Video: MPPSDM - UNIT 1-4 KELOMPOK 1 2024, Juli
Salah satu profesi paling populer di pasar tenaga kerja modern adalah seorang pengacara. Ini mencakup berbagai macam kegiatan, mempelajari, melatih dan melakukan penelitian di bidang hukum, dan juga menerapkan pengetahuan yang diperoleh dalam praktik. Pengacara dapat memegang posisi pengacara, jaksa, hakim, penyelidik dan konsultan.
Masing-masing profesi ini termasuk hukum dan peraturan. Karena kenyataan bahwa ruang lingkup spesialis ini terlalu besar, dimungkinkan untuk mengklasifikasikan karyawan hanya dengan mempertimbangkan fokus kegiatan mereka. Informasi yang lebih dimengerti dan terperinci tentang apa yang dilakukan karyawan ini terkandung dalam deskripsi pekerjaan seorang pengacara.
Ketentuan
Seorang spesialis yang telah menerima pendidikan hukum yang lebih tinggi dan telah bekerja di bidang ini setidaknya selama tiga tahun sebagai penasihat hukum disewa untuk posisi ini. Hanya direktur utama yang dapat menerima atau memecatnya dari pekerjaan. Karyawan ini secara langsung berada di bawah manajemen utama perusahaan. Pada saat tidak ada karyawan, tempatnya diambil oleh orang yang ditunjuk oleh manajemen senior atau asisten langsungnya. Fakta bahwa ia mengasumsikan semua hak, tanggung jawab, dan fungsi harus diperhitungkan dalam uraian tugas asisten pengacara.
Pengetahuan
Seorang karyawan yang melamar sebagai pengacara perusahaan harus memiliki pengetahuan tertentu, yang mencakup semua standar dan materi metodologis yang berkaitan langsung dengan produksi dan kegiatan bisnis perusahaan. Ia harus benar-benar memahami profil organisasi, spesialisasi kegiatannya, dan struktur seluruh perusahaan. Ia harus memiliki pengetahuan tentang kewirausahaan, sipil, komersial, hukum keuangan dan cabang-cabangnya lainnya, tergantung pada hukum apa yang dibutuhkan oleh perusahaan, di mana ia dipekerjakan.
Deskripsi pekerjaan pengacara perusahaan menyiratkan bahwa ia mengetahui hukum pidana, arbitrase dan hukum acara perdata, bagaimana dokumentasi hukum disimpan dan standar untuk persiapannya, struktur otoritas, dasar-dasar administrasi dan etika komunikasi bisnis. Selain itu, ia membutuhkan kemampuan untuk mensistematisasikan dokumentasi hukum dan menyimpannya, menggunakan teknologi informasi modern untuk ini. Juga dipahami bahwa pengetahuannya mencakup ekonomi, tenaga kerja, manajemen dan organisasi produksi, perlindungan tenaga kerja, dll.
Fungsi
Deskripsi pekerjaan seorang pengacara perusahaan menyiratkan bahwa ia terlibat dalam pengembangan dokumentasi konstituen, melakukan pendaftaran badan hukum, mengeluarkan saham yang berharga bagi organisasi, membuat perubahan pada dokumen, dan juga bertindak sebagai koordinator untuk memelihara register.
Karyawan melakukan pengembangan ketentuan tentang kontrak untuk pembelian atau pembuangan properti oleh perusahaan, mengendalikan transaksi dengan saham organisasi. Karyawan harus memberi perusahaan undang-undang, dokumen hukum dan peraturan, serta mengontrol pemeliharaan dan akuntansi basis data untuk memelihara dokumen yang diperlukan, yang tanpanya perusahaan tidak akan dapat melakukan kegiatannya.
Tugas
Deskripsi pekerjaan pengacara lembaga menyiratkan bahwa ia berkewajiban untuk memberikan kepada semua karyawan perusahaan, kadang-kadang secara individu, tindakan hukum, yang tanpanya mereka tidak dapat menjalankan fungsinya. Selain itu, ia harus memverifikasi legalitas semua dokumentasi yang ditandatangani oleh manajemen, menentukan bentuk hubungan dalam kontrak, memverifikasi proyek yang diusulkan dari kontraktor untuk legalitas, menangani masalah yang timbul dari kegiatan proyek, melakukan pendaftaran negara dan notaris, jika perlu. Dia harus melakukan analisis dan peningkatan pekerjaan kontrak di divisi individu dan di perusahaan secara keseluruhan.
