Cara berhenti tanpa bekerja selama 2 minggu. Beberapa cara untuk berhenti tanpa berolahraga

Alasan keinginan atau kebutuhan untuk berhenti bekerja di organisasi tertentu hari ini, setiap karyawan dapat memiliki banyak. Namun, UU Ketenagakerjaan mengatur penyelesaian wajib setelah menulis surat pengunduran diri. Apakah mungkin untuk tidak memenuhi kondisi ini dan bagaimana berhenti tanpa memenuhi 2 minggu?

Aturan dan kewajiban karyawan

Kode tenaga kerja Federasi Rusia menyatakan bahwa setiap karyawan harus memberi tahu majikan tentang niatnya untuk mengundurkan diri atas permintaannya sendiri dalam setidaknya dua minggu (14 hari). Dalam hal ini, hari kalender diperhitungkan, terlepas dari jumlah shift kerja di dalamnya. Periode yang ditunjukkan dihitung dari hari setelah pengajuan aplikasi ke kepala dan pengenalannya. Untuk beberapa kategori karyawan, pertanyaannya adalah: "Bagaimana cara berhenti tanpa bekerja sesuai periode yang ditunjukkan?" sama sekali tidak relevan. Kita berbicara tentang karyawan yang menjalani masa percobaan dan spesialis yang bekerja pada kontrak sementara / musiman, total periode yang tidak lebih dari 2 bulan. Perwakilan dari kategori pekerja ini memiliki hak untuk memberi tahu majikan mereka tentang niat mereka untuk mengakhiri kontrak kerja tiga hari sebelum pemecatan yang sebenarnya.

Setuju dengan manajemen sesuka atau dalam hukum?

Majikan berhak untuk memecat karyawan mana pun atas permintaannya tanpa berlatih. Ini adalah kesempatan nyata bagi karyawan perusahaan kecil yang memiliki kesempatan untuk berkomunikasi dengan atasan secara langsung. Sudah cukup dalam suasana informal untuk mengekspresikan permintaan Anda, dan jika manajemen akan bertemu, Anda dapat meninggalkan tempat kerja bahkan hari berikutnya setelah menandatangani pernyataan. Bagaimana cara berhenti tanpa bekerja 2 minggu, jika Anda benar-benar perlu, dan bos tidak ingin memasuki posisi karyawan? Di hadapan keadaan khusus, ini nyata. Tetapi ingat bahwa alasannya harus ditunjukkan dalam pernyataan, serta (atas permintaan manajemen) didokumentasikan. Istilah pemberhentian ditunjukkan oleh pemohon secara independen. Jika persyaratan yang tercantum dalam aplikasi tidak terpenuhi, karyawan memiliki hak untuk mengajukan gugatan.

Keadaan khusus untuk pemecatan cepat

Siswa yang telah memasuki lembaga pendidikan memiliki hak untuk menghentikan aktivitas kerja mereka. Untuk mengonfirmasi fakta ini, Anda memerlukan sertifikat yang sesuai dari universitas. Juga, pensiunan berhenti tanpa berolahraga setelah mencapai tanggal pensiun. Anda dapat pergi sesuka Anda sesegera mungkin bahkan jika majikan melebihi wewenangnya, bertindak secara ilegal atau melanggar hukum perburuhan dengan cara lain. Saat menolak pada kesempatan ini, Anda harus memiliki bukti pelanggaran. Tiga alasan ini tercantum dalam artikel No. 80 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, artikel yang sama memungkinkan kemungkinan pemecatan dalam waktu yang diperlukan oleh karyawan dalam keadaan yang sah lainnya. Tidak ada daftar detail alasan lain dalam kode tenaga kerja, Anda harus fokus pada anggaran rumah tangga.

Alasan lain untuk pemecatan tanpa berlatih

Apakah mungkin untuk berhenti tanpa berolahraga jika alasan untuk keputusan ini terkait dengan keluarga atau bidang lain kehidupan pribadi karyawan? Undang-undang negara kita mengizinkan kemungkinan ini, tetapi karyawan harus siap dengan fakta bahwa kebutuhan akan pemecatan yang mendesak harus dikonfirmasi, seperti halnya dengan alasan utama yang dijabarkan dalam Kode Perburuhan. Alasan pemutusan kontrak kerja adalah perubahan wilayah tempat tinggal permanen, serta perjalanan kerja yang panjang dari pasangan ke negara / wilayah lain dengan penyediaan tempat tinggal bagi seluruh keluarga, kemunduran kesehatan yang membuat tidak mungkin untuk tinggal di wilayah ini, atau pelaksanaan tugas resmi pada posisi saat ini. Mereka yang tidak tahu cara berhenti tanpa berolahraga dapat membantu anak-anak mereka sendiri. Seorang wanita hamil atau ibu dari anak di bawah 14 dapat mengakhiri kontrak dengan majikan setiap saat. Juga, salah satu dari orang tua dapat berhenti tanpa berolahraga jika keluarga memiliki banyak anak (dari tiga anak), dan semua anak belum mencapai usia 16, atau 18, tetapi asalkan yang terakhir adalah siswa atau siswa dari lembaga pendidikan umum. Alasan pemecatan cepat adalah kebutuhan untuk merawat anggota keluarga yang sakit (ini memerlukan resep medis yang sesuai) atau orang cacat dari kelompok pertama.

