Bagaimana wawancara di Sberbank? Secara umum, seperti yang telah dikatakan, secara bersamaan memiliki perbedaan dibandingkan dengan organisasi lain, dan pada saat yang sama hampir tidak berbeda. Wawancara itu sendiri menyiratkan hal yang sama - memeriksa semua kandidat untuk kepatuhan.
Ini harus segera dicatat: perekrutan di Sberbank berlangsung dalam beberapa tahap. Dan semuanya termasuk wawancara. Biasanya proses ini dibagi menjadi tiga bagian. Bagaimana wawancara di Sberbank? Pertama, Anda harus menghubungi kantor atau cabang organisasi ini. Bagian pertama adalah mengisi kuesioner. Yang kedua adalah wawancara kelompok. Dan jika Anda beruntung, maka Anda akan dibawa ke tahap terakhir - dialog pribadi dengan majikan potensial. Pada prinsipnya, algoritma proses umum harus jelas. Tapi sekarang ada baiknya memperkenalkan sedikit kekhususan. Dan sekarang kita akan berurusan dengan ini.
Mempertanyakan
Bagaimana wawancara di Sberbank? Misalkan kita baru saja memutuskan bahwa kita benar-benar ingin mendapatkan pekerjaan di organisasi ini. Jadi, kita harus melalui tahap pertama di jalan menuju pekerjaan - mengisi kuesioner. Untuk menerimanya, Anda dapat menghubungi kantor Sberbank, tempat mereka melakukan wawancara, atau langsung ke bank.
Mungkin tahap ini yang paling mudah. Dalam kuesioner, Anda perlu menulis informasi tentang diri Anda dan beberapa keterampilan Anda. Termasuk pendidikan. Kualitas pribadi dan sifat-sifat karakter juga dihargai. Jika Anda sudah menemukan pekerjaan di suatu tempat, maka kuesioner tersebut akan terasa familier bagi Anda. Di mana-mana bermotif. Dan justru kuesioner itulah yang akan membantu Anda mengetahui cara lulus wawancara di Sberbank. Memang, pada langkah ini sejumlah besar kandidat disaring. Akan lebih baik untuk melampirkan resume Anda ke kuesioner. Ini akan memudahkan Anda untuk mengisi semua bidang pada formulir.
Kelompok
Misalkan kita melangkah lebih jauh pada kuesioner. Sekarang kita harus berurusan dengan pertanyaan yang paling sulit - bagaimana mendapatkan wawancara kelompok di Sberbank. Ini mengkhawatirkan banyak pencari kerja. Lagipula, majikan menempatkan acara ini sebagai dasar pekerjaan. Gagal tes ini - Anda tidak dapat mengandalkan tempat di bank. Bagaimana wawancara kelompok di Sberbank?
Anda diundang ke kantor besar pada waktu tertentu. Selain pencalonan Anda, masih akan ada 40-50 orang, atau bahkan lebih. Tergantung pada berapa banyak orang yang ingin mencari pekerjaan di organisasi ini. Semua diberi profil. Tapi ini bukan hanya sebuah template, tetapi semacam tes. Dia seharusnya tidak hanya berbicara tentang Anda, tetapi juga menunjukkan keahlian Anda. Pada titik inilah banyak yang gagal. Lagi pula, seringkali orang tidak siap untuk tugas atau pertanyaan tertentu. Penting untuk mengetahui apa yang diharapkan dari pengujian pada wawancara kelompok. Memprediksi segalanya itu sulit, terkadang tidak mungkin. Tetapi untuk beberapa poin tertentu, ada baiknya mempersiapkan terlebih dahulu. Apalagi jika Anda tidak memiliki pendidikan tinggi. Dalam hal ini, wawancara kelompok akan membantu Anda menunjukkan diri dan keterampilan Anda yang sebenarnya.
Ekonomi
Bagaimana wawancara di Sberbank pada tahap kedua? Semuanya dimulai dengan fakta bahwa Anda harus mengisi kuesioner yang sangat besar. Dan pada awalnya Anda harus menunjukkan keterampilan ekonomi dan matematika Anda. Hanya kemudian ceritakan tentang diri Anda dan fitur Anda.
Anda tidak perlu takut pada matematika. Menurut banyak pelamar, dia tidak jauh dari tingkat sekolah. Anda akan membutuhkan pengetahuan siswa sekolah menengah biasa untuk menjawab pertanyaan. Tetapi ekonomi adalah momen yang lebih sulit. Lagi pula, di sini Anda harus berpikir sendiri. Ya, dan bantah jawaban Anda.
Misalnya, pertanyaan sering diajukan dari kategori "Apakah bagus jika rubel semakin murah? Dan jika semakin mahal? Mengapa?", "Apa itu debit? Dan bagaimana dengan kredit?" dll. Pada prinsipnya, terkadang Anda bisa memikirkan semuanya sendiri, tanpa pengetahuan khusus. Setelah Anda mengatasi bagian matematika dan ekonomi, Anda hampir tidak bisa memikirkan bagaimana cara menjalani wawancara massal di Sberbank. Bagaimanapun, yang paling sulit sudah di belakang. Tinggal mengisi formulir tes yang tersisa. Tapi apa sebenarnya yang harus Anda tulis di sana?
Profil pribadi
Selanjutnya, Anda akan diminta untuk benar-benar menggandakan data dari kuesioner yang Anda isi sebelum wawancara kelompok. Hanya di sini akan ada beberapa pertanyaan rumit dan sugestif. Bagaimana cara mendapatkan wawancara untuk pekerjaan di Sberbank? Cukup dengan hanya menunjukkan setelah bagian matematika dan ekonomi data pribadi Anda, alamat, surat (elektronik), telepon. Dan, tentu saja, tulis tentang diri Anda. Anda bahkan bisa dalam bentuk cerita. Tetapi lebih baik untuk hanya mencantumkan semua fitur kepribadian Anda.