Fungsi lainnya
Deskripsi pekerjaan pengacara LLC menyiratkan bahwa ia mempertimbangkan, menyimpan catatan, dan menyelesaikan masalah pada semua klaim yang berasal dari pihak rekanan, mencoba menyelesaikan semua klaim dalam urutan pra-persidangan, menyiapkan dan mentransfer aplikasi dan bahan ke pengadilan, menyimpan catatan semua data mengenai hal ini dan menyerahkan kepentingan perusahaan di lembaga pemerintah.
Tugas karyawan meliputi persiapan semua dokumentasi, termasuk aplikasi untuk organisasi untuk mendapatkan lisensi untuk mengizinkan kelanjutan kegiatannya, serta pengembangan tindakan untuk menyelamatkan properti perusahaan. Dia berkewajiban memeriksa semua transfer, pemecatan, dan hukuman dari karyawan untuk legalitas dan legitimasi mereka.
Tugas lainnya
Deskripsi pekerjaan seorang pengacara mengasumsikan bahwa selama audit hukum negara ia harus mewakili kepentingan perusahaan, memeriksa kepatuhan penetapan dan kesimpulan pegawai negeri, serta validitas pekerjaan kontrol.
Dia bertindak sebagai perwakilan perusahaan dalam badan pengawas, menyelesaikan masalah yang terkait dengan pelanggaran hukum yang berlaku, dan dalam kasus pelanggaran oleh orang yang mewakili otoritas kekuasaan mereka, melindungi hak-hak karyawan perusahaan. Selain itu, ia berkewajiban membantu secara tertulis dan secara lisan karyawan perusahaan dalam menyusun dokumentasi hukum.
Hak
Deskripsi pekerjaan seorang pengacara menunjukkan bahwa ia memiliki hak untuk meminta informasi dan materi apa pun untuk semua divisi struktural perusahaan yang ia butuhkan untuk menyelesaikan pekerjaan. Dia juga memiliki hak untuk melakukan korespondensi atas namanya dengan semua layanan kota dan negara bagian, serta pengadilan dalam menyelesaikan masalah hukum, mewakili kepentingan perusahaan dan memberikan instruksi kepada karyawan tentang penerapan tindakan dan standar baru.
Jika karyawan menemukan pelanggaran hukum di perusahaan, ia harus memberi tahu pihak berwenang dan memastikan bahwa pelakunya diadili. Karyawan memiliki hak untuk menarik pihak ketiga untuk mendapatkan nasihat hukum, serta untuk menyusun proposal dan peraturan tentang peningkatan organisasi. Seorang karyawan memiliki hak untuk membuat proposal tentang peningkatan pekerjaannya, serta memiliki akses ke semua dokumen terkait dengan penilaian kegiatannya. Dia juga memiliki hak untuk menuntut agar dia diberikan kondisi teknis dan organisasi yang diperlukan untuk pelaksanaan kegiatannya.
Sebuah tanggung jawab
Deskripsi pekerjaan seorang pengacara menyiratkan bahwa ia bertanggung jawab atas pelaksanaan tugasnya yang tidak adil atau mengabaikan poin-poin dokumen ini. Selain itu, ia dapat dimintai pertanggungjawaban atas pelanggaran administratif, hukum, dan kriminal selama bekerja, karena melebihi kekuatannya atau untuk penggunaan pribadi, serta karena mengungkapkan informasi rahasia kepada pihak ketiga. Dia juga bertanggung jawab atas segala tindakan yang menyebabkan organisasi menyebabkan kerusakan materi.
Kesimpulan
Instruksi untuk pengacara dapat bervariasi tergantung pada skala dan kebutuhan perusahaan tempat dia mendapatkan pekerjaan. Tetapi semua itemnya harus jelas mematuhi norma dan standar perundang-undangan negara saat ini. Karena skala kemampuan pengacara, sebelum mulai bekerja, perlu untuk mengklarifikasi dengan jelas apa sebenarnya yang diharapkan manajemen dari karyawan dan jenis bantuan hukum apa yang ingin dipercayakan.
Secara alami, gaji seorang karyawan akan tergantung pada jumlah tugas. Selain itu, sangat penting untuk menjadi seorang profesional di bidang Anda, karena pekerjaan yang berkualitas buruk dapat membawa kerugian besar bagi perusahaan.
