Video: MATERI IKLAN KELAS 8 || MENYIMPULKAN INFORMASI DAN PESAN DALAM IKLAN || BELAJAR DI RUMAH SAJA 2024, Juli
Dunia milik aktif. Siapa pun yang mencari peluang baru, pekerjaan, ruang lingkup aplikasi untuk pasukannya, akan selalu menemukannya. Seringkali, agar Anda dapat dipilih dari antara banyak pelamar, cukup menulis tanggapan kompeten terhadap lowongan. Anda dapat membuat sendiri contoh dari pesan singkat tersebut, maka Anda hanya perlu memasukkan data dan kalimat tertentu.
Tampaknya, langkah pertama dan tidak penting ini, pada kenyataannya, adalah semacam penyaring kecukupan karyawan masa depan, kemampuannya untuk menguasai informasi, budaya dasarnya. Oleh karena itu, respons terhadap lowongan (kami akan menyajikan contoh di bawah ini) harus bijaksana, terkendali, dengan selera. Tentu saja, Anda dapat menarik perhatian dengan tanda seru eksentrik, emotikon, semua jenis gambar atau teks yang banyak. Tetapi harus dipertimbangkan sebelum menulis tanggapan terhadap lowongan bahwa "berdasarkan gaya" (yaitu, berdasarkan gaya, ejaan, bahkan alamat email) terpenuhi.
Jadi apa yang perlu dipertimbangkan terlebih dahulu? Pertama, dari alamat apa untuk mengirim surat. Sekalipun Anda merasa bahwa kotak surat pribadi Anda adalah model kreativitas, majikan tidak perlu berpikir yang sama. Karenanya, respons terhadap lowongan, contoh yang layak disalin untuk diri Anda sendiri dan dibuat sendiri, paling baik dikirim dari alamat yang netral atau kurang lebih resmi: yang tidak akan ada asosiasi atau kata-kata cabul. Ini juga penting karena seringkali filter spam di perusahaan mungkin tidak melewatkan respons semacam itu terhadap lowongan. Sampelnya mungkin sempurna, isinya luar biasa, tetapi surat itu tidak akan masuk ke kotak majikan.
Pesan (paling sering kita berkomunikasi dengan atasan potensial kita melalui email) tidak boleh lama. Panjang maksimal hingga 700-1000 karakter (ini sekitar 8-10 baris). Jangan mencurahkan jiwa Anda, mengeluh tentang majikan sebelumnya, menggambarkan kejeniusan Anda pada sepuluh halaman. Ingat: ini hanya respons terhadap lowongan. Contoh dapat ditawarkan sebagai berikut: "Halo. Saya menemukan iklan Anda di situs … Saya sangat tertarik dengan lowongan ini sehingga saya ingin menawarkan pencalonan saya untuk posisi yang ditunjukkan. Sebagai konfirmasi kompetensi dan pengalaman kerja saya mengirim resume (portofolio, rekomendasi surat, dll.)."
Ingat bahwa pemberi kerja kemungkinan besar akan mengeluarkan surat kosong, jika itu masuk ke kotak suratnya sama sekali. Dalam subjek pesan, Anda perlu menunjukkan lowongan tertentu (misalnya, "manajer penjualan di Eropa" atau "pergantian kategori ke-3") atau sumber tempat Anda menerima informasi: "respons terhadap pengumuman di situs …". Pastikan untuk mematuhi aturan etiket: surat itu harus dimulai dengan salam, dan diakhiri dengan rumus "dengan hormat," "salam," "Saya berharap untuk kerja sama jangka panjang," atau serupa.
Kami sarankan untuk membuat kotak surat terpisah untuk penggunaan resmi atau mencari pekerjaan dan menunjukkan rincian kontak Anda (telepon, mungkin situs web) dalam tanda tangan. Ini akan menambah keseriusan dan pentingnya pesan Anda. Tetapi bahkan jika Anda tidak memiliki tanda tangan seperti itu, jangan lupa untuk meninggalkan koordinat untuk komunikasi di akhir surat. Tidak mungkin bahwa majikan akan ingin terus berkomunikasi dengan orang yang tidak dikenal yang bahkan tidak mau mengirim resume.
Jadi, aturan dasar: pengekangan, singkatnya, ketaatan terhadap etiket. Dianjurkan untuk memeriksa ejaan dalam pesan Anda. Respons terhadap lowongan, contoh yang kami sebutkan di atas, seharusnya tidak mengandung kesalahan: mereka dapat menakut-nakuti bahkan tidak terlalu menuntut majikan. Ingat ini, dan kami berharap Anda menemukan pekerjaan yang baik dengan cepat dan tanpa masalah.