Sangat banyak perhatian diberikan pada kualitas pribadi. Dan karakternya juga. Minimal, Anda harus menunjukkan pembelajar cepat, serta ketekunan dan ketenangan, tanggung jawab dan kerja keras di bagian ini. Tanpa fitur ini, Anda tidak dapat mengandalkan pekerjaan yang berhasil. Tidak ada yang membutuhkan orang yang pemarah, pemarah, gelisah yang kasar kepada pengunjung. Karyawan seperti itu akan dengan cepat keluar dari pekerjaan. Bahkan jika karakter Anda cepat marah, Anda bisa sedikit memperindah kenyataan. Tapi hanya tanpa embel-embel. Jangan melangkah terlalu jauh. Bagaimana cara mendapatkan wawancara dengan Sberbank setelah survei ini? Ada beberapa langkah sederhana yang tersisa.
Pertanyaan sugestif
Misalnya, banyak kandidat disaring setelah menjawab apa yang disebut pertanyaan utama. Mereka bisa bercanda dengan Anda. Jadi, Anda perlu mempersiapkan diri dengan baik untuk mereka. Sebenarnya, daftar semua pertanyaan tidak dapat didaftar - mereka hampir selalu dikompilasi secara individual. Tetapi dengan prinsip umum.
Poin pertama adalah pendidikan Anda. Anda akan ditanya apakah itu. Tidak? Maka Anda harus menunjukkan alasannya. Jika berbobot, maka karena tidak ada "kerak" mereka akan membuat konsesi. Tetapi asalkan Anda menunjukkan pengetahuan Anda dengan baik dalam pengujian. Jika Anda meninggalkan studi Anda di universitas untuk terlibat dalam pengembangan diri, maka langkah seperti itu tidak akan dilarang. Tentu saja, baik untuk memiliki ijazah tambahan dari kursus sebagai konfirmasi keterampilan Anda.
Poin kedua adalah mengapa organisasi ini dipilih oleh Anda. Tidak begitu sulit untuk mengetahui bagaimana wawancara di Sberbank dibandingkan dengan apa yang diharapkan majikan dari pelamar, menanyakan pertanyaan ini. Harus sedikit memperindah realitas. Jika Anda ingin sampai di sini, Anda harus fokus pada prestise, serta pada popularitas tempat dan profesionalisme. Yang paling penting, jangan menulis jawabannya di templat. Kalau tidak, Anda tidak akan melangkah lebih jauh.
Poin ketiga adalah gaji. Anda akan ditanya dengan pasti apa yang Anda andalkan saat Anda mendapatkan pekerjaan di Sberbank. Ini berlaku untuk penghasilan, dan lingkungan, dan jadwal kerja, dan tugas di tempat kerja. Gaji tinggi tidak perlu ditunjukkan. Bahkan jika Anda benar-benar mengandalkannya. Alih-alih, tulis bahwa dari 10 hingga 15 ribu rubel akan cukup bagi Anda untuk memulai dengan jadwal shift dan 5 hari kerja seminggu. Ini akan membantu Anda mendapatkan pekerjaan di organisasi yang Anda pilih. Ingat, bahkan jika Anda memiliki beberapa pendidikan tinggi dan Anda adalah karyawan yang sangat baik dan berharga, Sberbank tidak akan pernah menerima siapa pun yang ingin mendapatkan banyak.
Praktek
Bagaimana wawancara di Sberbank di Moskow atau kota lain? Setelah mengisi kuesioner dan tes, Anda akan diminta menjalani sedikit latihan. Apa sebenarnya yang muncul di dalamnya, tidak ada yang tahu. Bagaimanapun, ini adalah tugas pribadi dan individu. Itu harus menunjukkan keterampilan profesional Anda.
Namun, kemungkinan besar, Anda akan diminta untuk memainkan beberapa adegan yang mungkin terjadi di tempat kerja. Atau buat laporan, neraca, dan sebagainya. Secara umum, untuk menunjukkan bagaimana Anda akan berperilaku dalam situasi tertentu, atau untuk menunjukkan kembali keahlian profesional Anda (biasanya ekonomi). Tidak sesulit kelihatannya pada pandangan pertama. Hal utama - jangan tersesat dan tetap tenang sepenuhnya.
Penampilan
Pada wawancara kelompok, banyak perhatian diberikan pada penampilan karyawan. Jadi usahakan tampil bergengsi. Setelan untuk pria atau kemeja dengan rok ketat untuk wanita adalah yang membantu Anda menonjol dari kerumunan.
Tentu saja, jika Anda terlihat berantakan, maka tidak ada yang akan membiarkan Anda memasuki tahap ketiga wawancara. Maka, cobalah untuk memberikan perhatian khusus pada penampilan Anda. Bayangkan Anda sudah mendapatkan pekerjaan. Dan sekarang Anda harus mengikuti aturan berpakaian.
Kesimpulan
Bagaimana wawancara di Sberbank pada tahap terakhir? Sangat mudah dan sederhana - ini adalah percakapan pribadi dengan calon majikan. Benar, garis itu hidup. Dan menerima kantor per hari untuk sekitar 4-5 karyawan. Di sana Anda akan ditanyai pertanyaan-pertanyaan biasa untuk wawancara. Jangan lupa untuk mengambil resume Anda di sini.
Jika Anda dapat membuktikan bahwa Anda layak bekerja di Sberbank, dapatkan tempat. Persaingan di sini luar biasa. Jadi, Anda harus berusaha sangat keras untuk sampai ke sini. Namun demikian, seperti yang ditunjukkan oleh latihan, dengan persiapan yang tepat waktu, prosesnya mudah dan sederhana.
