Video: Cara menjawab 10 pertanyaan interview yang paling sering ditanyakan , Pasti diterima !! 2024, Juli
Tentu saja, setiap orang mencari tempat kerja ideal yang sesuai dengan ide-idenya tentang gaji yang layak, di mana akan ada pemimpin yang loyal dan staf yang ramah. Bahkan seseorang yang tidak memiliki kualifikasi dan pengalaman hebat dalam bidang kegiatan tertentu pun memimpikan hal ini. Dan, tampaknya, hanya kepercayaan diri yang cukup, dan keterampilan serta kemampuan yang diperlukan akan muncul seiring waktu.
Mungkin memang demikian, tetapi sangat penting untuk bertemu dengan majikan yang potensial, dan sedikit yang tahu bagaimana menjawab pertanyaan dalam wawancara dengan benar. Salah satu poin kunci ketika melamar pekerjaan adalah kemampuan untuk menanggapi pertanyaan rumit.
Ada beberapa trik yang dapat memberikan bantuan efektif dalam pertanyaan "bagaimana menjawab pertanyaan saat wawancara," yang disebut, tanpa hambatan, tanpa hambatan.
Metode pertama melibatkan situasi di mana Anda memberi tahu sebelumnya bahwa Anda memiliki tingkat kualifikasi tertentu ketika ditanya oleh manajer SDM potensial tentang pengalaman kerja Anda. Ucapkan informasi ini secepat mungkin, cobalah untuk tidak gagap, dan segera coba setelah itu untuk menjelaskan mengapa Anda menyukai lowongan ini. Dalam hal ini, argumen utama harus percaya diri, Anda harus mengatakan dengan keras kata-kata bahwa posisi yang diusulkan akan terserah Anda.
Saat memutuskan bagaimana menjawab pertanyaan di wawancara dengan benar, Anda dapat menggunakan cara lain. Ini menyiratkan manifestasi kepatuhan dalam jumlah upah yang dinegosiasikan. Ambil inisiatif ke tangan Anda sendiri dan beri tahu petugas SDM bahwa mereka siap bekerja untuk periode yang lebih rendah untuk periode uji coba daripada yang disarankan oleh manajemen perusahaan. Tambahkan pada saat yang sama bahwa sesuai dengan hasil periode percobaan, Anda selalu dapat kembali ke masalah ini di masa mendatang.
Jika rekomendasi di atas tentang cara menjawab pertanyaan pada wawancara tidak sesuai dengan keinginan Anda, Anda dapat menggunakan metode lain yang terbukti. Katakan kepada petugas personalia bahwa Anda siap bekerja pada awalnya bukan sebagai spesialis, tetapi sebagai wakilnya, sambil secara jelas menentukan waktu di mana Anda akan menempati posisi seperti itu.
Banyak pemberi kerja menyukai inisiatif ini dari pihak pencari kerja: mereka akan dapat memastikan bahwa orang ini adalah karyawan yang benar-benar berharga, dan selama masa percobaan ia akan dapat berada di jalur yang benar dan memperoleh keterampilan tertentu.
Jika setelah membaca tips di atas Anda tidak tahu bagaimana menjawab pertanyaan di wawancara sehingga pencalonan Anda yang telah disetujui untuk posisi tertentu, jangan berkecil hati. Ada rekomendasi umum tentang hal ini. Percaya diri, jangan takut dan jangan menyerah pada provokasi, terbuka dan jujur. Ingat bahwa jawaban atas pertanyaan yang diajukan pada wawancara tidak boleh terlalu musykil. Berperilaku sealami mungkin. Jika Anda ditanya pertanyaan dengan sub-catatan, tetap tenang dan tenang.
