Contoh CV seorang akuntan penggajian. Akuntan penggajian

Resume adalah dokumen yang diajukan pelamar kepada pemberi kerja. Ini harus berisi akun terperinci dari pengalaman kerja sebelumnya, pendidikan dan prestasi seseorang yang melamar posisi kosong.

Namun, harus dipahami bahwa tidak cukup bagi pemohon untuk hanya menunjukkan informasi tentang dirinya di atas kertas dan mengirimkannya ke perusahaan. Itu harus diajukan dan disusun dengan benar sehingga kepala atau kepala departemen personalia memperhatikan dan mempelajari resume yang disampaikan.

Artikel berikut akan memberi tahu Anda cara membuat resume untuk akuntan penggajian sehingga ia dapat disewa oleh perusahaan. Di bawah ini Anda akan mengetahui tentang aturan dasar untuk mengkompilasi dokumen ini, metode dan urutan untuk mengirimkan informasi di dalamnya. Selain itu, sampel resume untuk akuntan penggajian akan diberikan.

Mengapa saya perlu resume?

Sebelum Anda mempertimbangkan perkiraan resume sampel dari akuntan penggajian, ada baiknya untuk memahami pentingnya masalah ini. Lalu, mengapa kita membutuhkan dokumen ini dan peran apa yang dapat dimainkannya dalam pekerjaan di suatu perusahaan? Ini akan membantu memastikan bahwa pemimpin benar-benar memperhatikannya.

Jadi, resume dapat disebut sebagai alat pemasaran yang dapat membantu untuk "menjual" keahlian, pengalaman, dan bakat Anda kepada kepala perusahaan, yang memiliki keinginan untuk mendapatkan pekerjaan, seefisien mungkin.

Dokumen ini berisi ringkasan pendidikan, keterampilan, prestasi, dan riwayat hidup, di antara hal-hal lain yang mungkin terkait dengan pekerjaan potensial. Resume menunjukkan kemampuan dan bagaimana mereka membandingkan dengan persyaratan posisi kosong yang diklaim oleh pemohon. Sebagai aturan, ini adalah dokumen yang merupakan kartu kunjungan kandidat, dan adalah majikannya yang melihat pertama, dan hanya berdasarkan itu ia memutuskan apakah akan mengundang seseorang untuk wawancara lebih lanjut.

Sangat penting untuk diingat bahwa majikan menghabiskan cukup banyak waktu ketika mempertimbangkan resume. Informasi ini akan berguna bagi mereka yang suka melukis semua pencapaian mereka dengan kalimat panjang dan menambahkannya dengan "air". Menurut statistik, rata-rata, eksekutif meninjau resume selama sekitar 20 detik untuk menentukan apakah kandidat tertentu bernilai lebih hati-hati untuk mulai mempelajari ceritanya. Ini adalah saat seperti itu (dua puluh detik dan tidak lebih) bahwa seseorang harus membuat kesan positif pertama.

Resume adalah dokumen yang diisi dalam bentuk apa pun. Namun, meskipun tidak ada aturan khusus, seseorang perlu menyajikan informasi dengan cara yang paling cocok untuk situasi tertentu.

Ada beberapa standar umum yang umum digunakan, dan beberapa aturan atau, lebih tepatnya, rekomendasi yang berguna dalam hal penulisan resume. Ini tentang mereka yang perlu diceritakan secara lebih rinci.

Bagaimana urutan informasi yang akan disajikan?

Struktur resume adalah urutan narasi tentang data pribadi, pencapaian karier, tingkat pendidikan, dan informasi penting lainnya. Urutan penyajian informasi dapat sebagai berikut:

1. Data pribadi.
2. Tujuan mengirimkan resume.
3. Pengalaman.
4. Pendidikan.
5. Pendidikan tambahan.
6. Kualitas pribadi.

Perlu mempertimbangkan konten setiap blok secara terpisah.

Data pribadi

Pertama-tama, Anda harus menulis F. I. O. Dianjurkan untuk menyorotinya dalam huruf tebal atau membuatnya sedikit lebih besar dibandingkan dengan sisa teks.

