Pekerjaan dan perbedaannya dari profesi

Konsep "pekerjaan" memiliki beberapa arti, namun, bagi orang modern, yang paling relevan adalah kasus ketika itu berarti aktivitas seseorang yang bertujuan menghasilkan pendapatan untuk memastikan keberadaan mereka. Tampaknya hampir mirip dengan definisi profesi, tetapi ada sedikit perbedaan. Pekerjaan - inilah yang dimiliki seseorang pada waktu tertentu. Suatu profesi adalah sesuatu yang tidak dapat dialienasi, dan sangat sering terjadi bahwa pada suatu waktu mungkin tidak sesuai dengan cara mencari nafkah saat ini. Penting untuk mempertimbangkan perbedaan ini ketika mengisi dokumen yang meminta untuk menunjukkan pekerjaan: formulir aplikasi, daftar riwayat hidup, protokol, aplikasi. Bagaimanapun, mungkin ternyata bahwa, setelah mencampuradukkan konsep-konsep, seseorang secara formal berbohong, dan ini dapat menyebabkan konsekuensi negatif.

Untuk menghindari kebingungan, Anda harus memperhatikan apa yang mempengaruhi pilihan profesi, serta bagaimana seseorang membuat keputusan saat memilih pekerjaan. Biasanya, ini terjadi di sekolah. Profesi apa yang harus dipelajari anak mereka paling sering ditentukan oleh orang tua, dan bukan oleh dirinya sendiri. Selain itu, pendapat mereka sering didasarkan pada faktor-faktor subjektif: situasi saat ini dalam masyarakat, prestise lembaga pendidikan profesional, dan saran dari teman dan kerabat. Tetapi ini adalah bahaya utama - keputusannya mungkin salah. Apa yang hari ini bergengsi dan dibayar dengan baik, besok mungkin tidak diklaim di pasar tenaga kerja. Pekerjaan, sebaliknya, dipilih di bawah pengaruh kondisi objektif di mana orang tersebut berada.

Kapan saja, Anda dapat menemukan banyak contoh ketika seorang guru bekerja sebagai penjual, seorang insinyur membuka perusahaannya sendiri, orang militer itu terlibat dalam pertanian, dll. Apa yang membuat orang melakukan ini? Karena apa yang mereka pilih pekerjaan yang tidak sesuai dengan profesi awal mereka, yang mereka terima karena upaya orang tua mereka? Ada dua alasan utama. Yang pertama adalah rendahnya kebutuhan akan pekerja atau spesialis tertentu di pasar tenaga kerja. Yang kedua adalah ukuran hadiah. Kedua faktor ini membahayakan keberadaan seseorang yang nyaman. Dia mungkin hanya tanpa pekerjaan, atau penghasilan dari kegiatan profesional tidak akan cukup untuk memenuhi kebutuhan yang paling penting sekalipun.

Tentu saja, masih ada alasan yang tidak kalah menariknya. Misalnya, seseorang mungkin merasa bahwa dia sama sekali tidak terlibat dalam pekerjaan saat ini dan pergi bekerja, seperti kerja keras. Pada saat yang sama, ada beberapa jenis kegiatan yang sangat ia sukai. Alasan lain mungkin adalah kebutuhan akan realisasi diri, yang tidak dapat ia penuhi ketika bekerja di profesi ini. Ini dapat dikonfirmasi dengan banyak contoh ketika lulusan dari beberapa universitas teknik atau medis menjadi aktor, musisi, penulis terkenal.

Dari semua hal di atas, satu kesimpulan penting dapat ditarik. Sebelum memutuskan nasibnya untuk seorang anak, menentukan profesi masa depannya, Anda perlu menjawab dua pertanyaan: apa yang benar-benar ia hausi dan kemampuan, dan spesialis atau pekerja mana yang akan diminati di pasar tenaga kerja ketika ia tumbuh dewasa.