Backdoor: daftar. Pekerjaan untuk pria tanpa pengalaman kerja

Tidak mungkin bahwa seseorang itu sendiri dan atas kehendaknya sendiri akan menolak pekerjaan resmi, menjanjikan tidak hanya jaminan pembayaran tepat waktu untuk layanan yang diberikan kepada majikan, tetapi juga jaminan sosial yang penting. Namun demikian, pekerjaan “hitam” adalah kenyataan yang sia-sia berusaha diperangi oleh pemerintah. Secara tidak resmi orang-orang dipaksa untuk bekerja dalam keadaan kehidupan yang berbeda. Bagi sejumlah warga, ini adalah kesempatan untuk meningkatkan pendapatan mereka sendiri dan tidak membagikan keuntungan mereka dengan layanan fiskal, tetapi bagi seseorang itu satu-satunya cara untuk mendapatkan uang setidaknya entah bagaimana caranya. Dalam artikel kami, kami akan memberi tahu pembaca bagaimana pekerjaan "hitam" berbeda dari yang "abu-abu", apa kelebihan dan kekurangan dari jenis hubungan antara majikan dan karyawan, dan juga apa yang mengancam pekerjaan ilegal.

Apa pekerjaan "hitam" dan "abu-abu", perbedaan konsep

Jika majikan mengundang seseorang untuk melakukan kegiatan tertentu, membayarnya upah untuk ini, tetapi hubungan mereka tidak diformalkan secara hukum - ini adalah pekerjaan "hitam". Dalam hal ini, hubungan majikan-karyawan tidak memiliki ekspresi hukum - kontrak kerja, kontrak atau entri yang sesuai dalam buku kerja. Semua seluk-beluk mengenai hak dan kewajiban kedua peserta dalam hubungan tersebut dinegosiasikan hanya secara lisan, dan oleh karena itu tidak memiliki konfirmasi. Tak perlu dikatakan bahwa majikan tidak membuat kontribusi ke dana asuransi pensiun dan asuransi sosial untuk karyawan seperti itu, dan tidak membayar pajak lainnya.

Ada bentuk hubungan lain antara majikan dan karyawannya. Ini adalah pekerjaan yang disebut "abu-abu". Misalnya, jika seorang karyawan terdaftar untuk posisi tertentu, sebagai suatu peraturan, dengan gaji yang lebih rendah, tetapi melakukan tugas-tugas yang membutuhkan lebih banyak kualifikasi. Skema bayangan lain yang umum di kalangan majikan yang tidak jujur ​​adalah mempekerjakan seseorang bukan pada waktu penuh, tetapi pada persentase tertentu (0,5 atau bahkan 0,25). Ini dapat dilakukan jika karyawan itu bekerja paruh waktu, tetapi biasanya ini bukan tentang pengurangan waktu nyata, tetapi tentang penghematan pajak.

Cara mendapatkan ilegal

Pekerjaan "Hitam" adalah risiko, baik bagi pemberi kerja maupun bagi bawahan potensinya, oleh karena itu hubungan kerja dengan format ini tidak lazim untuk diiklankan. Cara termudah untuk mendapatkan posisi ilegal dengan bertemu, atau melalui organisasi rekrutmen swasta, ada juga berbagai situs online dengan iklan pekerjaan gratis yang populer. Banyak kota besar memiliki pasar khusus untuk pekerja kulit hitam. Di sana, sebagai suatu peraturan, mereka mencari mereka yang siap untuk bekerja secara ilegal. Sebagian besar lowongan yang ditawarkan adalah pekerjaan fisik, tetapi akhir-akhir ini banyak perwakilan pekerjaan mental - guru, akuntan, jurnalis, editor, dan pemrogram - sibuk dalam kegelapan. Kebanyakan dari mereka yang bekerja dari jarak jauh, pada kenyataannya, adalah imigran ilegal, karena mereka langsung bernegosiasi dengan majikan tanpa menyimpulkan kontrak dengan mereka, menerima remunerasi untuk layanan mereka, tetapi tidak membayar potongan dari dia ke kas negara.

Pekerjaan Hitam untuk Pria

Seperti yang ditunjukkan oleh praktik, lebih mudah bagi pria untuk menemukan pekerjaan daripada wanita. Selain itu, tren ini diamati baik di pasar tenaga kerja legal dan di "hitam". Sejumlah besar lowongan tanpa registrasi adalah pekerjaan untuk laki-laki tanpa pengalaman kerja, tetapi seringkali majikan mencari karyawan yang memenuhi syarat, tidak ingin menandatangani kontrak dengan mereka. Paling sering ini adalah pekerjaan sementara - dari beberapa jam hingga beberapa minggu, atau pekerjaan musiman. Dan dalam kedua kasus tersebut, pengusaha tidak perlu menghabiskan waktu dan uang untuk kontrak kerja, hubungan seperti itu didasarkan pada kepercayaan dan “kata jujur”.