Kemudian sebutkan tanggal lahir, alamat tempat tinggal sebenarnya (Anda hanya dapat menulis kota tempat tinggal), nomor telepon kontak, dan alamat email.

tujuan

Setelah mengambil resume, kepala departemen personalia atau kepala perusahaan harus mengerti mengapa orang mengirim dokumen ini. Sebagai contoh, seorang akuntan dapat merumuskan tujuannya sebagai berikut: "Tujuannya adalah untuk mendapatkan posisi akuntan untuk penggajian."

Dalam beberapa kasus, indikasi gaji dianggap dapat diterima. Dapat dimasukkan sebagai berikut: "Gaji yang diharapkan - 25.000 rubel."

pengalaman

Data tersebut harus ditunjukkan dalam urutan kronologis terbalik - dari saat pekerjaan terakhir ke yang pertama. Hanya informasi yang harus dimasukkan di bagian ini, yang (jika perlu) kepala atau kepala departemen personalia akan dapat mengkonfirmasi dengan meninjau buku kerja pelamar, salinan kontrak kerja, dll.

Jika seseorang bekerja di suatu tempat secara informal, ia harus menunjukkan ini di resume. Tetapi untuk mengkonfirmasi data seperti itu jika perlu, kepala departemen sumber daya manusia memiliki hak untuk mengeceknya dengan memanggil organisasi yang dimasukkan dalam resume.

Akuntan gaji dapat menunjukkan pengalaman sebagai berikut:

• 2017-2019 (2 tahun) - kepala akuntan dari Food Technology Combine LLC;
• 2010-2017 (7 tahun) - akuntan di IE “Sorokin and Co.”

pendidikan

Bagian ini diisi dengan rekomendasi yang sama seperti pengalaman, dalam urutan kronologis terbalik. Sebagai contoh:

• 2005-2010 - Akademi Manajemen Negara, khusus - akuntansi dan audit;
• 1994-2005 - Sekolah menengah No. 357, Rostov-on-Don.

Pendidikan tambahan

Selain sekolah dan universitas, perlu untuk menunjukkan tempat-tempat studi di mana pengetahuan diperoleh yang dapat berguna bagi seseorang dalam pendudukan posisi yang ditunjukkan untuk keperluan resume. Sebagai contoh, seorang akuntan penggajian dapat menulis yang berikut dalam resume:

• 2015 - kursus pelatihan lanjutan di bidang akuntansi dan akuntansi tunai (sertifikat tersedia);
• 2010 - program dalam "Akuntansi di perusahaan dan pergerakan dana" (ada sertifikat).

Secara umum, keterampilan tambahan adalah keunggulan kompetitif. Karena itu, jika ada pendidikan seperti itu, seorang akuntan penggajian harus selalu menyebutkannya dalam resume-nya.

Kualitas pribadi

Di bagian ini, Anda harus menentukan serangkaian kualitas pribadi yang mungkin berguna bagi seseorang di tempat kerja masa depannya. Sebagai contoh, untuk seorang akuntan penggajian dapat berupa ketepatan waktu, kemampuan untuk fokus pada detail, perhatian, kejujuran, dll. Hal utama - jangan berlebihan ketika mengisi bagian ini.

Jadi, setelah rekomendasi dipelajari, kita dapat mulai mempertimbangkan contoh resume akuntan penggajian.

Contoh

Data pribadi:

• NAMA LENGKAP.
• Tanggal lahir - ХХ.ХХ.ХХХХ
• Tempat tinggal - Moskow.
• Telepon - +7 (ХХХ) ХХ-ХХ-ХХХ.
• E-mail: [email protected].

Tujuannya adalah untuk mendapatkan posisi akuntan untuk menghitung rencana penggajian.

Pengalaman:

• 2014-2017 (3 tahun) - kepala akuntan di Med-Denta;
• 2008-2014 (6 tahun) - akuntan di Golden.

Pendidikan:

• 2003-2008 - Universitas Keuangan dan Hukum Moskow, khusus - ekonomi perusahaan;
• 1992-2003 - Sekolah menengah No. 47, Moskow.

Pendidikan tambahan:

2015 - kursus pelatihan lanjutan ke arah "Akuntansi dan Audit" (ada sertifikat standar internasional).

Kualitas pribadi:

• ketepatan waktu;
• memperhatikan detail;
• ketekunan;
• kejujuran;
• kesopanan.