Ingin berhenti? Waktunya sakit!

Undang-undang perburuhan Federasi Rusia tidak menunjukkan bahwa seorang karyawan harus bekerja setelah peringatan pemecatan. Ini adalah celah yang sangat bagus dan, paling penting, sangat legal. Apakah Anda sudah mengerti cara berhenti tanpa bekerja 2 minggu? Semuanya sederhana - itu sudah cukup untuk memberi tahu manajemen tentang niat mereka sebelum meninggalkan daftar sakit atau setelah pembukaannya. Dalam hal ini, karyawan menulis pernyataan atas kehendaknya sendiri dan mengirimkannya kepada atasannya. Kemudian dia beralih ke sebuah institusi medis dan mengambil cuti sakit. Oleh karena itu, karyawan berhak untuk tidak pergi bekerja karena sakit dalam jangka waktu yang ditentukan dalam sertifikat penyakit. Selain itu, tepat dua minggu setelah menulis aplikasi, Anda dapat memerlukan perhitungan dan buku kerja di departemen personalia.

Bagaimana cara berhenti tanpa berlatih, berlibur?

Pekerja yang ada dalam liburan stok, pada saat pemecatan, memiliki hak untuk meminta kompensasi materi atau mengatur liburan selama dua minggu kerja yang tersisa. Jika memungkinkan, ada baiknya mengoordinasikan keputusan Anda dengan manajemen terlebih dahulu. Tetapi bahkan tanpa persetujuan pribadi, pihak berwenang tidak memiliki hak untuk tidak membiarkan karyawan pergi cuti berbayar atau menolak untuk diberhentikan segera setelah akhir liburan. Jika masalahnya bukan dalam keadaan mendesak, tetapi dalam keengganan untuk bekerja, maka ada baiknya memilih periode dengan banyak hari libur untuk pemecatan. Misalnya, mereka yang dalam masa percobaan, Anda dapat berhenti tanpa berolahraga dalam tiga hari. Cukup menulis pernyataan pada hari Jumat (dengan jadwal 5/2). Dan pada hari Senin, setelah akhir pekan standar, Anda dapat menuntut pemecatan yang sebenarnya.

Contoh Aplikasi

Aplikasi sukarela untuk pemberhentian dapat dalam bentuk apa pun. Dalam "topi" -nya, penerima ditunjukkan - direktur umum perusahaan dan nama lengkap organisasi itu sendiri. Jangan lupa untuk menunjukkan posisi dan nama di baris bawah "heading". Aplikasi harus menunjukkan keinginannya ("singkirkan atas permintaannya sendiri"). Jika ada alasan khusus, mereka juga harus ditunjukkan bersama dengan tanggal pemberhentian yang diinginkan. Dokumen yang menegaskan pentingnya keadaan harus dilampirkan, dan inventaris harus dibuat di bagian bawah aplikasi itu sendiri. Jika seorang karyawan akan berhenti bekerja tanpa berolahraga karena alasan kesehatan, sertifikat dari lembaga medis terlampir. Dalam uraian itu harus disebut itu. Untuk beberapa dokumen, salinan akan cukup, misalnya, jika ini adalah perintah internal organisasi di mana pasangan pemohon bekerja, pada transfernya ke wilayah lain. Bagian terakhir dari aplikasi adalah tanggal pengajuan dan tanda tangannya dengan transkrip data paspor pemohon.

Untuk menuntut atau menerima?

Apa yang harus saya lakukan jika seorang karyawan tahu bagaimana berhenti tanpa bekerja selama 2 minggu dan telah menemukan opsi yang sesuai dari TC yang dapat diterima, dan majikan bersikeras untuk berolahraga? Ini merupakan pelanggaran hukum perburuhan, asalkan yang pertama melakukan semuanya dengan benar dan dokumen yang dieksekusi dengan benar. Keputusan yang benar dari seorang karyawan yang hak-haknya dilanggar akan dibawa ke pengadilan. Tetapi Anda tidak dapat mengandalkan uji coba cepat, kemungkinan besar, mendengar dan mempelajari materi akan memakan waktu beberapa bulan. Jadi, mungkin lebih baik untuk mencoba menyetujui secara damai dengan para bos dan mencari waktu atau merekomendasikan seorang spesialis dengan resume yang bagus di tempatnya? Sebenarnya ada beberapa cara untuk berhenti dengan cepat, tetapi jauh lebih mudah untuk merencanakan perubahan besar dalam hidup Anda sebelumnya dan berhenti secara umum.