Lowongan apa yang lebih umum daripada lowongan lain di pasar tenaga kerja ilegal?

• pembangun (tukang batu, tiler, plester, pelukis);
• peralatan (pemasangan pemanas, sistem kelistrikan, pipa ledeng);
• pekerjaan tambahan (menggali parit secara manual, menguleni dan nampan mortar ke master);
• penggerak dan penerusan;
• keamanan;
• pembersihan;
• Pertanian.

Anda perlu memahami bahwa bagi laki-laki, bekerja tanpa pengalaman kerja secara eksklusif merupakan upah rendah dan tenaga kerja tidak terampil. Untuk mendapatkan posisi yang baik, Anda perlu membuktikan keberadaan keterampilan dan kemampuan tertentu, dan cara termudah untuk melakukannya adalah dengan menggunakan entri yang sesuai di buku kerja.

Opsi kerja ilegal untuk wanita

Daftar karya "hitam" untuk anak perempuan sangat berbeda dari yang ditawarkan pria. Sebagai aturan, aktivitas ilegal pada wanita terdiri dari penyediaan berbagai layanan:

• membersihkan, bantuan rumah;
• merawat anak-anak atau orang tua, orang sakit;
• memasak;
• Perbaikan pakaian;
• les;
• perdagangan.

Di bidang pertanian, perempuan juga biasanya dipekerjakan tanpa registrasi formal, karena ini adalah pekerjaan dengan keterampilan rendah. Paling sering, mereka ditawari pekerjaan musiman sebagai persiapan untuk menabur, memanen, merumput, dll.

Keuntungan bekerja dalam warna hitam

Ya, pekerjaan ilegal juga memiliki kelebihan. Pertama-tama, mereka berhubungan dengan fakta bahwa seseorang yang bekerja "berkulit hitam" tidak perlu membayar pajak. Bagi banyak orang, ini adalah faktor penentu dalam menentukan bagaimana ia membangun hubungannya dengan majikan.

Juga secara ilegal mereka biasanya mendapatkan pekerjaan bukan untuk pekerjaan utama, tetapi untuk tujuan penghasilan tambahan. Kegiatan tersebut tidak ditampilkan baik dalam pengembalian pajak atau dalam dokumen lain, dan karena itu untuk saat ini tidak merampas hak istimewa seseorang, seperti bantuan pengangguran, subsidi untuk pembayaran perumahan dan layanan komunal. Tetapi di sisi lain, jika otoritas pengendali menemukan si penipu, itu mengancamnya dengan denda dan hukuman.

Kekurangan tenaga kerja ilegal

Negativitas dalam pekerjaan "hitam" jauh lebih positif. Selain itu, kerugian ini terkait dengan majikan ilegal dan bawahannya. Yang pertama menanggung risiko mendapatkan karyawan yang tidak jujur ​​dan tidak bertanggung jawab yang tidak hanya tidak akan membantu bisnis untuk tumbuh, tetapi juga dapat secara signifikan merusak hal-hal. Para ahli telah membuktikan bahwa orang yang tidak diformalkan, cenderung mengambil inisiatif, sering mengabaikan tugas resmi mereka.

Ilegal sendiri berisiko tidak mendapatkan remunerasi yang diterima dengan jujur. Ada banyak kasus ketika orang ditipu dan tidak dibayar uang untuk bekerja, terutama ketika datang ke pekerjaan satu kali - menggali parit secara manual, konstruksi atau layanan perbaikan lainnya. Situasi dengan gaji normal juga tidak kalah umum. Tetapi bahkan jika pekerja itu berhasil dalam hal ini, bekerja "dalam kegelapan", ia merampas dari dirinya sendiri jaminan sosial yang penting yang dipastikan hanya melalui pengurangan pajak:

• cuti sakit dan gaji liburan;
• menerima tunjangan jika kehilangan pekerjaan;
• akumulasi senioritas;
• tabungan pensiun.

Seseorang yang belum pernah bekerja secara resmi tidak dapat bergantung pada keberadaan normal di masa depan, karena semua yang akan ditawarkan oleh negara di masa tuanya adalah tunjangan minimal atau sedikit pensiun.

Apa yang mengancam kerja kasar penyewa dan bawahannya?

Sejauh ini, di Rusia, satu-satunya tanggung jawab untuk pekerjaan ilegal hanya ada pada majikan. Jika otoritas pengawas menemukan dalam subordinasinya seorang karyawan yang tidak membayar pajak, ia menghadapi denda - dari 1,5 ribu rubel untuk pengusaha perorangan dan dari 100 ribu rubel untuk LLC, apalagi, pengusaha tersebut mungkin berkewajiban untuk menunda kegiatan mereka hingga tiga bulan atau bahkan dipenjara.

Pekerja upahan saat ini tidak dihukum karena pekerjaan ilegal, tetapi para pejabat berencana untuk menjatuhkan hukuman bagi mereka. Sejauh ini, tagihan semacam itu sedang dalam pertimbangan, tetapi mungkin segera akan diadopsi.