Video: Dasar Dasar Manajemen 2024, Mungkin
Sampai saat ini, pasar kerja menawarkan sejumlah besar lowongan untuk pemula dan manajer berpengalaman. Apa spesialisasi manajemen, seperti disiplin akademis? Pada intinya, seorang manajer adalah orang yang fasih dalam keterampilan manajemen sumber daya manusia.
Hampir semua lembaga pendidikan tinggi menawarkan pelamar untuk memilih "manajemen" khusus, dan tawaran itu sangat diminati. Idealnya, di tempat manajer perusahaan harus ada orang yang bertanggung jawab dan berorientasi pada tujuan yang dapat memimpin massa dan tahu bagaimana menciptakan "sense of the elbow" dalam tim. Kehadiran kualitas kepemimpinan adalah kondisi yang sangat diperlukan dan sangat diperlukan untuk keberhasilan pekerjaan di bidang ini.
Bagi mereka yang peduli dengan jumlah spesialis manajemen yang lulus setiap tahun, kita dapat mengatakan bahwa tidak hanya ada banyak lowongan untuk pekerjaan yang berhasil, tetapi banyak. Setiap orang akan dapat memilih sesuatu sesuai dengan keinginan mereka, karena selain kegiatan manajerial, seseorang yang telah menerima pendidikan dalam manajemen juga dapat terlibat dalam kegiatan pemasaran, ekonomi, dan bahkan penelitian. "Manajemen" khusus membuka pintu lebar bagi para profesional muda dan memungkinkan untuk menjadi pencipta nasib mereka sendiri. Bagi mereka yang belum memutuskan jalan hidupnya, atau bagi mereka yang ingin mencoba sendiri dalam kualitas baru, kami menawarkan untuk mempertimbangkan jenis pekerjaan utama, atau sebagaimana mereka juga disebut - fungsi manajemen khusus. Biasanya mereka termasuk:
-
Kemampuan untuk memprediksi dan merencanakan.
- Koordinasi personel, mengangkat moral tim, serta peraturan kerja dari awal hingga selesai.
- Kontrol yang waspada terhadap kemajuan pekerjaan, dan analisis kapasitas kerja tim.
Ini adalah tiga fungsi utama yang harus dilakukan oleh spesialis yang baik. Beberapa sumber memancarkan lebih banyak, beberapa lebih sedikit, tetapi esensi dari ini tidak berubah. Justru sifat-sifat seperti itulah yang harus dimiliki seseorang agar dapat menyebut dirinya seorang manajer yang berkualifikasi, dengan bangga mengatakan: "Bukan tanpa alasan saya mendapatkan keahlian manajemen yang diperlukan dan menarik."
Jadi, kembali ke masalah pendidikan. Sebagian besar universitas menawarkan beberapa industri untuk pekerjaan manajer baru di masa depan. Beberapa dari mereka terdengar agak kabur, seperti "manajemen strategis", dan beberapa sangat spesifik. MESI, yaitu, Universitas Negeri Ekonomi Moskow, Statistik dan Informatika, menawarkan pelamar spesialisasi "konsultasi manajemen", yang berarti bahwa lulusan akan memiliki seperangkat kemampuan dan keterampilan untuk memecahkan masalah penting dalam bidang manajemen dan organisasi staf. Faktanya, ini memungkinkan untuk bekerja di perusahaan konsultan, dan aktivitas akan terbatas pada menasihati orang lain (direktur dan manajer) dalam hal-hal yang berkaitan dengan manajemen personalia.
Berdasarkan hal tersebut di atas, "manajemen" khusus adalah pekerjaan intelektual yang konstan, dan, seperti yang Anda tahu, itu dihargai di atas semua jenis pekerjaan lain.
