manajemen karir

Mandor adalah manajer produksi. Apa hak dan kewajibannya?

Daftar Isi:

Mandor adalah manajer produksi. Apa hak dan kewajibannya?

Video: ( Q&A ) Apa Saja Tugas ASKEP, ASISTEN dan MANDOR Perkebunan Kelapa SAWIT 2024, Juli

Video: ( Q&A ) Apa Saja Tugas ASKEP, ASISTEN dan MANDOR Perkebunan Kelapa SAWIT 2024, Juli
Anonim

Brigade adalah bentuk kerja kolektif dan organisasi. Ini harus sepenuhnya memenuhi persyaratan yang diperlukan untuk kemajuan dalam bidang ilmiah dan teknis, serta tugas-tugas yang ditetapkan untuk meningkatkan produksi.

Pendidikan dan pembangunan tim

Para pekerja bergabung dengan brigade untuk melakukan tugas produksi tertentu secara bersama dan harmonis. Setiap tim harus memiliki karyawan senior. Mandor adalah pekerja yang sama, yang terdiri dari sebuah tim, tetapi sebagian besar waktu mengabdikan diri untuk kepemimpinan dan kontrol.

Prosedur Pengangkatan

Pemimpin tim ditunjuk tergantung pada seberapa berkualitas dia dan apakah dia memiliki kemampuan penyelenggara, yang diperlukan untuk kerja penuh. Juga memperhitungkan persiapan rencana pendidikan umum. Jika tim bekerja dalam beberapa shift, 2-3 kurator atau asisten mereka dapat ditunjuk yang dapat sepenuhnya mengendalikan setiap shift. Mandor terutama adalah pemimpin.

Tanggung Jawab Spesialis

Tanggung jawab langsung dari pemimpin tim meliputi:

  • Melacak pekerjaan, implementasi penuh dari volume yang ditugaskan oleh tim pada waktu tertentu dan sesuai dengan persyaratan kualitas yang diperlukan.
  • Partisipasi dalam pengembangan rencana untuk benda-benda menjanjikan yang sedang dikerjakan tim, memastikan implementasi penuh standar tergantung pada instalasi (berlaku untuk semua pekerja), juga harus memberikan instruksi yang diperlukan untuk pekerja, serta membantu dalam pengembangan teknik tenaga kerja baru, membuat acara, membantu meningkatkan organisasi ilmiah dan tenaga kerja.
  • Untuk memulai kompetisi kerja di dalam brigade bersama dengan organisasi serikat pekerja, untuk menunjuk kontes untuk peringkat tertentu, untuk membantu memastikan bahwa tim memiliki lingkungan psikologis yang tenang dan keramahan profesional.
  • Instruksi mandor juga menyarankan peningkatan produktivitas tenaga kerja di antara para pekerja dan setiap kontribusi yang mungkin untuk ini.
  • Persyaratan untuk kinerja penuh pekerjaan anggota tim dalam kualitas, perawatan, dan dukungan yang sesuai untuk standar sanitasi di tempat kerja, persyaratan kebersihan dari pekerja.
  • Pemimpin tim adalah contoh bagi seluruh tim, ia harus menjaga disiplin baik di dalam tim dan pribadi, memerlukan kepatuhan terhadap instruksi tertentu, serta aturan tentang perlindungan tenaga kerja dan sanitasi di tempat kerja.

Apa yang termasuk dalam daftar hak mandor?

Apa yang menjadi hak pemimpin tim:

  • Untuk mengoordinasikan dan memberikan proposal mengenai produksi bersama dengan mandor, untuk membahas tingkat kualifikasi dan jumlah kru kerja, untuk menyarankan penarikan seseorang dari tim.
  • Berikan saran kepada master berdasarkan perolehan kategori untuk tarif, tergantung pada pesanan yang ditetapkan, pemberian bonus kepada karyawan yang telah menunjukkan tingkat pelatihan yang tinggi dan untuk kinerja tugas yang berkualitas.
  • Bersama-sama dengan organisasi serikat pekerja, memperkenalkan insentif bagi mereka yang memenangkan berbagai kompetisi profesional, serta memberikan peringkat yang tepat kepada karyawan (misalnya, "Minggu Kerja"), membuat proposal untuk menempatkan potret peserta secara individu di Dewan Kehormatan dan memberikan diploma dan hadiah.
  • Untuk bertindak atas para pelanggar ketenagakerjaan dan ketertiban disiplin dalam brigade, mengoordinasikan hal ini dengan kelompok serikat pekerja dan majikan, mengambil langkah-langkah yang diperlukan, baik menghukum pelanggar atau teguran, memperkenalkan disiplin yang sama untuk setiap disiplin, menetapkan ukuran tanggung jawab.
  • Partisipasi langsung pada saat pertemuan produksi mengenai pekerjaan yang sedang berlangsung, mandor adalah spesialis utama dalam persiapan rencana untuk meningkatkan organisasi tenaga kerja dalam kelompok dan pengembangan selanjutnya. Hal ini juga dipercayakan dengan pemantauan konstan terhadap pelaksanaan tugas yang dimaksud.

Apa itu dewan geng?

Untuk menarik pekerja ke manajemen produksi, mereka membuat dewan brigade. Dewan dipilih oleh anggota kelompok, memilih jenis pemungutan suara terbuka. Ini sangat umum di antara tim-tim besar. Dewan semacam itu menangani masalah kegiatan di dalam brigade, dan juga mengambil langkah-langkah untuk meningkatkan organisasi buruh. Berkat saran ini, berbagai kompetisi berkembang, dan jumlah tugas yang harus dilakukan pekerja tanpa gagal meningkat. Perlu mengamati disiplin dan standar kualitas.