Apa kualitas seseorang untuk resume yang penting?

Sebagian besar dari kita terbiasa berbagi “bidang kejujuran” dan mencoba menghadirkan hanya kekuatan kita saja, sementara yang lain tidak ragu untuk menunjukkan kekurangannya. Namun, mari kita pikirkan tentang kualitas seseorang yang penting dan signifikan untuk resume, dan mana yang lebih baik untuk dibungkam?

Jadi, biografi singkat dalam berbagai format ditulis, sebagai aturan, atas permintaan atau keinginan majikan. Sebelumnya, departemen personalia harus mengisi kuesioner. Sekarang semuanya lebih sederhana dan tidak perlu dikatakan lagi bahwa jika Anda melamar tidak hanya untuk tempat kerja, tetapi bahkan hanya untuk partisipasi dalam beberapa proyek yang menarik, Anda perlu mengirimkan resume Anda. Apa yang termasuk di dalamnya dan bagaimana hal itu menggambarkan kepribadian kita? Mari kita segera memesan: sebagai aturan, majikan tidak punya waktu atau keinginan untuk membaca dan mempelajari dokumen ini dengan seksama. Sebaliknya, ada - tetapi tidak untuk menyelidiki cache kepribadian Anda, tetapi untuk menilai dengan cepat dan efisien apakah ada baiknya berurusan dengan Anda sama sekali. Oleh karena itu, tip pertama: dokumen harus pendek dan ringkas, tidak lebih dari 1-1,5 halaman. Oleh karena itu, tidak perlu untuk menggambarkan secara rinci semua insiden dari kehidupan, semua tempat studi atau pekerjaan.

Coba sorot dan tekankan hal utama. Selain itu, fokuslah pada kenyataan bahwa semuanya tergantung pada spesifikasi pekerjaan. Terkadang pendidikan adalah yang paling penting, dan dalam kasus lain, pengalaman atau kualitas seseorang. Untuk resume, sekali lagi, jangan jauh-jauh ke dalam semua pengalaman batin Anda, terapkan hasil tes dan jelaskan karakter Anda. Cukup dengan memilih hingga sepuluh properti paling penting, berikan tiga atau empat kalimat ini. Selain itu, cobalah untuk menggantikan majikan dan pahami siapa yang ingin ia temukan di wajah Anda. Setidaknya sekitar.

Dalam hal apa kualitas manusia untuk resume yang sangat penting atau bahkan penting? Pertama-tama, dalam bidang apa pun yang terkait dengan bekerja dengan orang, dengan kepemimpinan setidaknya satu tim kecil. Namun, bahkan di sini tidak ada pendapat dan persyaratan yang identik. Lagipula, misalnya, jika dokter adalah seorang profesional dari Allah, jika ia sangat mengetahui keahliannya, maka sifatnya yang sulit atau tidak hidup dapat memengaruhi keputusan tentang pekerjaan, tetapi pada tingkat yang lebih rendah daripada, misalnya, dalam kasus seorang guru atau pendidik. Kualitas pribadi seseorang untuk resume pekerja sosial, guru, pekerja pemasyarakatan, psikolog dapat menjadi sangat penting. Apa yang harus ditulis dan bagaimana?

Pertama-tama, meskipun kita semua cenderung berbicara baik tentang diri kita sendiri, namun, tidak selalu layak untuk angan-angan. Ini berarti Anda dapat menekankan kualitas positif seseorang untuk resume, tetapi tidak disarankan untuk terlalu banyak mendistorsi mereka. Pertama-tama, untuk kebaikanmu sendiri. Maksudnya, tentu saja, bukanlah bahwa seseorang perlu menggambarkan kekurangan seseorang - tetapi itu tidak pantas. Tetapi, misalnya, jika Anda tidak suka berkomunikasi dengan orang lain, jika Anda lebih suka mengerjakan proyek sendiri, daripada sebagai tim, Anda tidak perlu menulis bahwa Anda terbuka dan mencintai teman-teman baru atau merupakan penyelenggara yang sangat baik. Bahkan jika ini akan dianggap sebagai kebajikan, maka dalam proses kerja itu akan membawa Anda banyak ketidaknyamanan jika Anda harus melakukan tugas yang tidak membuat jiwa berbohong.

Perlu juga diingat bahwa kualitas seseorang yang lemah untuk resume dapat dirumuskan sebagai keuntungan. Hanya Anda yang perlu memahami dengan jelas mengapa ini dilakukan. Misalnya, apakah Anda ragu-ragu dan tidak suka mengambil inisiatif? Ini dapat disajikan sebagai suatu kebajikan, menulis, misalnya, "ketekunan". Dan sebaliknya - kualitas seseorang untuk resume, seperti egosentrisme, otoritarianisme, atau kecenderungan untuk mendominasi, dapat dirumuskan sebagai "posisi kehidupan yang solid, aktivitas dan kemampuan kepemimpinan." Ingatlah bahwa resume adalah sejenis iklan Anda. Tidak hanya pengembangan karir, tetapi juga gaya hidup akan tergantung pada bagaimana Anda dapat menjual keterampilan, pengetahuan, dan keterampilan Anda. Tidak layak menggambarkan kualitas seseorang yang tidak ada untuk resume. Tetapi untuk menampilkan diri dalam cahaya yang menguntungkan diinginkan dan diperlukan.