Video: Pesanan kepada MAJIKAN anda (Part 1) - 3 Feb 2024, Mungkin
Pekerjaan impian Anda dapat menjadi kenyataan dengan pendekatan yang tepat untuk mengirimkan resume. Dekati kuesioner dengan semua tanggung jawab dan kecualikan kata-kata yang menghambat keinginan calon karyawan untuk mengundang Anda menghadiri wawancara. Alasan mengapa pencalonan Anda akan ditolak terletak di permukaan. Banyak majikan tidak suka ketika pencari kerja untuk tempat yang kosong menggunakan frasa dangkal, klise dan klise yang tidak membawa muatan semantik. Ini adalah kata-kata yang mengganggu majikan.
Keramahan
Kata ini adalah juara untuk digunakan dalam penyusunan kuesioner, sehingga telah lama berubah menjadi frase kosong untuk mempekerjakan manajer. Alih-alih, ceritakan lebih lanjut tentang kekuatan Anda menggunakan desain: "Saya dapat berkomunikasi dengan mitra dan klien dari status apa pun" atau "Saya memiliki pengalaman dalam membangun kemitraan (tunjukkan jumlah proyek)."
Di pabrik cokelat, pengunjung diperbolehkan makan permen sebanyak yang mereka mau
SpaceX menandatangani perjanjian dengan Space Adventures untuk menjual "tur" ke orbitSemua pekerjaan terbuang: ibu "memasak" pekerjaan rumah putranya untuk makan malam
Aktivitas
Jika Anda menggunakan kata "aktivitas" dalam resume, Anda dengan demikian merampas profil informasi Anda. Untuk rekrut, istilah yang sama akan menjadi terlalu kabur. Berikut ini adalah alternatif yang lebih efektif dan akurat: "Saya menjamin pemenuhan rencana 100 persen," "Saya dapat merencanakan hari kerja secara efektif."
Resistensi stres
Orang yang berbeda pada berbagai tingkatan merasakan situasi yang penuh tekanan. Seseorang tetap tenang dan mood, mudah mengatasi multitasking, seseorang mulai panik ketika memperluas tanggung jawab. Tidak ada majikan yang tahu apa arti stres bagi Anda, jadi gambarkan diri Anda sebagai seseorang yang memiliki pengalaman bekerja dalam situasi yang tidak stabil. Jika perusahaan Anda sebelumnya sedang mengalami reorganisasi, ini juga dapat diindikasikan.
Dapat dipelajari
Ketika Anda berbicara secara terbuka tentang kesediaan Anda untuk belajar, calon majikan tidak akan melihat Anda sebagai karyawan yang berharga. Calon idealnya secara default harus memiliki semua keterampilan yang diperlukan. Alih-alih, jelaskan bahwa Anda dapat dengan mudah beradaptasi dengan kondisi kerja baru, atau menunjukkan kerangka waktu yang Anda gunakan ketika mengerjakan proyek-proyek penting.
Perjalanan sehari populer dari Cardiff: Snowdonia Park
Foto Chulpan Khamatova dengan kepala botak membuat para penggemarnya bersemangat
Gadis yang tampak rapuh itu ternyata seorang prajurit: fotonya berseragam militer
Kreativitas
Kata ini, seperti dua yang pertama dalam daftar kami, terlalu populer di kalangan pelamar. Rekrut harus tahu bagaimana Anda mengungkapkan kreativitas Anda. Ceritakan kepada kami tentang pertanyaan apa yang dapat Anda pecahkan di tempat kerja Anda sebelumnya, kursus atau kelas apa yang Anda laksanakan bersama siswa.
Kemampuan untuk bekerja dengan peralatan kantor
Frasa ini terlihat terlalu umum, jadi Anda perlu membuat klarifikasi dalam kuesioner: "Pengguna Windows 7 yang percaya diri (8, 10), saya punya pengalaman dalam 1C: Manajemen Perdagangan 8".
Ambisi
Kata ini juga terlalu ramping, selain itu, dapat dianggap sebagai ancaman. Penting untuk membicarakan ambisi Anda secara khusus: "Saya berencana untuk meningkatkan kualifikasi saya enam bulan setelah menjabat" atau "Saya menjamin keberhasilan pelaksanaan proyek yang dipercayakan, jadi dalam setahun saya melihat diri saya sebagai kepala departemen."
Kami menggunakan lumut untuk dekorasi dan lansekap rumah: cara membuat komposisi yang indah
Ibu mertua macam apa yang ingin dimiliki setiap orang (pendapat menantu perempuan): adil, bijaksanaSandwich dengan buah-buahan - 10 pilihan sarapan lezat untuk acara-acara khusus
Kemampuan bekerja sama
Frasa kami berikutnya juga klise yang membosankan. Untuk menggambarkan diri Anda sebagai pemain tim yang baik, gunakan templat "Dia memegang posisi pemimpin dalam tim yang terdiri dari delapan orang," "Bersama dengan 20 karyawan lainnya yang berpartisipasi dalam persiapan (penunjukan proyek)."
Daya tarik
Penampilan penting jika Anda berencana untuk bekerja dengan klien. Alih-alih kata-kata, kirim foto baru Anda ke perusahaan yang potensial. Namun, di sebagian besar lowongan, penampilan pelamar tidak ada dalam daftar prioritas.
Kesalahan Umum Desain Resume
Perekrutan mungkin tidak menyelesaikan resume Anda sampai akhir jika Anda menggunakan kesalahan desain. Yang paling umum dari ini adalah gairah untuk kunci Caps Lock, adanya tanda seru dan titik pada akhir kalimat, adanya kesalahan ejaan dasar dan tanda baca. Berhati-hatilah untuk mengikuti struktur: membuat judul, subpos, daftar bernomor dan berpoin. Kontak harus ditunjukkan di awal resume, ini akan meningkatkan kemungkinan umpan balik.
Menemukan pelanggaran? Laporkan konten
